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《深圳市美盈森環(huán)??萍脊煞萦邢薰?doc》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、2018屆校園招聘簡章美盈森集團2018屆校園招聘簡章一、關(guān)于美盈森美盈森集團股份有限公司(以下簡稱“美盈森”、“公司”或“集團”)于2000年在深圳成立,經(jīng)過十?dāng)?shù)年的發(fā)展,已經(jīng)成為國內(nèi)包裝印刷行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。公司集新型包裝材料研發(fā)、包裝產(chǎn)品設(shè)計與方案優(yōu)化、包裝印刷產(chǎn)品高端制造、第三方采購、供應(yīng)商庫存管理、現(xiàn)場輔助包裝作業(yè)等服務(wù)于一體,目前正致力于工業(yè)4.0智慧型制造升級,以實現(xiàn)極具競爭力的可持續(xù)發(fā)展。集團下屬子公司30余家,分布在東莞、蘇州、重慶、香港、臺灣、成都、長沙、岳陽、美國加州、越南北寧省等經(jīng)濟活躍城市或地區(qū)。美盈森于2009年在深圳證券交
2、易所掛牌上市,股票簡稱:美盈森,股票代碼:002303,目前市值超過120億元。截止2017年6月30日,公司總資產(chǎn)超過50億元,凈資產(chǎn)超過40億元。經(jīng)過美盈森人多年的辛勤耕耘,公司已形成了突出的核心競爭優(yōu)勢:1、服務(wù)模式優(yōu)勢公司始終堅持“為客戶創(chuàng)造價值、為公司創(chuàng)造利潤、為員工創(chuàng)造財富”的經(jīng)營理念,正是借助于“包裝一體化”的服務(wù)模式,避開了低技術(shù)含量、低附加值的激烈競爭,獲得較好的經(jīng)濟效益。2、技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢l公司技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢突出。集團母公司美盈森集團股份有限公司及其下屬子公司:蘇州美盈森、東莞美盈森、東莞美芯龍等為國家級高新技術(shù)企業(yè)。截至2016年末
3、,公司及下屬子公司共擁有專利270項,其中包括72項發(fā)明專利、189項實用新型專利和9項外觀專利,是27項國家包裝標準的主要起草或參與起草單位。l2010年,公司作為國內(nèi)唯一企業(yè)代表中國參加中、日、韓三國亞洲運輸包裝標準技術(shù)專家委員會會議。2011年,公司深圳研發(fā)中心被深圳市人民政府認定為“市級技術(shù)中心”。2013年,公司作為主辦方,籌備組織了中、日、韓三國亞洲運輸包裝標準技術(shù)專家委員會會議。2015年4月,東莞美盈森被認定為第十五批廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心之一。2016年12月,東莞美盈森檢測中心獲得了CNAS實驗室認可證書。l“零度板”2018屆校
4、園招聘簡章是公司技術(shù)人員多年來潛心研發(fā)出的一種新型環(huán)保材料,已經(jīng)具備甲醛含量趨近于零、超輕安全、防水防潮、低碳環(huán)保、可定制化等特點。3、高端制造平臺優(yōu)勢公司東莞、蘇州、重慶三個高端包裝研發(fā)、生產(chǎn)基地處于國內(nèi)甚至國際領(lǐng)先水平,公司成都、長沙等高端制造平臺正處于籌建之中。4、客戶資源優(yōu)勢公司以服務(wù)世界級著名品牌客戶為主,如Cisco、Samsung、Emerson、Amazon、HP、DELL、LG、Canon、Bose、Harman、Sonos、Shell、IKEA、Amway、McQuay、富士康、聯(lián)想、緯創(chuàng)、捷普、佳世達、中興移動、??低?、美的集
5、團、海天味業(yè)、瀘州老窖、洋河、劍南春、華潤怡寶、順豐速運、福耀玻璃等國內(nèi)外知名品牌企業(yè)。上述客戶涵蓋電子通訊、智能終端、食品飲料、保健品、家具家居、快遞速運、新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈等多個領(lǐng)域,信譽良好,本身發(fā)展迅速,業(yè)務(wù)不斷增長,保障了公司業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定增長。5、產(chǎn)品及品牌優(yōu)勢公司自成立以來,憑借領(lǐng)先的包裝一體化服務(wù)理念以及優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量,形成了良好的品牌效應(yīng)。公司先后獲得“自主創(chuàng)新百強中小企業(yè)”、“知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“行業(yè)自主創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)”、“廣東省百強民營企業(yè)”、“中國環(huán)保產(chǎn)品質(zhì)量信得過重點品牌”等榮譽,并先后獲得多家世界級客戶的優(yōu)秀供應(yīng)商獎
6、。良好的品牌效應(yīng)及市場口碑有利于公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。二、人才培養(yǎng)計劃為實現(xiàn)公司愿景和發(fā)展戰(zhàn)略,集團正以“匯聚精華”作為實施人才戰(zhàn)略最重要的使命,通過各種方式吸納優(yōu)秀人才,充分發(fā)揮個人優(yōu)勢。同時,集團高度重視應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng),集團2018年計劃招聘應(yīng)屆生200人;并重點制訂了應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展計劃和薪酬方案;1、薪資福利:集團將提供有市場競爭力的薪酬待遇,依績效考核結(jié)果每6個月提供一次加薪和晉級機會;并依照有重點專業(yè)、外語特長等優(yōu)點給予員工多次調(diào)薪和發(fā)展機會?。?)薪資:本科生5000元起,碩士6500元起;詳見《招聘需求計劃表》;說明:有英語或其他特
7、長,以及綜合成績或能力表現(xiàn)突出者,薪資可上浮,上不封頂。(2)福利:按國家法律規(guī)定享受“五險一金”,法定假、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他相關(guān)福利。2018屆校園招聘簡章2、職業(yè)發(fā)展:美盈森基于“幫助員工成功”的理念,為不斷提升員工崗位勝任力,促進員工職業(yè)發(fā)展,集團推行了一系列員工開發(fā)舉措。(1)新員工導(dǎo)師制:老員工以將新員工“帶入門”為目標,以將新員工“帶成器”為宗旨,老員工定期與新員工進行面談輔導(dǎo),幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境,提升工作技能,并引導(dǎo)新員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。(2)崗位類別和晉升通道:公司崗位類別分為管理崗和專業(yè)技術(shù)崗。兩個類別的崗
8、位又分十四大體系:研發(fā)類;制造質(zhì)量類;采購類;商務(wù)類;物流類;市場營銷類;服務(wù)類;財務(wù)類;證券投資類;人力資