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《試論如何構(gòu)建企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、試論如何構(gòu)建企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系摘要:企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的構(gòu)建必須審時(shí)度勢(shì),順應(yīng)新形式,新常態(tài),新變化。當(dāng)今國(guó)際社會(huì)遭受了金融危機(jī)的重大影響,各企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)激烈,必須保證專業(yè)性,提高工作效率才能在市場(chǎng)屮生存,這可使企業(yè)降低稅收成本及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提升企業(yè)內(nèi)外在形象,增強(qiáng)企業(yè)硬實(shí)力。關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)管理體系;問(wèn)題;對(duì)策當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,企業(yè)要想從中脫穎而出,必須重視企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,本文主耍研究構(gòu)建企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的過(guò)程屮遇到的阻礙和解決辦法,愿能給企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理帶來(lái)幫助,降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及稅務(wù)成本,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一、我
2、國(guó)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀及問(wèn)題(一)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人才專業(yè)性不高當(dāng)前大多企業(yè)沒(méi)有專門稅務(wù)部門,當(dāng)然別說(shuō)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員了,多是拿其他部門人員來(lái)臨時(shí)充用管理稅務(wù)。這些人員沒(méi)有進(jìn)行應(yīng)有的稅務(wù)系統(tǒng)學(xué)習(xí),當(dāng)然更沒(méi)有深入思考過(guò)當(dāng)今的稅務(wù)政策,企業(yè)也沒(méi)有盡到應(yīng)有的職責(zé)對(duì)英進(jìn)行培訓(xùn),其較低的專業(yè)性給企業(yè)的納稅成本提升和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的升高提供了生存空間。絕大多數(shù)的企業(yè)對(duì)稅法的執(zhí)行不主動(dòng),特別是在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的工作能力及效率上不是很高,一部分企業(yè)并不在意當(dāng)前稅務(wù)工作的開(kāi)展,達(dá)不到市場(chǎng)對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的最基本要求。這究其更是由于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理極其缺
3、乏對(duì)應(yīng)的理論指導(dǎo),業(yè)界多是站在管理方思考稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題,卻很少替企業(yè)人員著想。(二)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作存在問(wèn)題目前,大多數(shù)企業(yè)的稅務(wù)企業(yè)本身并沒(méi)有構(gòu)建對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理稅務(wù)機(jī)制,更沒(méi)有需求外部專業(yè)從業(yè)人員幫助企業(yè)的相關(guān)稅務(wù)管理工作,缺少科學(xué)的稅務(wù)管理方法,造成企業(yè)稅務(wù)管理工作出現(xiàn)了落后性。但是企業(yè)平常的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作既關(guān)系到稅務(wù)工作整體大局,也是企業(yè)搜集納稅信息的主要出處。必須重視起來(lái),解決好這個(gè)問(wèn)題。詳細(xì)研究企業(yè)在稅務(wù)管理過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的主要原因,一方面是由于我國(guó)的稅法體系還不太完善,一些重大的稅收問(wèn)題缺乏明確的法律依據(jù)而
