資源描述:
《從財務管理角度看寶萬之爭》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在學術論文-天天文庫。
1、從財務管理角度看寶萬之爭寶能系和萬科管理層的股權爭奪戰(zhàn)在資本市場上演了一出大戲。從王石宣布不歡迎“寶能系”成為萬科第一大股東,到野蠻人撞門,到華潤增持,再到引入深鐵,直至華潤最后為了“利益”悍然反目。萬科股權爭奪戰(zhàn)局勢多變,但多方博弈仍在市場軌道內(nèi),來自各方力量的機謀角逐,使得這場股權之爭注定成為中國企業(yè)史冊上濃墨重彩的一筆。這樣呈現(xiàn)在陽光下的股權交易爭奪在中國資本市場上是難得一見,本文旨在從財務管理的角度分析“寶萬之爭”。一、并購活動中的財務管理從總體看,財務管理的內(nèi)容包括財務活動涉及的一切可以用貨
2、幣表現(xiàn)的事項。其中最主要的內(nèi)容是投資決策、籌資決策和利潤分配決策。企業(yè)并購是企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模、占領市場份額以及獲得利潤的方式之一。但是,企業(yè)并購的進行并不是那么容易的,它需要企業(yè)的經(jīng)濟實力作為支撐。在整個企業(yè)并購中會產(chǎn)生各種財務管理方面的問題,比如說并購目標的選擇、并購方式的選擇、并購資金的來源以及并購后財務處理方式如何選擇,這些都是企業(yè)面臨的現(xiàn)實問題。企業(yè)并購的實質(zhì),實際上是在對企業(yè)的控制權逐漸運動的過程中,各權力主體在以產(chǎn)權為依據(jù)的新的制度安排中的一種權力轉移和讓渡的行為,在這個過程中企業(yè)的權力主
3、體不斷地更換。企業(yè)并購又可分為善意并購和惡意并購。并購往往有多重動因,基本可以從經(jīng)營、財務等幾個方面來進行挖掘:經(jīng)營方面的動因例如獲取戰(zhàn)略機會、管理績效優(yōu)化、充分發(fā)揮規(guī)模效應和協(xié)同效應等;財務方面的動因諸如避稅因素、增強籌資能力、進行股權融資等。但同時并購的風險仍然不容忽視,財務因素是貫穿整個并購活動,需要重點考量的關鍵性因素,做好對財務管理的研究,是企業(yè)并購活動當中的首要著眼點和著力點。二、萬科:股權分散上市公司如何規(guī)避收購風險1、萬科緣何成為香餑餑作為地產(chǎn)股龍頭,萬科的市值超過2900億元,不過在
4、寶能系入股之前,最大股東華潤集團持股也僅有15%左右。作為地產(chǎn)龍頭,萬科的品牌優(yōu)勢在于企業(yè)文化和人力資源管理制度。在業(yè)內(nèi),許多企業(yè)的員工手冊可以說就是萬科職員手冊的翻版。這得益于萬科創(chuàng)業(yè)者很早就完成了轉化為職業(yè)經(jīng)理人的定位。建立了比較完善的經(jīng)理人制度。萬科之前多次表示,由于公司股權分散,因此不存在控股股東和實際控制人。在寶能系之前,華潤已身居萬科大股東位置多年,甚至持股比例顯著高于其他股東,但萬科也一直聲稱華潤僅是公司第一大股東,且始終強調(diào)公司無控股股東和實際控制人。站在管理層的角度,股權分散,管理層
5、才真正有權力。分散持股可以避免占用過多的個人資產(chǎn),避免個人投資和所任職的公司有過多風險方面的重合,但對于穩(wěn)固創(chuàng)始人和管理層對于公司的控制權來說,就不是好辦法了。從收購角度來講,管理層持有股份少,很可能使自己陷入敵意收購的危險中。而根據(jù)萬科的公司章程,持股比例若達到30%則成為公司的控股股東??毓晒蓶|意味著有表決權對股東大會的決議產(chǎn)生重大影響,進而影響企業(yè)的經(jīng)營決策。這就給了寶能系很大的誘惑力。在容易出現(xiàn)股權之爭的上市公司里,一般內(nèi)部人控制的狀況是比較明顯的,因為他的股權高度分散,沒有一個絕對控股,或者
6、說是一個相對控股大股東。所以在某種程度上,這樣的上市公司被管理層的控制就比較明顯,具備這樣特征的公司是很容易出現(xiàn)股權之爭的。尤其整個資本市場的大勢不是特別有利,公司的股價相對來講被低估的時候,它就更容易成為目標。這也是萬科屢次成為股權之爭的標的的一個很重要的原因。2、如何應對敵意收購從前海人壽、鉅盛華增持萬科A,而萬科難以有效狙擊。這場爭奪戰(zhàn)提醒創(chuàng)業(yè)公司重視股權設計,規(guī)避可能出現(xiàn)的收購風險。當經(jīng)理人遭遇敵意并購時,該采取什么措施?主要是分類股份、分類董事會、股東權益保障計劃、經(jīng)理人控制權變更條款、大股
7、東投票權限制等。萬科管理層采取了以下措施:(1)與94年“君萬之爭”類似,當時萬科差點被君安證券及其一致行動人所接管。萬科也是通過停牌、多方游說阻止了對方。這次停牌期間,萬科管理團隊采取何種措施成為決定成敗的關鍵。(2)萬科管理層在尋求外援時,也不忘給對手施壓,比如說查這個資金是不是違規(guī),94年的時候是舉報老鼠倉,這一次是查寶能的資金是否是合法的來源。所以某個時間段內(nèi),相應的主管機關也發(fā)話了,也有一些調(diào)查取證的姿態(tài),這樣也能給寶能系造成很大的心理壓力。12月17日,王石指出寶能系購買萬科的第一份錢來自
8、萬能險,就是短期債務。但是短債長投,風險非常大。(3)王石在事件發(fā)生后,四處奔走,游走在股東之間,但這個過程中,機構做事有自己的判斷力,他會來了解信息,會去判斷一個公司發(fā)展的前景。到底是哪一方股東,他們的想法和戰(zhàn)略會更有利于萬科的長遠發(fā)展,會更有利于公司股價的前景。(4)也可以看到他帶領團隊在不停找錢。有一說,是可能要讓萬科的員工,每個人平均大概有三十萬,湊到上百億來捍衛(wèi)一場人民戰(zhàn)爭,。 ?。?)為了抵御“野蠻人”,萬科管理層此前就已經(jīng)預設了防盜門,也就