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《醫(yī)院藥學(xué)職能的現(xiàn)狀分析》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、醫(yī)院藥學(xué)職能的現(xiàn)狀分析陳冠宇綿陽(yáng)市中心醫(yī)院藥劑科四川/綿陽(yáng)621000摘要：醫(yī)院的宗旨是為患者服務(wù)，藥學(xué)所履行的職能是提供保健服務(wù)，使患者能夠合理用藥，保證安全服藥。但是，在近年來(lái)，受到種種因素的影響，醫(yī)院的藥學(xué)水平?jīng)]有明顯的提高，特別是存在著藥學(xué)職能不夠完善的現(xiàn)象。木論文針對(duì)醫(yī)院藥學(xué)職能的現(xiàn)狀進(jìn)行分析。關(guān)鍵詞：醫(yī)院；藥學(xué)職能；現(xiàn)狀醫(yī)院藥學(xué)是能夠?yàn)獒t(yī)院創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的學(xué)科。將藥學(xué)與管理學(xué)相結(jié)合，配合醫(yī)院的臨床醫(yī)學(xué)，就構(gòu)成了藥學(xué)科。關(guān)于醫(yī)院藥學(xué)的研究，所涉及的內(nèi)容包括醫(yī)藥的供應(yīng)、藥學(xué)技術(shù)以及管理，以及臨床的用藥等等。醫(yī)院開(kāi)展藥學(xué)研究，并要求有關(guān)人員要認(rèn)真
2、履行藥學(xué)職能，就是要提高醫(yī)院的保健服務(wù)質(zhì)量。特別是近年來(lái)各種新型藥品被研制出來(lái)，并應(yīng)用于臨床，而醫(yī)務(wù)人員對(duì)相關(guān)的藥物知識(shí)沒(méi)有準(zhǔn)確把握，就難以指導(dǎo)患者合理用藥。一、醫(yī)院藥學(xué)職能的任務(wù)在藥學(xué)理論中，醫(yī)院藥學(xué)是基礎(chǔ)，旨在指導(dǎo)患者合理用藥，提高人民的健康水平。關(guān)于藥學(xué)的概念，不同的社會(huì)歷史時(shí)期都會(huì)有所不同的界定。初期的藥學(xué)內(nèi)容是指服用藥物的指導(dǎo)、制藥、配藥；現(xiàn)在的藥學(xué)，在保留的原有的內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)展，將藥物的調(diào)制、臨床藥物理論研究、藥學(xué)經(jīng)濟(jì)研究等等都納入到藥學(xué)研究范疇，使得藥學(xué)成為了門(mén)綜合性的學(xué)科［1］。隨著藥學(xué)的內(nèi)涵不斷地豐富，醫(yī)院藥學(xué)職能的任務(wù)也得
3、以擴(kuò)展，所涵蓋的內(nèi)容包括藥物管理、藥品的檢驗(yàn)、藥品的調(diào)制、藥品的研究和開(kāi)發(fā)、藥品的咨詢(xún)與管理以及藥學(xué)學(xué)科教學(xué)等等。除了需要履行職能領(lǐng)域的工作任務(wù)之外，還要熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)，以能夠在職能的范圍內(nèi)履行各項(xiàng)職能，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二、醫(yī)院藥學(xué)職能的現(xiàn)狀（一）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的管理意識(shí)薄弱醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)將管理的重點(diǎn)落實(shí)到治療上，而沒(méi)冇重視藥學(xué)的發(fā)展，導(dǎo)致藥學(xué)管理人員認(rèn)為自己的工作崗位并沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注而不會(huì)積極的態(tài)度對(duì)待工作。由于沒(méi)有做好藥物上精益求精，加之工作態(tài)度不夠端正，就會(huì)導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平出現(xiàn)了滑坡。0前的一些醫(yī)院在藥品的管理上存在著一些問(wèn)題，比如，不同類(lèi)型的藥物
