新員工培訓(xùn)ppt模板

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1、人力資源部新員工培訓(xùn)培訓(xùn)目的一、幫助新員工快速溶入公司文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀、行為模式，了解和認(rèn)同公司的發(fā)展戰(zhàn)略。二、幫助新員工盡快熟悉公司規(guī)章制度、利于新員工工作開展過程中有章可循、有制可依。三、幫助新員工盡快勝任本職工作及了解人事行政的各項(xiàng)工作流程，提高員工履行職責(zé)的能力及工作效率。四、協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進(jìn)入工作狀態(tài)；五、培養(yǎng)良好的工作心態(tài)、職業(yè)素質(zhì)，提高員工工作熱情、團(tuán)隊(duì)精神，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)一、讓新員工對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范。二、有效提高員工工作效率

2、，保障員工和公司的利益，使新員工對(duì)在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展充滿信心，真正地專心干工作。三、通過系統(tǒng)的培訓(xùn)使新員工感受企業(yè)以人為本的文化，增強(qiáng)員工的歸屬感。培訓(xùn)計(jì)劃員工手冊(cè)公司概況規(guī)章制度ISO9000質(zhì)量手冊(cè)ISO9000程序文件理念培訓(xùn)目錄一、公司概況二、上篇：公司文化篇三、下篇：行為規(guī)范篇四、《員工手冊(cè)》實(shí)施細(xì)則公司概況公司組織結(jié)構(gòu)圖新員工入職培訓(xùn)*******有限公司辦公室工作生活指南人事制度禮儀及行政制度公司高層領(lǐng)導(dǎo)介紹公司基本理念一、企業(yè)愿景：公司：員工：成長的搖籃，成就的舞臺(tái)二、使命：三、宗旨：創(chuàng)造客戶感動(dòng)，促進(jìn)員工發(fā)展，鑄就卓越企業(yè)，增進(jìn)社會(huì)和諧四、經(jīng)營理念：營一流產(chǎn)品、供最優(yōu)服務(wù)、

3、創(chuàng)最大價(jià)值比顧客期望好一分，多一點(diǎn)；比競爭對(duì)手高半籌、快半步五、價(jià)值觀：服務(wù)為要、卓越、激情、厚重六、企業(yè)口號(hào)：真誠服務(wù)、激情做事、恒久精進(jìn)、卓越生存七、企業(yè)品格：卓越恒日、激情恒日、魅力恒日、快樂恒日、厚重恒日八、企業(yè)精神：恒心恒力、日精日進(jìn)九、服務(wù)理念：快速到達(dá)、及時(shí)處理、熱情周到、防患未然十、團(tuán)隊(duì)理念：上下一條心，團(tuán)隊(duì)打天下入司流程錄取了要做些什么呢？報(bào)到材料的準(zhǔn)備：1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證等復(fù)印件各一張；2）與原單位解除勞動(dòng)合同的憑證；3）一寸彩色照片兩張報(bào)到總流程報(bào)到辦理勞動(dòng)合同辦理一卡通辦理工資社保手續(xù)建立員工檔案解決住宿第一步：報(bào)到●提交相關(guān)資料●填寫入職卡●領(lǐng)

4、取文件袋辦理部門：人力資源部第二步：辦理勞動(dòng)（聘用）合同●簽《勞動(dòng)合同簽署聲明》●簽《勞動(dòng)（聘用）合同書》一式兩份辦理部門：人力資源部報(bào)到流程一第三步：辦理暫住證、一卡通●在公司住宿的員工需辦理暫住證（身份證原件，2白底或藍(lán)底1寸照片，交到人力資源部）●辦理一卡通（一卡通——考勤卡、飯卡、洗浴卡）●辦理胸卡（統(tǒng)一安排照相，需穿白襯衣）辦理部門：人力資源部第四步：辦理工資手續(xù)●辦理工資卡辦理部門：人力資源部報(bào)到流程二第五步：建立員工檔案●交以下材料1）畢業(yè)證書復(fù)印件2）學(xué)位證書復(fù)印件3）職稱證書復(fù)印件4）身份證復(fù)印件5）《員工履歷表》6）《員工基本信息表》辦理部門：人力資源部第六步：解決住宿●

5、通過OA申請(qǐng)，辦理住宿登記，領(lǐng)取鑰匙，退宿時(shí)通過OA申請(qǐng)辦理部門：行政部林秋燕聯(lián)系電話：22673031第七步：轉(zhuǎn)正試用期滿的員工須到人力資源部辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案的手續(xù)。注：員工離職必須按勞動(dòng)合同的要求提前提出申請(qǐng)，并在人力資源部辦理完解除勞動(dòng)合同等離司手續(xù)后方可離司。報(bào)到流程三入職須知1、公司實(shí)行每周六天工作制，上班佩戴工作卡，上下班打卡，工作時(shí)間為上午8:00-12:00，下午2：00-18：00（春季），8:00-12:00，下午13：30-17：30（夏季），。2、遵守公司禮儀，謙和禮貌待人。3、工作時(shí)間不得擅離職守，禁止聊天、辦私事、大聲喧嘩，不得妨礙他人工作。4、辦公區(qū)內(nèi)不得吸煙、吃東

6、西。5、工作時(shí)間衣著得體大方，男士不得穿無袖上裝和短褲，女士不得穿太透、太露的衣衫或超短裙、連衣裙；男士頭發(fā)不蓋耳，女士不濃妝艷抹。6、接電話時(shí)應(yīng)先致以“您好，XXX部XXX”，通話要簡明扼要，盡量放低聲音，以免影響他人工作。新員工入職培訓(xùn)******有限公司辦公室工作生活指南人事制度禮儀及行政制度公司高層領(lǐng)導(dǎo)介紹辦公室工作工作時(shí)間：異常處理：公司實(shí)行每周六天工作制，工作時(shí)間不得擅離職守，禁止聊天、辦私事、大聲喧嘩，不得妨礙他人工作。1、忘帶工作卡、忘打卡向部門作出說明，由部門向人力資源部作出說明，一個(gè)月連續(xù)三次或一次未作出說明，按考勤管理的相關(guān)制度處理。2、請(qǐng)假、出差、休假需辦理相關(guān)手續(xù)打

7、卡：上班佩戴工作卡，上下班打卡上班打卡時(shí)間不得晚于8：00夏季下班打卡時(shí)間不得早于17：30春季下班打卡時(shí)間不得早于18：00辦公區(qū)嚴(yán)禁吸煙辦公室工作文具：入司統(tǒng)一領(lǐng)取文件袋，平時(shí)每月月底到所在部門內(nèi)勤處申請(qǐng)自己所需的辦公用品。由內(nèi)勤統(tǒng)一填寫辦公用品申請(qǐng)單。次月初領(lǐng)取。特殊：打印機(jī)墨盒更換或維修等要找行政部周金電話：6021座位：是由所在部門統(tǒng)一安排電腦：由部門統(tǒng)一申請(qǐng)，但需要一定的時(shí)間。將你的要求向部門內(nèi)勤