縣人力資源和社會保障局年度述職報告

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1、縣人力資源和社會保障局年度述職報告今年以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的精心指導(dǎo)下,我局緊抓“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線,以“保就業(yè)、重保障、強人才、促改革、建和諧”為突破點,全面完成各項工作任務(wù),努力實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分、社保體系更加健全、人才保證更加有力、勞動關(guān)系更加和諧、公共服務(wù)更加高效的目標(biāo),奮力開創(chuàng)了人力資源和社會保障事業(yè)新的局面。一、主耍工作完成情況(一)城鄉(xiāng)就業(yè)局勢保持穩(wěn)定堅持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,實施更加積極的就業(yè)政策,不斷培養(yǎng)新的就業(yè)增長點,著力推進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4845人,完成目標(biāo)任務(wù)的105.3%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)2547人,完成目標(biāo)任

2、務(wù)的101.9%;就業(yè)閑難人員再就業(yè)749人,完成目標(biāo)任務(wù)的107%;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)6310人,完成目標(biāo)任務(wù)的146.7%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2%以閃。一是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)增強。深入扎實開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,健全完善組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工作考核體系,形成了上K聯(lián)動、全面推動的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作格局。全年培育經(jīng)濟(jì)實體4026個,完成目標(biāo)任務(wù)的161%;新堝創(chuàng)業(yè)人數(shù)6683人,完成0標(biāo)任務(wù)的178.2%;帶動就業(yè)人數(shù)8808人,完成目標(biāo)任務(wù)的100.7%。加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“進(jìn)鄉(xiāng)銀”模式,切實加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)、后續(xù)跟蹤服務(wù)等工

3、作銜接,提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定率。全年共完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)700人,完成目標(biāo)任務(wù)的100%;培訓(xùn)合格率達(dá)94%,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)48%。發(fā)放小額擔(dān)保貸款5189萬元,完成0標(biāo)任務(wù)的115.3%。二是培訓(xùn)提升素質(zhì)成效明顯。繼續(xù)實施培訓(xùn)“四進(jìn)基層”活動,通過不同職業(yè)培訓(xùn)計劃的實施,引導(dǎo)和鼓勵更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和新成長勞動力參加技能培訓(xùn)。全年共培訓(xùn)6900人,完成目標(biāo)任務(wù)的100%,其中農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)2997人,完成H標(biāo)任務(wù)的166.5%;企業(yè)職工培訓(xùn)3000人,完成目標(biāo)任務(wù)的100%;失業(yè)人員培訓(xùn)1000人,完成目標(biāo)任務(wù)的100%。三是轉(zhuǎn)移促進(jìn)就業(yè)得到優(yōu)化。建

4、立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),全方位掌握一手資料;主辦“春風(fēng)送崗位”專場招聘會,零距離搭建就業(yè)平臺,促進(jìn)城鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和就地就近就業(yè)。今年招聘會23家縣(Aj外企業(yè),共提供了包括保安、服務(wù)員、項H經(jīng)理等6000多個崗位,吸引全縣3965多人求職應(yīng)聘,最終達(dá)成就業(yè)意向1689人。深化勞務(wù)合作交流,完善規(guī)范勞務(wù)承包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)代理等模式,逐步樹立起“安化勞務(wù)”良好的品牌形象。四是就業(yè)扶持政策全面落實。全面兌現(xiàn)最新就業(yè)政策,規(guī)范操作辦法,對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、退役軍人四類重點人群進(jìn)行分類幫扶,確保重點人群就業(yè)充分。(二)社會保障體系更趨完善

5、全面抓好社保政策的貫徹落實,圍繞“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所救、失有所助、育有所補”目標(biāo),重點突破擴面、征繳、支付三大難題,著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化、多層次、全覆蓋的社會保障體系,確保社會保障水平持續(xù)提升。一是擴面征繳力度加大。以城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民等群體為重點,切實加大社會保險擴面征繳力度。全縣五險參???cè)藬?shù)達(dá)79.79萬人,其中職工醫(yī)保4.12萬人;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保8.52萬人;生育保險2.2萬人;失業(yè)保險3.72萬人,完成目標(biāo)任務(wù)的100%;機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險2.46萬人(其中在職參保人數(shù)1.7萬人,完成目標(biāo)任務(wù)的106.6%);企業(yè)養(yǎng)老保險4.01萬人;

6、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險50.96萬人(含發(fā)放待遇人數(shù)14.08萬人),含新農(nóng)保參保征繳36.74萬人,繳費率95.1%;工傷保險3.8萬人,完成目標(biāo)任務(wù)的102.7%。五險征繳基金33319.74萬元,其屮職工醫(yī)保7681萬元,完成全年目標(biāo)任務(wù)的134.8%;居民醫(yī)保1699.8萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的100%;生育保險373萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的116.6%;失業(yè)保險701.3萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的125.5%;機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險2250萬元,完成H標(biāo)任務(wù)的135.5%;企業(yè)養(yǎng)老保險15629萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的139.7%;工傷保險1150萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的225.5%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險3

7、836.44萬元。二是保障待遇水平穩(wěn)步提高。配合市企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)對全縣14222名企業(yè)退休職工進(jìn)行了待遇調(diào)整,退休人員月平提高基本養(yǎng)老金163元,調(diào)整后人均基本養(yǎng)老金達(dá)到了1527元/月。逐步提高醫(yī)保住院費用報銷比例,有效提高社會保障水平。切實提高失業(yè)人員救濟(jì)水平,失業(yè)保險金發(fā)放由去年的571元/月,提升到731元/月。全年五險發(fā)放待遇46469.35萬元,其中職工醫(yī)保6866萬元,居民醫(yī)保888萬元,生育保險214萬元,失業(yè)保險90.6萬元,機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險2300萬元,

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