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《搖鈴小學(xué)教師獎勵性績效工資考核細則.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、教師獎勵性績效工資考核細則 一、指導(dǎo)思想 以廣元市義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資考核實施辦法為契機，建立科學(xué)規(guī)范的勞績分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作任務(wù)目標，努力推進我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展?！ ?二、考核分配原則 ??1、堅持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。獎勵性績效工資以工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。無論什么原因，只要沒有崗位績效考核結(jié)果，就不能參與獎勵性績效工資分配發(fā)放。 ??2、堅持“公正、公平、公開”的原則。
2、獎勵性績效工資考核分配的全過程公開，切實做到公平、公正?！ ??三、獎勵性績效工資發(fā)放形式 教師獎勵性績效工資以舊自然年為時間單位（集合上下兩期各占50%）考核一次造冊，由學(xué)?？冃Э己宋瘑T會考核審核報縣教育局、財政局批復(fù)后，通過個人工資帳戶直接劃撥到教師個人工資卡上?！ ∷?、績效考核內(nèi)容及量化計分辦法 ?。ㄒ唬┙處熆己朔椒ǎ?00±10分） 【師德師風(fēng)】（10分） 主要采取家長座談、學(xué)生評教、教師互評、問卷調(diào)查等方式進行評估： 1、忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，
3、關(guān)愛學(xué)生，記10分?！ ?、在師德師風(fēng)方面違反《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《四川省教師職業(yè)道德行為“八不準”》、《廣元市教師六不準》，受到學(xué)校主管部門或紀檢監(jiān)察部門處理的一次扣5分。3、凡有礙完成教育教學(xué)任務(wù)的，以非法方式訴求、干擾正常教學(xué)次序，損害學(xué)生利益的，師德考核直接確定為0分。4、有體罰或變相體罰學(xué)生的行為，遭到家長投訴，一次扣5分。造成惡劣影響，被校、區(qū)、縣教育主管部門通報批評的一票否決，記0分。 5、因賭博打牌被舉報查證屬實，一次扣5分。因情節(jié)嚴重，被派出所處理和教育局通報的一票否決，
4、記0分。 6、擅自兜售教輔資料，進行有償家教的（有檢舉揭發(fā)的查證屬實）一票否決，記0分?！ ?、有存在道德品質(zhì)敗壞，嚴重妨礙和諧社會安定團結(jié)的行為，且影響惡劣的受到縣教育局或派出所通報批評的扣10分。情節(jié)嚴重的（受到處分或拘留的）一票否決，記0分?！ ?、違反計劃生育政策規(guī)定的一票否決，記0分?！ ?、不承擔(dān)學(xué)校分派的任務(wù)，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，校長戒勉談話三次不改的一票否決，記0分?！ ?0、工作失職，造成重大安全責(zé)任事故或造成重大損失的一票否決，記0分?！ ?1、參加非法組織，通過網(wǎng)絡(luò)等媒體散布反動言論的一
5、票否決，記0分?！ 窘處煿ぷ髁俊浚?0分） 以教師周人均工作量為標準進行評估，計算公式為： 教師周人均工作量=學(xué)校各個崗位周工作量總和÷教師總?cè)藬?shù) 1、凡完成學(xué)校標準工作量的，記30分。 2、教師工作量得分=每周課時÷教師周人均工作量×30。3、課時工作量折算辦法 年級一二三四五六思品1.11.11.21.21.21.3語文1.31.31.31.31.351.4數(shù)學(xué)1.31.31.31.31.351.4外語1.251.251.251.3科學(xué)1.21.21.21.3生活安全111111體育111111音
6、樂111111美術(shù)111111勞動111111班隊111111信息技術(shù)111111自習(xí)0.80.80.80.80.80.8寫字0.80.80.80.80.80.8合計4、村小包班按標準工作量計算.5、人數(shù)工作量每生0.1×個人課時數(shù)占人均課時數(shù)的百分比6、校長工作量相當于一個教師標準工作量的五分之四，中層干部的工作量相當于一個教師標準工作量的三分之二；班主任職務(wù)的工作量相當于一個教師標準工作量的二分之一；、出納，會計的工作量相當于一個教師的標準工作量的二分之一。少先隊大隊輔導(dǎo)員、后勤管理人員教務(wù)員等的工作量相當
7、于一個教師標準工作量的四分之一。如果承擔(dān)教學(xué)工作之外的工作且擔(dān)任多頭的累計計算。7、因事調(diào)課的每課時按0.8計算?！ 境銮凇浚?0分） 以值日領(lǐng)導(dǎo)的巡課記載為依據(jù)進行考評： 1、嚴格遵守學(xué)?！蹲嗫记谥贫取?，按時坐班上課的，記10分?！ ?、遲到、早退一次（5分鐘內(nèi)）扣0.1分；曠會一次扣0.2分；曠課一節(jié)扣1分。開會遲到病、事例一次扣0.1?！ ?、事假（法定假日除外）0.4分；病假（不含住院治療）每天0.3分，50歲以上的學(xué)期累計三天以內(nèi)（自行調(diào)課的）不扣分超出三天的每天扣0.3分.如果住院的（大病除
8、外）每天扣0.1分。4、婚假、喪假、產(chǎn)假按法定假期辦理?！ ?、無故缺席應(yīng)參加的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、專題講座、教師例會、集體活動等作曠工處理。（每次按2節(jié)課計算） 【教學(xué)過程】（20分） 依據(jù)《教師上課制度》、《備改量化細則》、《聽課評課制度》、《校本培訓(xùn)制度》等要求進行評估： 1、嚴格按照學(xué)?！督處熒险n制度》要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)的記5分。沒完成教材的，按每一課（節(jié)）扣1分
