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《搞好企業(yè)工會(huì)工作,促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、搞好企業(yè)工會(huì)工作，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，當(dāng)前社會(huì)己經(jīng)步入了市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)企業(yè)要想走向強(qiáng)企，一定是內(nèi)在動(dòng)力起著關(guān)鍵的作用。增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力，還需要人才的創(chuàng)新，集合群眾的智慧。如何使企業(yè)擁有長(zhǎng)久的，持續(xù)的，穩(wěn)定的旺盛的生命力，并構(gòu)建一個(gè)和諧企業(yè)，就必須搞好企業(yè)工會(huì)工作，這是企業(yè)獲取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。因此，本文根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)的理論知識(shí)，并結(jié)合了筆者多年的工作經(jīng)驗(yàn)，從以下幾個(gè)角度闡述了如何加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)，以及分析了和諧企業(yè)帶來(lái)的作用，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)展強(qiáng)企的偉大目標(biāo)。關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)工作；和諧；建設(shè)自改革開(kāi)放以來(lái)，外
2、企的進(jìn)入，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅有外企的壓力，還有來(lái)自國(guó)內(nèi)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力，雖然會(huì)給企業(yè)帶來(lái)了發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)企業(yè)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，如何增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力便成了時(shí)下各企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)?，F(xiàn)在的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是其他外在形式上的競(jìng)爭(zhēng)，更重要的是一些看不見(jiàn)的不易感受到的企業(yè)文化之間的競(jìng)爭(zhēng)，然而企業(yè)工會(huì)建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)的重要力量，因此，一定要加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)，重視企業(yè)工會(huì)建設(shè)的重要精神內(nèi)涵，以構(gòu)建和諧社會(huì)中民主法制，公平正義，誠(chéng)信友愛(ài)，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處，以這六大思想理念作為工會(huì)令M織的行動(dòng)綱領(lǐng)。成立工會(huì)是為了維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，處處為勞動(dòng)者
3、考慮，時(shí)時(shí)關(guān)心勞動(dòng)者，勞動(dòng)者不僅僅是一個(gè)被動(dòng)的勞動(dòng)力，他們還有權(quán)參與企業(yè)管理，有權(quán)提出自己的建議以及參與勞動(dòng)條件的決定。因此有了工會(huì)以后，企業(yè)的投資者和管理者就不能對(duì)勞動(dòng)者的管理形成專制。而是會(huì)受到工會(huì)的制約。因此，搞好工會(huì)工作實(shí)質(zhì)上就是不斷提高職工在企業(yè)中主人翁的地位。從而促進(jìn)和諧企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。一、和諧企業(yè)的作用構(gòu)建和諧企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力構(gòu)建和諧企業(yè)和構(gòu)建和諧社會(huì)一樣有一定的難度，和諧意味著把人民有矛盾的趨勢(shì)消除在萌芽的狀態(tài)，和諧企業(yè)也一樣，和諧企業(yè)意味著職工和企業(yè)關(guān)系和諧，意味著企業(yè)能給職工歸屬感和安全感，重要的是和
4、諧企業(yè)像所學(xué)校一樣，讓職工學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，企業(yè)和諧了也意味著企業(yè)有了凝聚力。當(dāng)一個(gè)企業(yè)有了凝聚力，也就是說(shuō)企業(yè)全體的職工能團(tuán)結(jié)一致，一心為集體的目標(biāo)而奮斗，用充滿斗志的精神狀態(tài)而努力，提升企業(yè)業(yè)績(jī)，俗話說(shuō)的好，團(tuán)結(jié)的力量是強(qiáng)大的，集合群眾的智慧是所向披靡的，那么企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力便也提升了。然而如何讓職工團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，這就需要企業(yè)工會(huì)做好相關(guān)的工作，明確工會(huì)組織四項(xiàng)基本職能以及工會(huì)具體涵義，并制定一套指導(dǎo)方針，堅(jiān)持以人為本作為實(shí)施任何事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以全心全意為職工服務(wù)為宗旨。真正為職工辦實(shí)事，維護(hù)他們合法權(quán)益，尊重他們辛勤的勞動(dòng)。和諧企業(yè)
5、有利于更好的幵展工會(huì)工作搞好了企業(yè)工會(huì)工作建設(shè)也就意味著協(xié)調(diào)好了職工與工會(huì)，企業(yè)三者之間的關(guān)系，這也是構(gòu)建和諧社會(huì)的具體體現(xiàn)。反之，如果一個(gè)企業(yè)總要花費(fèi)大量時(shí)間和精力去處理職工出現(xiàn)的糾紛，而不是把這樣的局面消除在萌芽狀態(tài)，那么這個(gè)企業(yè)一定不能順利開(kāi)展探索工會(huì)工作發(fā)展的新方法。不提升工會(huì)工作的質(zhì)量，就會(huì)削弱了企業(yè)文化的建設(shè)，在這種意義上，和諧企業(yè)的構(gòu)建至關(guān)重要。二、工會(huì)組織在和諧企業(yè)建設(shè)中必須發(fā)揮職能作用根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》賦予工會(huì)組織的四項(xiàng)基本職能以此作為切入點(diǎn)，搞好工會(huì)工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。首先工會(huì)組織應(yīng)強(qiáng)化參與職能。通
6、過(guò)選舉職工代表人，工會(huì)會(huì)員代表人，組織全體職工定期展開(kāi)以企業(yè)管理為主題的座談會(huì)，這就要求雙代表人應(yīng)該多鼓勵(lì)職工發(fā)言，勇于提出意見(jiàn)，說(shuō)出自己的心聲，營(yíng)造討論企業(yè)管理的氛圍，讓他們各抒己見(jiàn)，集合群眾的智慧，確保讓每位職工參與企業(yè)管理，讓每一位職工享有企業(yè)管理的知情權(quán)，參與權(quán)，監(jiān)督權(quán)，真正實(shí)現(xiàn)讓職工當(dāng)家做主。把權(quán)利交給職工，保證職工主人翁地位，并要維護(hù)職工民主法制權(quán)益。另外還要讓職工明白，只有企業(yè)的整體利益提升上去，個(gè)人利益也會(huì)相應(yīng)的豐厚起來(lái)，一定讓他們樹(shù)立企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存的理念，顧全大局，并將整體利益與個(gè)人利益結(jié)合起來(lái)，齊心協(xié)力朝著企業(yè)的目
7、標(biāo)而奮斗，最大限度的發(fā)揮職工的內(nèi)在潛能，不僅提升了職工的工作能力，還使企業(yè)得到發(fā)展。增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)組織應(yīng)弘揚(yáng)教育，通過(guò)舉辦多次愛(ài)心活動(dòng)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，感恩精神，長(zhǎng)職工心中善，弘揚(yáng)真善美。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)行個(gè)人與個(gè)人，集體與集體之間的競(jìng)賽，煥發(fā)職工的斗志，提升職工的工作能力，除此之外，還可以開(kāi)展各式各樣的文藝活動(dòng)，以此豐富職工業(yè)余生活，促進(jìn)職工的身心健康發(fā)展，在活動(dòng)中陶冶職工情操，提升他們的文化品味，在活動(dòng)中得到成長(zhǎng)，受到教育。堅(jiān)持以人為本，倡導(dǎo)人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧企業(yè)的本質(zhì)在于以人為本，為望廣大職工提供人性化
8、，優(yōu)化的服務(wù)。工會(huì)的基本職責(zé)在于全心全意為職工辦實(shí)事，解決他們的難題，關(guān)心他們的生活。工會(huì)干部一定要充滿感情的關(guān)心員工，而不是做一些表面
