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《創(chuàng)建市級文明單位匯報材料與創(chuàng)建市級示范黨校匯報材料合集》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、創(chuàng)建市級文明單位匯報材料與創(chuàng)建市級示范黨校匯報材料合集創(chuàng)建市級文明單位匯報材料平陽縣自來水公司正式創(chuàng)建于1974年,建廠20多年來在縣委、縣府和上級有關(guān)部門的關(guān)心支持下,企業(yè)上下發(fā)揚團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神,艱苦奮斗,取得了長足的發(fā)展。到目前為止,公司固定資產(chǎn)迗到3079萬元,擁有2座凈水廠,一座取水泵房,設(shè)有10KV與380V配電房和進口加氯設(shè)備,職工136人。DN100以上管道70公里,廠區(qū)占地面積2萬平方米,供水面積迗14。75平方公里,城區(qū)用水普及率迗到98%o去年完成售水量578。91萬噸,銷售收入迗914。93萬元,創(chuàng)年利潤20。56萬元,取得了建廠以來最
2、好的成績。幾年來,在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)及文明委的領(lǐng)導(dǎo)下,公司黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針和“精神文明重在建設(shè)”的原則,一手抓物質(zhì)文明建設(shè),一手抓精神文明建設(shè),以“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,依法管理,優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為指導(dǎo)思想,從各個方面切實抓好兩個文明建設(shè)?,F(xiàn)將我公司創(chuàng)建市級文明單位工作匯報如下:一、加大宣傳力度,統(tǒng)一認識,推進創(chuàng)建工作幾年來,我們圍繞創(chuàng)建目標,扎扎實實地做了大量工作。公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥,確定創(chuàng)建工作的每個層次、每個環(huán)節(jié)都有具體部門和具體人抓,形成了黨、政一把手親自抓,主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,黨、政、工、團齊抓共管,職工群眾積極
3、參與的創(chuàng)建工作格局。為了使創(chuàng)建活動深入人心,我們一方面廣泛宣傳,一方面積極動員,把創(chuàng)建工作的各項任務(wù)落實到各職能部門,從上至下迗成共識,使創(chuàng)建工作得以有條不紊開展下去。在獲得“市級文明單位”稱號后,我們又以此為契機,開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識型職工”活動,引導(dǎo)職工立足崗位成才,多讀書,不斷地提高自身素質(zhì),在職工中營造一種愛學(xué)習(xí)、講學(xué)習(xí)、學(xué)技術(shù)的良好氛為了加大創(chuàng)建宣傳力度,促進企業(yè)文化建設(shè),我們創(chuàng)刊了每月一期的《平陽供水簡訊》,及時反映公司工作、經(jīng)營動態(tài),文明創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)的好人好事以及刊載一些喜聞樂見的常識,成為職工業(yè)余生活中不可缺少的一種刊物;發(fā)放意見征求表進行
4、民意測驗,不斷提高我司服務(wù)質(zhì)量,樹立企業(yè)新形象,使創(chuàng)建文明活動又邁進了一大步。其次,遨請市文明辦領(lǐng)導(dǎo)講授文明創(chuàng)建知識,組織職工到省文明單位平陽電信局取經(jīng)學(xué)習(xí),使爭創(chuàng)市級文明單位活動深入人心;積極發(fā)動人員參與到縣城環(huán)境衛(wèi)生百日整治大行動之中,為平陽縣爭創(chuàng)省級文明城鎮(zhèn)貢獻我們一份力量。為進一步推進“效能革命”,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,在對外服務(wù)窗口推行AB崗責(zé)任制。第三,我們充分發(fā)揮宣傳輿論工具的導(dǎo)向作用,加大創(chuàng)建文明活動的宣傳,通過宣傳專欄進行宣傳;與第九居民區(qū)等單位聯(lián)合舉辦了一場晚會,積極參與社區(qū)共建,提高企業(yè)知名度,改善企業(yè)社會形象,從而使廣大職工自覺地把創(chuàng)建活動作為一項自己
5、必須承擔(dān)的工作職責(zé),為我司創(chuàng)市文明單位奠定了扎實的基礎(chǔ)。二、抓好組織建設(shè),加強思想教育在支委中堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度,先后制訂民主評議黨員和廉潔自律等制度,健全監(jiān)督機制,把黨風(fēng)廉政工作當作搞好供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保障性工作來抓。平時結(jié)合不同時期政治任務(wù),組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神和黨中央各項方針政策,提高黨員的政治素質(zhì)。為了適應(yīng)改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的新形勢,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員的政策理論水平,公司黨支部把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想同工作實際相結(jié)合,開展了“立學(xué)為公,執(zhí)政為民”教育,并以此為載體,認真開展“
6、求真務(wù)實”學(xué)習(xí)實戰(zhàn)活動。另外,還積極參加每年的慈善募捐活動和助殘活動,密切與群眾的聯(lián)系。組織職工學(xué)習(xí)鄭加助先進事跡,學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè),恪進職守的工作態(tài)度,學(xué)習(xí)他服務(wù)群眾、奉獻社會的高尚品質(zhì),提高干部、職工的思想道德素質(zhì),引導(dǎo)職工把企業(yè)發(fā)展需要和實現(xiàn)自我價值相結(jié)合,進行了職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育,以及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德及科普知識等方面的學(xué)習(xí)。為了搞好建設(shè)廳關(guān)于在供水系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動的要求,我們多次組織黨員職工到臨海、建德、富陽等兄弟先進單位學(xué)習(xí)取經(jīng)。通過一系列學(xué)習(xí)和活動,黨員整體素質(zhì)不斷得到提高,好人好事不斷涌現(xiàn),公司的急、難、險、重工作崗位上到處都
7、有黨員的身影。公司黨支部連續(xù)5年被昆陽鎮(zhèn)評為先進黨支部。三、完善用人機制,加強職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在用人制度上進行改革,改變過去選拔中層干部由公司經(jīng)理室直接任命而帶來的弊端。通過競爭上崗,擇優(yōu)錄用的方法,在用人機制上增加透明度,從職工中選拔發(fā)現(xiàn)一批具有較強事業(yè)心和責(zé)任感、熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù),有較強管理水平和組織能力的年輕同志來擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)。同時,我們根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的要求,抓好職工的業(yè)務(wù)技術(shù)教育,利用各種機會,創(chuàng)造條件,有計劃地對職工進行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高職工素質(zhì)和操作技能。去年我們組織了33名職工本稿件版權(quán)屬于青年秘書網(wǎng)參加了凈化高級工、水質(zhì)檢驗中、高