4、稅收實(shí)體法也大都以暫行條例的形式出現(xiàn),不具有強(qiáng)有力的權(quán)威性,使企業(yè)的稅務(wù)管理有時(shí)面臨無(wú)法可依、無(wú)所適從的局面。大部分企業(yè)沒(méi)有真正重視風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要性,沒(méi)有真正從“管理”的角度看待稅務(wù)問(wèn)題,本身并不成熟另…方面是大部分企業(yè)沒(méi)有真正重視風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重耍性,沒(méi)有真正從“管理”的角度看待稅務(wù)問(wèn)題,本身并不成熟。(三)企業(yè)缺乏納稅意識(shí),稅務(wù)管理工作落后企業(yè)從業(yè)人員沒(méi)有掌握好稅務(wù)理論知識(shí),所以會(huì)將稅務(wù)的規(guī)劃與管理內(nèi)容混為一談,導(dǎo)致無(wú)法充分重視稅務(wù)管理工作,大多數(shù)情況企業(yè)多是對(duì)國(guó)家稅法機(jī)制不情愿實(shí)施,無(wú)法最大限
5、度的應(yīng)用稅務(wù)管理節(jié)約企業(yè)生產(chǎn)成本,提升經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)不具有很強(qiáng)納稅意識(shí),并且將納稅看作是一種負(fù)重,征稅少、征稅晚更有甚者將不納稅作為了籌劃稅收的重要工作,企業(yè)同時(shí)缺乏規(guī)范的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算,申報(bào)納稅材料存在著假報(bào)問(wèn)題,在企業(yè)稅務(wù)管理中時(shí)常發(fā)生偷漏稅現(xiàn)象,企業(yè)缺乏科學(xué)的稅務(wù)管理,不但給企業(yè)帶來(lái)了重大損失,還對(duì)企業(yè)的信譽(yù)產(chǎn)生了不良影響。二、加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理工作的一些措施(-)銷售企業(yè)構(gòu)建自查制度,逐步完善預(yù)防涉稅風(fēng)險(xiǎn)體制為了提升企業(yè)稅務(wù)管理的科學(xué)性,企業(yè)要實(shí)行崗位責(zé)任制和授權(quán)審批等制度,崗位?任制,是每一個(gè)崗位都有其負(fù)責(zé)的職責(zé),使此崗
6、位的人員能夠完成其工作,履行其職責(zé)。通過(guò)這種方式,規(guī)范稅務(wù)人員的行為,這樣從根本上避免企業(yè)的不規(guī)范稅務(wù)行為,減少企業(yè)不必要的支出和損失。企業(yè)還需耍邀請(qǐng)一些專業(yè)社會(huì)部門的管理稅務(wù)研究人員,為企業(yè)定期安排一些稅務(wù)管理的專業(yè)咨詢工作,這些稅務(wù)專業(yè)部門的研究人員大多數(shù)十分熟悉工作業(yè)務(wù),通過(guò)他們提供的協(xié)助指導(dǎo),企業(yè)有關(guān)的稅務(wù)管理人員可以重點(diǎn)掌握新的政策,盡可能的提高企業(yè)管理稅務(wù)工作水平,為企業(yè)提供更多的經(jīng)濟(jì)利益。(-)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)加強(qiáng)重耍性的理解企業(yè)稅務(wù)管理是企業(yè)管理的核心,旨在高標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)行為、合理控制企業(yè)稅務(wù)成本、大力提高企業(yè)生
7、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)回報(bào)、降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提高企業(yè)稅務(wù)方血的專業(yè)性和效率。在發(fā)達(dá)國(guó)家的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)的稅務(wù)管理己經(jīng)達(dá)到了一個(gè)相當(dāng)成熟的地步,其指導(dǎo)思想和實(shí)踐方式極其規(guī)范;就我國(guó)而言,各種復(fù)雜形式和變化的影響,企業(yè)稅務(wù)管理還處于他國(guó)初級(jí)水平。然而當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快,企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)不斷加大,那么企業(yè)間的稅務(wù)管理就必須擺在更加突出的位置。一是要想控制好企業(yè)稅收成本,就必須大力推動(dòng)稅務(wù)管理。稅收是每個(gè)企業(yè)必須承擔(dān)的財(cái)務(wù)支出,同時(shí)我們可以對(duì)其進(jìn)行控制和管理,也必須對(duì)其進(jìn)行控制和管理。就國(guó)內(nèi)而言,企業(yè)利潤(rùn)里面稅收占了很大一部分,企業(yè)可以大力推動(dòng)稅務(wù)
8、管理的發(fā)展,運(yùn)用多種方式方法來(lái)將稅收控制在合理區(qū)間。借此來(lái)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展效益,從而為企業(yè)稅務(wù)管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是我們企業(yè)財(cái)務(wù)管理要靠稅務(wù)管理來(lái)支撐,企業(yè)稅務(wù)管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容,而我們加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)人員的教育就是加強(qiáng)我們企業(yè)的稅務(wù)管理,所以我們加大重視稅務(wù)管理人員