地市級供電企業(yè)erm系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

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1、論文題目地市級供電企業(yè)ERM系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)專業(yè)學(xué)位類別工程碩士學(xué)號201092070390作者姓名林佳指導(dǎo)教師程玉華副教授萬方數(shù)據(jù)萬方數(shù)據(jù)分類號密級注1UDC學(xué)位論文地市級供電企業(yè)ERM系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)（題名和副題名）林佳（作者姓名）指導(dǎo)教師程玉華副教授電子科技大學(xué)成都 鄭毅高工國網(wǎng)成都供電公司成都（姓名、職稱、單位名稱）申請學(xué)位級別碩士專業(yè)學(xué)位類別工程碩士工程領(lǐng)域名稱軟件工程提交論文日期2013.9論文答辯日期2013.11.30學(xué)位授予單位和日期電子科技大學(xué)2013年12月24日答辯委員會主席評閱人注1：注明《國際十進(jìn)分類法UDC》的類號。萬方數(shù)據(jù)萬方數(shù)據(jù)ERMSYSTEM

2、’SDESIGNANDIMPLEMENTATIONOFMUNICIPALPOWERSUPPLYENTERPRISESAMasterThesisSubmittedtoUniversityofElectronicScienceandTechnologyofChinaMajor:MasterofEngineeringAuthor:LinJiaAdvisor:ChengYuhuaSchool:SchoolofAutomationEngineering萬方數(shù)據(jù)萬方數(shù)據(jù)獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地

3、方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得電子科技大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。作者簽名：日期：年月日論文使用授權(quán)本學(xué)位論文作者完全了解電子科技大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)電子科技大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。（保密的學(xué)位論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定）作者簽名：導(dǎo)師簽名：日期：年月日萬方數(shù)據(jù)萬方數(shù)據(jù)

4、摘要摘要員工關(guān)系管理是人力資源管理的重要組成部分，是人力資源管理的六大模塊之一,本文旨在開發(fā)一個適合地市級供電企業(yè)的員工關(guān)系管理系統(tǒng),引導(dǎo)建立積極向上的工作環(huán)境，從而達(dá)到組織的管理目標(biāo)。在商品化人力資源管理系統(tǒng)中，員工關(guān)系管理一般還未作為HR系統(tǒng)的獨立模塊，不能滿足地市級供電企業(yè)員工關(guān)系管理的業(yè)務(wù)需求。本文通過對員工關(guān)系管理的研究,結(jié)合地市級供電企業(yè)管理現(xiàn)有人力資源信息系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀,進(jìn)行了ERM系統(tǒng)的需求分析，完成了軟件的總體功能設(shè)計，并在此基礎(chǔ)上，確定了人事基礎(chǔ)信息管理、勞動合同管理、溝通記錄管理、工會活動管理、員工獎懲管理、以及系統(tǒng)配置管理等六個子系統(tǒng)。本文設(shè)計的ERM系統(tǒng)

5、，系統(tǒng)構(gòu)架采用B/S結(jié)構(gòu)，使用VisualStudio.NET2005開發(fā)，應(yīng)用微軟公司推出的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫MicrosoftSQLServer2005作為數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。通過對觸發(fā)器的應(yīng)用實現(xiàn)了ERM系統(tǒng)與HR系統(tǒng)的基礎(chǔ)資料同步,減輕了ERM基礎(chǔ)資料維護(hù)的工作量，并保證了ERM與HR系統(tǒng)基礎(chǔ)資料地一致性。本文設(shè)計的ERM系統(tǒng)可以在WIN2003操作系統(tǒng)下運行，通過實驗室試運行，效果良好。關(guān)鍵詞：人力資源管理，員工關(guān)系管理，ERM系統(tǒng)，SQLServer2005，I萬方數(shù)據(jù)ABSTRACTABSTRACTEmployeeRelationshipManagement(ERM)isani

6、mportantpartofhuman resourcemanagement,whichisalsooneofthesixmodulesofhumanresources management.ThisarticleaimsatdevelopanERMsystemsuitableformunicipal electricpowersupplyenterpriseswhichcouldcreateapositiveworkenvironment,soas toachievetheorganization'smanagementobjectives.Generallyspeaking,

7、inacommercialHRsystem,ERMisnottreatedasan independentmoduleofHRsystem.Therefore,thisshortagecannotsatisfythe requirementsofmunicipalpowersupplyenterprises’employeerelationship management.ThroughthestudyofERM,combinedwiththeapplicationstatusof