對(duì)建立健全企業(yè)干部管理機(jī)制的思考

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1、為了確保“教學(xué)點(diǎn)數(shù)字教育資源全覆蓋”項(xiàng)目設(shè)備正常使用，我校做到安裝、教師培訓(xùn)同步進(jìn)行。設(shè)備安裝到位后，中心校組織各學(xué)點(diǎn)管理人員統(tǒng)一到縣教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉系統(tǒng)的使用和維護(hù)。對(duì)建立健全企業(yè)干部管理機(jī)制的思考　　摘要：我國(guó)在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，整體上的發(fā)展態(tài)勢(shì)較好。企業(yè)對(duì)于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響正在持續(xù)地增加，為了更好地推動(dòng)企業(yè)向前進(jìn)步，一定要完善企業(yè)干部管理機(jī)制，其目的在于更好地推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，減少不良問(wèn)題的發(fā)生。文章針對(duì)建立健全企業(yè)干部管理機(jī)制展開討論，并提出了合理化建議?！　￡P(guān)鍵詞：建立健全；企業(yè)；干部管理；機(jī)制　　相對(duì)而言，企業(yè)干部管理機(jī)制的存

2、在，能夠?yàn)槠髽I(yè)的整體發(fā)展提供較為明確的方向。在解決企業(yè)發(fā)展中的相關(guān)問(wèn)題時(shí)，也能夠取得特別好的效果。但是，現(xiàn)代社會(huì)多元化日益加深，對(duì)企業(yè)干部管理的影響也比較突出，因此想要在企業(yè)干部管理機(jī)制的設(shè)計(jì)、實(shí)施方面得到良好的效果，并不是一件容易的事情。我們應(yīng)堅(jiān)持對(duì)企業(yè)干部管理機(jī)制做出理性的對(duì)待，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)分析，確保機(jī)制的可靠性、可行性不斷提升?！　∫?、企業(yè)干部選拔機(jī)制　　干部選拔需要更加公平公正為了充分發(fā)揮“教學(xué)點(diǎn)數(shù)字教育資源全覆蓋”項(xiàng)目設(shè)備的作用，我們不僅把資源運(yùn)用于課堂教學(xué)，還利用系統(tǒng)的特色欄目開展課外活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、健康教育、反邪教教育等豐富

3、學(xué)生的課余文化生活。為了確?！敖虒W(xué)點(diǎn)數(shù)字教育資源全覆蓋”項(xiàng)目設(shè)備正常使用，我校做到安裝、教師培訓(xùn)同步進(jìn)行。設(shè)備安裝到位后，中心校組織各學(xué)點(diǎn)管理人員統(tǒng)一到縣教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉系統(tǒng)的使用和維護(hù)?！　∑髽I(yè)干部管理機(jī)制的建立健全是企業(yè)發(fā)展的重要工作，在很多方面都會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生特別大的影響。為了在今后的工作中進(jìn)一步地推動(dòng)企業(yè)向前進(jìn)步，應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)干部管理機(jī)制的各方面內(nèi)容，尤其是在企業(yè)干部選拔方面，絕對(duì)不能出現(xiàn)任何的缺失和不足。建議在日后的管理工作中，干部選拔工作應(yīng)更加公平公正[1]。第一，企業(yè)干部在選拔的過(guò)程中，必須提前對(duì)相關(guān)的選拔信息進(jìn)行公開，促使大家能

4、夠更好進(jìn)一步地了解競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)容，尤其是在選拔標(biāo)準(zhǔn)和選拔的時(shí)間等方面，都必須做出透明的處理，不能存在“任人唯親”的問(wèn)題[2]。第二，企業(yè)干部選拔工作的開展，應(yīng)充分結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際需求來(lái)確定，不能直接按照主觀的想法來(lái)完成。任何企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，都會(huì)遇到很多的挑戰(zhàn)，干部選拔的目的在于促使企業(yè)擁有完善的干部團(tuán)隊(duì)。我們必須在今后的工作中，充分遵守國(guó)家的相關(guān)規(guī)范、政策和要求，這樣才能得到良好的效果。第三，干部選拔確保公平、公正后，還必須積極地完善，應(yīng)定期開會(huì)總結(jié)，尋找工作中存在的不足，進(jìn)行科學(xué)的完善和改進(jìn)?！　∑髽I(yè)干部的擇優(yōu)為了充分發(fā)揮“教學(xué)點(diǎn)數(shù)字教育資源全覆蓋”

