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《集團(tuán)公司全體員工晨會總經(jīng)理講話》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、創(chuàng)建黨員模范示范崗,以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想及“八榮八恥”為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六精神和全國、市、區(qū)教育工作會議精神集團(tuán)公司全體員工晨會總經(jīng)理講話 各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事: 大家早上好?! 『芨吲d又能在這里和大家交流。有時(shí)候我看到我們有人在聊天,說某某某現(xiàn)在成功了,過得怎么樣怎樣了,滿是羨慕。這說明什么?說明我們每個(gè)人都渴望成功,都希望自己能有所建樹,用我們老人的話來說,就是要出人頭地,光宗耀祖。我想這點(diǎn)大家都不否認(rèn)吧。但是,人人都想成功,但并不是所有人都獲得了成功。那么,什么樣的人才能獲得成功,他們身上
2、有什么和別人不一樣的東西值得我們?nèi)W(xué)習(xí)呢?在這里,我和大家探討交流一下?! ∪藗儼l(fā)現(xiàn),成功者身上有很多特質(zhì):比如積極樂觀,企圖心強(qiáng)烈、執(zhí)行力強(qiáng),良好的習(xí)慣,目標(biāo)明確、有行動計(jì)劃并堅(jiān)持等,正是因?yàn)檫@些東西,使他們最終取得了令人注目的成功。上次和大家談及過要積極樂觀,今天我就聊聊堅(jiān)持?! ∮浀糜幸荒旮呖汲隽艘坏雷魑念},是一幅畫,一人拿鐵鏟挖井找水,換了好幾個(gè)地方,其中深淺不一,最深井離水面已經(jīng)很近了,但是他放棄了,準(zhǔn)備再換地方挖。我們來看看分析一下原因,請一二位人說原因。圖上看找水的決心有,行動力也很好,心態(tài)也積極
3、,缺的就是堅(jiān)持。緊緊圍繞課堂教學(xué)改革的要求,著眼于保持黨的先進(jìn)性,發(fā)揮黨員教師的凝聚力與戰(zhàn)斗力,用黨員示范崗的創(chuàng)建來提升學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)建黨員模范示范崗,以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想及“八榮八恥”為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六精神和全國、市、區(qū)教育工作會議精神 我記得有人說過這樣一句話:很多人在放棄時(shí),都不知道自己離成功有多么近。我以前在別的公司里常聽到有人說:我在這個(gè)公司里賣命快三年了,我認(rèn)真努力,但是沒有得到提攜,于是就換公司走了。到另一公司后情況又是一樣。和挖水人認(rèn)定下面沒有水一樣,他們也認(rèn)為自己在這個(gè)
4、公司里不會有成功。其實(shí),有一次我和一個(gè)企業(yè)老板在一起吃飯,他很惋惜的談到,公司里一個(gè)人要走了,他本來是要有一個(gè)很重要的位置要給他的,考察了快三年了,很滿意,可惜了。這種惋惜說實(shí)話,這種情況對企業(yè)和個(gè)人都造成了損失,本來是可以避免,但現(xiàn)實(shí)中總是發(fā)生。每個(gè)公司有它自己考察和甄選人才的模式,這里我不做評價(jià),但對于我們員工來說,是不是也要從自己身上找一找原因。是不是也缺少一種堅(jiān)持,容易放棄。就我看來,作為企業(yè)員工來說,得不到重用,工資上不去的原因只有兩種,一是老板認(rèn)為你隨時(shí)會離開企業(yè),不敢用你;二就是你自己放棄了應(yīng)該堅(jiān)
5、持的原則和信念,老板不愿用你。二者都與堅(jiān)持密切相關(guān)。緊緊圍繞課堂教學(xué)改革的要求,著眼于保持黨的先進(jìn)性,發(fā)揮黨員教師的凝聚力與戰(zhàn)斗力,用黨員示范崗的創(chuàng)建來提升學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)建黨員模范示范崗,以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想及“八榮八恥”為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六精神和全國、市、區(qū)教育工作會議精神 就我的經(jīng)歷來說也是很好的證明,我在原單位工作了五年,也是第三年后才得到了真正意義上的重用。大家明白,當(dāng)公司出決定決議前,如果你得到重視,你的異議是叫敢于直言,否則是叫扯后腿,潑冷水。剛進(jìn)公司時(shí)在老板眼里,我就是那個(gè)扯
6、后腿潑冷水的人,但是我堅(jiān)持下來,不管老板如何看我,只要是我認(rèn)為對的東西,我都會向老板提議,對公司中不完善的地方,我也會提出改革方案,時(shí)間后來慢慢證明我自己是對的,也慢慢改變了老板對我的態(tài)度,欣賞中帶有尊重的成分。如果我當(dāng)時(shí)放棄,也不會有后來我管二個(gè)部門,直接進(jìn)入集團(tuán)核心管理層參與決策。就算是離開,老板也是親自安排人幫我辦手續(xù),并親自送我到集團(tuán)大門門口?! ∷?,對于在座的各位,我想說一句話:堅(jiān)守自己的道德情操,堅(jiān)持做好自己的工作,一定會成功的。有句話說得好,把普通的事堅(jiān)持如一的做好就是卓越,把平凡工作堅(jiān)持天天做
7、好就是不平凡。還有要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)就是: 任何動作、行為、包括信念和原則,堅(jiān)持絕不是三五天,幾個(gè)月的事,最少也要3-5年,有時(shí)是要用一輩子去堅(jiān)持才能成功的。當(dāng)然,這里說的動作行為,信念和原則,都是正確的、正面積極的,能得到大多數(shù)正常人支持和認(rèn)可的,而不是相反?! 〗裉炀徒涣鬟@么多,謝謝大家。緊緊圍繞課堂教學(xué)改革的要求,著眼于保持黨的先進(jìn)性,發(fā)揮黨員教師的凝聚力與戰(zhàn)斗力,用黨員示范崗的創(chuàng)建來提升學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量