資源描述:
《中油反違章禁令講解》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、提綱一、頒布《中石油天然氣集團(tuán)公司違章禁令》的背景》二、頒布《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司反違章禁令》的目的三、禁令的解釋一、嚴(yán)禁特種作業(yè)無(wú)有效操作證人員上崗操作。二、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作四、嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗三、嚴(yán)禁無(wú)票證從事危險(xiǎn)作業(yè)五、嚴(yán)禁違反規(guī)定運(yùn)輸民爆物品放射源和危險(xiǎn)化學(xué)品六、嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人違章作業(yè)2一、頒布《中石油天然氣集團(tuán)公司違章禁令》的背景》31.國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展帶給企業(yè)機(jī)遇和動(dòng)力,由于黨和國(guó)家的工作中心轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)建設(shè),一心一意謀發(fā)展,2001年中國(guó)加入世貿(mào)組織(WTO),使中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和世界經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建立了緊密聯(lián)系,這就更加加重了緊迫感。黨的十六大確立了全面建
2、設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo),黨的十七大又提出了實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo),加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化,完成時(shí)代賦予的崇高使命。在這樣一個(gè)總體戰(zhàn)略思路引導(dǎo)下,30年之內(nèi),國(guó)民經(jīng)濟(jì)一直保持著快速發(fā)展的態(tài)勢(shì),全國(guó)要發(fā)展,中油集團(tuán)也不例外。一、頒布《中石油天然氣集團(tuán)公司違章禁令》的背景4但是,企業(yè)的長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展,高速生產(chǎn)必然使安全和環(huán)境保護(hù)問題就突出地表現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)首先要加快生產(chǎn),在取得顯著的生產(chǎn)效率、經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),客觀上給安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)帶來(lái)了巨大壓力,使企業(yè)以忽視安全,犧牲資源和環(huán)境為代價(jià),一味追求高速發(fā)展,一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者不注重勞動(dòng)者的生產(chǎn)條件和社會(huì)生存環(huán)境,導(dǎo)致惡性安全生產(chǎn)事故頻頻發(fā)生,引發(fā)嚴(yán)重環(huán)
3、境污染問題甚至有的出現(xiàn)違章指揮,違章操作等重大安全問題。一、頒布《中石油天然氣集團(tuán)公司違章禁令》的背景52.中國(guó)石油作為特大型國(guó)有能源企業(yè),挑戰(zhàn)和壓力更是前所未有。實(shí)事求是的說(shuō),中國(guó)石油這些年在安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)方面作出了很大的努力,特別是在安全投入、安全教育、安全監(jiān)督管理方面,下了很大工夫,但是生產(chǎn)事故仍然呈現(xiàn)嚴(yán)重的形勢(shì),特別是四川開縣事故和吉林石化事故,在全國(guó)造成了很大的負(fù)面影響,引起了社會(huì)的關(guān)注,國(guó)家的重視,企業(yè)自身的警惕。從集團(tuán)公司,中油股份公司到各企事業(yè)單位對(duì)安全環(huán)保工作的重視程度不斷提高,采取了一系列切實(shí)可行的有力措施,總體狀況在好轉(zhuǎn)。一、頒布《中石油天然氣集團(tuán)公司違章禁令》的
4、背景6但是,安全生產(chǎn)工作的形勢(shì)仍然相當(dāng)嚴(yán)峻,事故起數(shù)和死亡人數(shù)總量仍然較大。從發(fā)生事故的原因分析來(lái)看,違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律仍然是引發(fā)事故的主要原因,部分基層單位對(duì)開展危害辨識(shí),反違章等活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不高,沒有制定切實(shí)有效的措施,有章不循,違章不糾的現(xiàn)象較為突出,對(duì)事故責(zé)任追究處罰力度不夠。一些基層單位HSE管理與崗位操作生產(chǎn)管理脫節(jié),風(fēng)險(xiǎn)管理流于形式,危害辨識(shí)不全面不認(rèn)真,過程控制不到位,風(fēng)險(xiǎn)削減不落實(shí)的問題仍然存在,基層崗位員工圖省事,走捷徑,隨意變通和冒險(xiǎn)蠻干等違章行為依然比較普遍,說(shuō)明安全生產(chǎn)仍然存在許多問題和薄弱環(huán)節(jié)。一、頒布《中石油天然氣集團(tuán)公司違章禁令》的背景7二.頒布《中
5、國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司反違章禁令》的目的8集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì),近年來(lái)有88%以上的安全生產(chǎn)事故與違章有關(guān);有90%以上的責(zé)任事故都是責(zé)任人心存僥幸,有令不行,有禁不止,安全措施未做到位而造成的。最好的辦法就是針對(duì)真實(shí)的管理對(duì)象和現(xiàn)狀找出管理辦法。二、頒布《中石油天然氣集團(tuán)公司違章禁令》的目的91.從轉(zhuǎn)變觀念做起,為己為人,強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)。人的行為是受觀念的支配,而觀念是在一定歷史條件下的生存環(huán)境中形成的。要想轉(zhuǎn)變觀念,首先要搞清楚兩個(gè)問題:二、頒布《中石油天然氣集團(tuán)公司違章禁令》的目的10一個(gè)是“人性化管理”與“科學(xué)管理的關(guān)系”。從企業(yè)管理理論的發(fā)展歷程看,就是現(xiàn)在我們努力建設(shè)的現(xiàn)代企業(yè)文化理念
6、,是在科學(xué)管理理論之后出現(xiàn)的新理念;而在科學(xué)管理階段存在管理者把被管理者當(dāng)作機(jī)器對(duì)待的弊病,而在這兩者之間又存在一個(gè)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),什么呢?就是人性化管理就不那么嚴(yán)厲,甚至不要管理,不要懲罰了,否則就不是“以人為本”了。而事實(shí)上,所有與事故有直接和間接關(guān)系的人員,都會(huì)受到相應(yīng)的處罰,并且越是高層受到的懲罰越會(huì)嚴(yán)重。有的被開除或移交司法,有的政治前途也隨之終結(jié)。二、頒布《中石油天然氣集團(tuán)公司違章禁令》的目的11另一個(gè)是為己為人的關(guān)系。傳統(tǒng)的文化精髓是倡導(dǎo)愛他人,以愛自己的親人為核心,由近及遠(yuǎn),逐步擴(kuò)展對(duì)他人的愛(這里的愛是博愛,關(guān)愛,慈愛不是愛情的愛)其核心價(jià)值是提倡愛他人,愛大家,愛國(guó)家。因
7、為個(gè)人的生命和利益不可能離開。二、頒布《中石油天然氣集團(tuán)公司違章禁令》的目的12社會(huì)集體的生命和集體利益而獨(dú)立存在。承認(rèn)愛自己,就首先要在上崗操作之前,有珍惜、維護(hù)自己的生命意思,保證自己不傷害自己,也不被他人傷害;承認(rèn)愛他人,就要時(shí)刻注意自己的麻痹大意,不安全行為,違章行為;自己的違章指揮行為會(huì)給他人的生命財(cái)產(chǎn)帶來(lái)傷害和損失,會(huì)破壞和污染人類的生存環(huán)境。二、頒布《中石油天然氣集團(tuán)公司違章禁令》的目的13《禁令》就是重申