5、項(xiàng)目設(shè)備的作用，我們不僅把資源運(yùn)用于課堂教學(xué)，還利用系統(tǒng)的特色欄目開展課外活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、健康教育、反邪教教育等豐富學(xué)生的課余文化生活。為了確?！敖虒W(xué)點(diǎn)數(shù)字教育資源全覆蓋”項(xiàng)目設(shè)備正常使用，我校做到安裝、教師培訓(xùn)同步進(jìn)行。設(shè)備安裝到位后，中心校組織各學(xué)點(diǎn)管理人員統(tǒng)一到縣教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉系統(tǒng)的使用和維護(hù)?！　≡诂F(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)干部選拔工作的開展，得到了很高的重視，如果在處理的過(guò)程中，未選擇科學(xué)的方式來(lái)操作，容易產(chǎn)生嚴(yán)重的詬病現(xiàn)象，甚至?xí)?duì)正常的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展造成影響[3]。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)下的工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為企業(yè)干部的選拔過(guò)程中

6、，應(yīng)該積極落實(shí)擇優(yōu)的方法。第一，所有的干部都應(yīng)該按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)范、條文，進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于不同的崗位和工作職責(zé)，應(yīng)該執(zhí)行差異化的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保能夠讓廣大員工積極地信服和相應(yīng)，減少不統(tǒng)一的聲音。第二，在企業(yè)干部的擇優(yōu)選擇當(dāng)中，必須充分考慮到干部本身所能夠產(chǎn)生的影響。例如有些干部雖然在自身的能力上表現(xiàn)突出，可是缺乏帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力，并未得到廣大員工的擁護(hù)，可見，對(duì)于企業(yè)的整體發(fā)展而言，干部的選拔是需要綜合考慮的，絕對(duì)不能從單一的角度來(lái)選擇[4]。第三，企業(yè)干部的擇優(yōu)選擇過(guò)程中，必須做出較強(qiáng)的透明處理。國(guó)家在現(xiàn)代化發(fā)展中，正進(jìn)入到一個(gè)十分重要的時(shí)期，企業(yè)干

7、部的擇優(yōu)工作，應(yīng)該緊密結(jié)合多項(xiàng)社會(huì)發(fā)展的要求來(lái)實(shí)現(xiàn)?！　「刹窟x拔任用為了充分發(fā)揮“教學(xué)點(diǎn)數(shù)字教育資源全覆蓋”項(xiàng)目設(shè)備的作用，我們不僅把資源運(yùn)用于課堂教學(xué)，還利用系統(tǒng)的特色欄目開展課外活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、健康教育、反邪教教育等豐富學(xué)生的課余文化生活。為了確?！敖虒W(xué)點(diǎn)數(shù)字教育資源全覆蓋”項(xiàng)目設(shè)備正常使用，我校做到安裝、教師培訓(xùn)同步進(jìn)行。設(shè)備安裝到位后，中心校組織各學(xué)點(diǎn)管理人員統(tǒng)一到縣教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉系統(tǒng)的使用和維護(hù)?！　【同F(xiàn)階段的工作而言，企業(yè)干部管理機(jī)制的很多內(nèi)容，都在持續(xù)的健全，在各項(xiàng)工作的處理上，未造成嚴(yán)重的隱患。我國(guó)是一個(gè)社會(huì)主義

8、國(guó)家，想要在今后的企業(yè)干部管理工作中取得更好的成績(jī)，除了要在上述幾個(gè)方面努力外，還必須對(duì)干部的選拔任用，采用