2017年個人優(yōu)秀辭職報告與2017年個人信訪維穩(wěn)工作總結合集

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1、2017年個人優(yōu)秀辭職報告與2017年個人信訪維穩(wěn)工作總結合集2017年個人優(yōu)秀辭職報告吳總:您好!每次面對您都開不了口,話到嘴邊就是不能說出口,只有通過郵件來告別,出于個人原因,我考慮再三,還是選擇了離開北京去南寧??紤]到今后工藝組的工作安排,為了工藝組的工作不因我的離開而出現脫節(jié),提前跟您提出辭職申請,我想這個月底離開。其實在內心我有一千一萬個不愿意,不愿離開精雕,不愿離開您,不愿離開您帶領的這個集體。來到公司工作馬上就兩年了,感覺自己已經融入到了這個大家庭里,對自己的工作也越來越如魚得水,在同事們的幫助下,我學到了不少技術上

2、的東西,而在您的身上,我看到的的是做人做事的態(tài)度,在來精雕前我曾經彷徨曾經失落,曾經懷疑自己是不是做機械的料,但是來到公司,是您的鼓勵給了我一種力量,給了我向前的勇氣和信心,在過去的兩年里,我覺得我的每一天都是充實而精彩的;在即將離開的時候,我真的感覺愧對精雕,愧對您的培養(yǎng),因為我為公司做出的貢獻太少了。離開這里,對我來說是很大的遺憾,我多希望精雕在南寧也有一個分公司呀。公司正值用人之際,不斷有新項目啟動,請吳總原諒我不能留下來和同事們并肩作戰(zhàn),請原諒我不能再報答您的知遇之恩。雖然我以后不再是精雕人,但我會一如既往的用精雕嚴格的紀

3、律約束自己,讓自己無論在什么崗位上,都能做一個真正對社會有用的人。在今后我只能默默的祝愿,祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上,希望我們的精雕機能走到世界的每一個角落!12內容。2017年個人信訪維穩(wěn)工作總結范文個人20**年信訪維穩(wěn)工作總結一我鎮(zhèn)認真依照上級文件精神,扎實展開信訪維穩(wěn)工作,做好信訪平常工作,堅持抓好源頭預防、科學預防猜測、展開依法信訪、強化調查研究、嚴格責任追究、狠抓工作落實的工作原則,使我鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作獲得了較好的成績。一、同一思想、進步熟悉、構成協力以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真學習和貫徹黨的**大精神,堅持整

4、防結合,預訪為主的工作方針,積極構建信訪穩(wěn)定工作體系。從更高出發(fā)點、更高層次、更高水平上謀劃和推動信訪工作。創(chuàng)新工作理念,完善工作機制,暢通訊訪渠道,全力維護社會穩(wěn)定,信訪是人民群眾反映題目、表迗心聲的重要渠道,是黨和政府密切聯系人民群眾的橋梁和紐帶。我鎮(zhèn)強化宣傳,進步熟悉,不定期層層召開會議,傳達貫徹上級有關信訪會議、文件、政策精神和相干規(guī)定,使干部職工充分熟悉做好信訪工作的重要性。全鎮(zhèn)干部職工一致以為,加強信訪工作,是實踐三個代表重要思想、化解人民內部矛盾、理順群眾情緒、密切黨和人民群眾的聯系、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要,是維護社

5、會穩(wěn)定、確保改革與發(fā)展順利進行的需要。構成一種各負其責,各司其職,密切配合,齊抓共管的良好信訪工作格式,并將信訪維穩(wěn)工作納進年度綜合目標管理考核的一個重要指標。二、加強領導、成立班子、分工協作為確保信訪維穩(wěn)工作順利展開,我鎮(zhèn)成立了以黨委書記為組長,鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)人大主席、大調解中心副主任為副組長,相干職員為成員的信訪維穩(wěn)工作領導小組,實行主要領導主要抓、分管領導具體抓,層層抓落實。堅持首問責任制,做到將信訪反映的矛盾照實記錄、給予耐心解釋,做到有據可查,盡量地將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。對情況復雜的信訪題目按程序逐級上報,采取措施積極應對,有

6、序解決,想方設法將群眾信訪題目解決在基層,矛盾化解在萌芽。三、強化措施、調查摸底、找準本源1、加強學習,進步業(yè)務素質。利用各種會議,加強職工對國家政策和法律法規(guī)的學習,要求每一個干部職工都能較好的把握各項政策,避免熟悉上的偏差引發(fā)沒必要要的矛盾。2、深進基層,找準信訪本源。組織干部職工,積極主動地深進基層,了解情況,體察民,把握第一手資料,從源頭上減少信訪題目的發(fā)生。3、切合實際,做到公平公正。要求工作職員認真聽取信訪訴求人的意見,秉公辦事,避免因辦事不公、態(tài)度僵硬引發(fā)糾紛和上訪題目發(fā)生。4、暢通訊息,排查矛盾糾紛。以多種情勢拓寬

7、信訪網絡流轉渠道,確保信訪網絡正常運行。及時對本轄區(qū)內的不安定因素進行排查,上報信訪維穩(wěn)信息,確保信息文件規(guī)范高效。對縣信聯辦、維穩(wěn)辦、信訪辦交辦的信訪事項,每個月定期展開本地區(qū)影響社會穩(wěn)定的突出矛盾糾紛排查,落實調解工作責任制。信訪維穩(wěn)工作總結5、落實責任,簽訂目標責任書。鎮(zhèn)黨委政府與村、各分管領導簽訂目標責任書,對因領導干部接訪、下訪、調解不力和各單位排查、化解矛盾不及時引發(fā)的群眾上訪或集體上訪事件,依照誰主管、誰負責的原則,層層追究當事人責任,并取消年底評優(yōu)升級資歷。四、建全制度、狠抓落實、確保穩(wěn)定1、領導干部大接訪制。趕場

8、天堅持領導坐班接訪制,凡是有群眾來訪、坐班領導親身到現場接訪,根據群眾訴求種別、能當場答復的、現場給予答復意見;當場不能答復的,說明緣由,及時批轉到相干部分承辦,并限時辦結。今年1-4月,現場接訪四件、由綜治信訪維穩(wěn)辦承辦三件,并在規(guī)定的時限內如期

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