會計誠信問題的思考—淺談會計誠信

《會計誠信問題的思考—淺談會計誠信》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、會計誠信問題的思考—淺談會計誠信會計誠信問題的思考淺談會計誠信一、緒論21世紀是世界經(jīng)濟從工業(yè)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的時代，也是高科技大發(fā)展和經(jīng)濟管理大提高的時代。知識經(jīng)濟作為一種新的經(jīng)濟形態(tài)，它是以知識的生產(chǎn)和人的智力的充分發(fā)揮為支撐，以信息化X絡(luò)化為基礎(chǔ)，通過持續(xù)、全面的創(chuàng)新，最合理有效地利用資源，促進科技、經(jīng)濟、社會的和諧統(tǒng)一，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。知識經(jīng)濟時代會計在經(jīng)濟、社會運行中扮演著愈來愈重要的角色，同時也對會計人員的素質(zhì)提出了更高的要求。然而，目前我國會計人員的素質(zhì)與知識經(jīng)濟時代的要求很不相適應(yīng)。因此，正視我國會計人員素質(zhì)的現(xiàn)狀，不斷提高會計人員的素質(zhì)，以適應(yīng)知識經(jīng)濟時代

2、的要求，已成為一個亟待研究和探討的問題。而會計誠信尤為重要，提高誠信度，維護職業(yè)道德，是會計發(fā)展的根本，在16屆世界會計師大會上，朱镕基總理曾語重心長地告誡：所有會計審計人員必須做到誠信為本，操守為重，堅持準(zhǔn)則，不做假賬，恪守獨立、客觀、公正的原則，不屈從和迎合任何壓力與不合理要求，不以職務(wù)之便謀取一己私利。這就需要加強會計職業(yè)道德教育，大力推行誠信建設(shè)。二、造成會計不誠信的主要原因造成會計不誠信的原因有很多，從會計自身的特點到我國對會計質(zhì)量內(nèi)外部監(jiān)控的漏洞，加上會計從業(yè)人員本身素質(zhì)不高，導(dǎo)致會計誠信問題成為當(dāng)今社會比較棘手的問題.（一）會計從業(yè)人員素質(zhì)不夠高許多會計從業(yè)人員

3、本身素質(zhì)不是很高,法律意識不夠強,會計行業(yè)管理部門后續(xù)教育跟不上，就會使廣大會計人員對新規(guī)則的學(xué)習(xí)了解、掌握和運用不夠，造成會計人員業(yè)務(wù)知識方面的缺乏，必然導(dǎo)致管理力不從心。1.有些會計從業(yè)人員本身學(xué)歷比較低會計人員知識結(jié)構(gòu)失衡。現(xiàn)階段，會計人員的整體知識素質(zhì)還遠遠跟不上經(jīng)濟發(fā)展的需要，這與社會經(jīng)濟日新月異的發(fā)展極不相符。據(jù)統(tǒng)計，截至2004年底，全國共執(zhí)有會計從業(yè)資格證書的會計人員956萬，其中具有大專學(xué)歷的有303萬，占31.7%；具有本科學(xué)歷的有113萬，占11.8%；具有碩士（含其它專業(yè)）以上學(xué)歷的人數(shù)僅有3.2萬，占0.33%，由此可見，我國高層次會計人才匱乏，而低

4、學(xué)歷或無學(xué)歷的會計人員還占有相當(dāng)大的比率，有的甚至沒有受過專門的會計教育。雖然他們在多年的工作中積累了一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，但是對于快速發(fā)展的經(jīng)濟形勢和新的會計制度及相關(guān)準(zhǔn)則的實施，使一些會計人員的知識結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)新形勢下實際工作的需要。2.后續(xù)教育跟不上許多企業(yè)對會計人員的再教育往往流于形式，從而使許多會計人員對新法規(guī)新核算原則、方法認識不全，理解不透，從而導(dǎo)致會計信息失真。絕大部分的企業(yè)不重視對會計從業(yè)人員的后續(xù)教育，市場經(jīng)濟的發(fā)展不斷發(fā)展，而會計人員卻一勞永逸停留在原有的知識水平上，不能隨著時代的進步不斷更新知識、擴大知識面，學(xué)習(xí)新的政策法規(guī)。3.會計從業(yè)人員思想覺

5、悟不夠高會計人員的思想素質(zhì)的高低是做好會計工作的前提條件。會計人員思想素質(zhì)低主要表現(xiàn)在事業(yè)心、責(zé)任心不強，工作熱情不高，缺乏敬業(yè)精神和認真負責(zé)的科學(xué)態(tài)度，工作中處于被動或消極狀態(tài)，有的放棄了工作的原則性，有的利用手中的權(quán)利為自己謀私利。會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)直接影響到會計工作質(zhì)量。目前，我國會計專業(yè)教育對會計道德教育重視不夠，一些會計人員在營私舞弊前不聞不問，聽之任之。另有一些會計人員職業(yè)道德嚴重缺乏，表現(xiàn)在其會計職業(yè)活動時，違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范，造成大面積會計信息失真。（二）制度不健全，監(jiān)管不力雖然一些法律條款的出臺，在保證會計信息質(zhì)量方面起到了重要作用，但法律

6、、法規(guī)的條文較粗，可操作性不強且執(zhí)行不力，特別突出地體現(xiàn)在對違法者打擊制裁不力，違法者往往以接受行政處分代替承擔(dān)刑事責(zé)任，以繳納少量罰款代替沒收全部非法所得等。制定的準(zhǔn)則總被執(zhí)行者鉆空子，導(dǎo)致準(zhǔn)則不斷被修改補充，最終的結(jié)果有時卻違背了準(zhǔn)則制定的初衷。企業(yè)主管部門、工商部門、稅務(wù)部門，對企業(yè)的監(jiān)管只是停留在報表和申報單上，審計也是在抽樣的情況下，有限的時間和有限的范圍內(nèi)簡單的進行，其成員多是機關(guān)人員，缺乏實際生產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)知識和經(jīng)驗，很難做到所有企業(yè)定期全面審計，根本就無法充分發(fā)揮監(jiān)督約束職能，這客觀上為虛假企業(yè)會計信息的滋長大開綠燈。（三）公司治理結(jié)構(gòu)不完善1.公司內(nèi)部權(quán)力

7、機構(gòu)設(shè)置不合理，缺乏對公司內(nèi)部人的有效制衡與監(jiān)督機制現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)。但在我國由于長期計劃經(jīng)濟的影響，現(xiàn)代企業(yè)制度建立步履艱難，即使已實行公司制改革的企業(yè)，實際上與真正的現(xiàn)代企業(yè)制度相差甚遠。如大多數(shù)上市公司是由國有企業(yè)改制而來，由于改制不徹底，上市公司未能建立有效的制約機制。在公司治理結(jié)構(gòu)中，法人治理結(jié)構(gòu)不完善，內(nèi)部人控制、經(jīng)營者的權(quán)責(zé)、政企真正分開等問題還未徹底解決。由于上市公司制度存在缺陷，必將影響會計信息的質(zhì)量，也是導(dǎo)致會計誠信危機的重要原因之一