4、混合擺放，一些需要冷藏的藥品或者需要避光的藥品都沒(méi)奮按照規(guī)定執(zhí)行，藥房的管理人員對(duì)藥品的名字和數(shù)量都不夠熟悉，也不會(huì)對(duì)藥品的質(zhì)量進(jìn)行定期檢査。雖然藥品是醫(yī)院的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)來(lái)源，但是并不是重要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，藥物管理人員僅僅注重藥品的賬0管理，而沒(méi)奮提高自身的業(yè)務(wù)水平。即便是醫(yī)院構(gòu)建了激勵(lì)機(jī)制，以提高醫(yī)院的服務(wù)水平，但是，依然會(huì)以部門(mén)經(jīng)濟(jì)效益作為主要的考評(píng)指標(biāo)，藥物管理人員以及藥師的技術(shù)能力往往被忽視，因此而難以激發(fā)藥物管理人員的工作熱情。（二）藥師對(duì)藥物管理缺乏主動(dòng)性醫(yī)院的藥房的主要工作內(nèi)容就是擺放藥品、發(fā)放藥物。藥師的工作職責(zé)就是請(qǐng)領(lǐng)藥品，對(duì)藥物進(jìn)行儲(chǔ)存，
5、實(shí)施必要的藥品養(yǎng)護(hù)措施，發(fā)放藥品，對(duì)藥品進(jìn)行對(duì)賬。通常要藥師臨床患者發(fā)放藥物，都是按照臨床醫(yī)生所開(kāi)的藥單進(jìn)行發(fā)放，工作上并不會(huì)與患者的主治醫(yī)師之間進(jìn)行溝通，也疏于與患者溝通，并不會(huì)對(duì)藥物是否對(duì)癥等問(wèn)題以關(guān)心［2】。藥師通常不會(huì)關(guān)心藥品對(duì)患者服用是否合理，甚至存在U服藥品存在配伍問(wèn)題也不會(huì)與以上溝通，也不會(huì)向患者提出建議，導(dǎo)致患者用藥缺乏合理性的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。三、完善醫(yī)院藥學(xué)職能的措施（一）營(yíng)造良好的醫(yī)藥管理氛圍醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)要提高得以藥物管理的重視程度。雖然藥劑科對(duì)藥師的工作職能有明確規(guī)定，但還，醫(yī)院的管理制度也是非常必要的。醫(yī)院的管理者要對(duì)藥物管理工作
6、給予高度的重視，并將配套措施制定出來(lái)，還需要從政策的角度促使藥劑的保障型供應(yīng)向服務(wù)型合理轉(zhuǎn)向，相應(yīng)地，藥師的職能也要做出轉(zhuǎn)變。關(guān)于藥劑的調(diào)配模式，由原有的封閉式轉(zhuǎn)變?yōu)殚_(kāi)放式，并塑造良好的服務(wù)氛圍，要鼓勵(lì)藥師與醫(yī)生、患者之間建立有效的溝通，提高服務(wù)意識(shí)。(二)藥師的職能要有所轉(zhuǎn)變根據(jù)現(xiàn)行醫(yī)院的發(fā)展需要，藥師的職能要奮所轉(zhuǎn)變，提高藥師的服務(wù)技能是非常必要的。醫(yī)院的醫(yī)藥管理在實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化管理的同吋，還要將藥品咨詢(xún)系統(tǒng)建立起來(lái)，提供與藥品服務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，包括藥品的正確服用、藥品副作用而引起的不良反應(yīng)、新藥特藥介紹、不同藥品之間的禁忌、臨床與藥物等方面的知識(shí)，讓
7、患者對(duì)自己所需要的藥品有所明確認(rèn)識(shí)［3】。針對(duì)患者的咨詢(xún)，要能夠認(rèn)真冋答，以樹(shù)立良好的醫(yī)院形象。藥師還要協(xié)助醫(yī)師選擇藥品，并針對(duì)藥品的使用量提出參考性意見(jiàn)。藥房科對(duì)監(jiān)測(cè)儀器的購(gòu)置，在提出申請(qǐng)的同時(shí)，還要明確申請(qǐng)理由，提出引進(jìn)這種儀器對(duì)藥品檢測(cè)的重要性，以爭(zhēng)取醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持?？偨Y(jié)：綜上所述，B前對(duì)醫(yī)院正在向服務(wù)型轉(zhuǎn)化。提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，可以提升醫(yī)院的社會(huì)信譽(yù)度，其中的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容就是要注重醫(yī)院的藥學(xué)職能。注重藥學(xué)職能管理，針對(duì)目前所存在的問(wèn)題采取必要的改進(jìn)措施是非常必要的。參考文獻(xiàn)：［1】羅新根，李健.基于需求分析探討我國(guó)醫(yī)院藥學(xué)的發(fā)展路徑［兒中國(guó)藥
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