試析會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任影響

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1、試析會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任影響摘要：會(huì)計(jì)是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中不可或缺的職業(yè)，然而隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)會(huì)計(jì)也提出了更高的要求。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法已經(jīng)不能滿足時(shí)代發(fā)展的需要，同時(shí)由于會(huì)計(jì)的局限性也制約了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)此，在這一新形勢(shì)下，對(duì)會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)方法進(jìn)行分析研究不僅意義重大，而且迫在眉睫。要想提高會(huì)計(jì)的工作效率和質(zhì)量，首先就必須要建立起一套科學(xué)完善的會(huì)計(jì)制度，從而才能夠使會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景中滿足人們對(duì)會(huì)計(jì)的新要求。然而就目前會(huì)計(jì)制度的實(shí)際情況而言，在

2、我國(guó)當(dāng)前的會(huì)計(jì)領(lǐng)域中，又要我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及制度受到了國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則極大的影響。本文通過對(duì)會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法的深入研究，然后對(duì)會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)方法對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任的影響進(jìn)行了詳細(xì)闡述。以供同行探討。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)政策；會(huì)計(jì)方法；會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任自改革開放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出前所未有發(fā)展態(tài)勢(shì)，從而為促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革和加入了世貿(mào)組織，在為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇的同時(shí)，也使市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，而在這種時(shí)代背景下，企業(yè)或者單位如果想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得到長(zhǎng)足的發(fā)展，就必須要做

3、好企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)，從而才能夠確保企業(yè)不會(huì)被激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所湮沒。在當(dāng)前的企業(yè)或者單位中，會(huì)計(jì)的重要性不言而喻。然而隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)會(huì)計(jì)也提出了更高的要求。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)正常呢和會(huì)計(jì)方法已經(jīng)不能滿足時(shí)代發(fā)展的需要，同時(shí)由于會(huì)計(jì)的局限性也制約了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，在這一新形勢(shì)下，對(duì)會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)方法進(jìn)行分析研究不僅意義重大，而且迫在眉睫。要想提高會(huì)計(jì)的工作效率和質(zhì)量，首先就必須要建立起一套科學(xué)完善的會(huì)計(jì)制度，從而才能夠使會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景中滿足人們對(duì)會(huì)計(jì)的新要求

4、。本文從會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法選擇的必然性促發(fā)，對(duì)會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法進(jìn)行了深入的研究，然后對(duì)會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)方法對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任的影響進(jìn)行了詳細(xì)闡述，希望能夠起到拋磚引玉的效果，使同行相互探討共同提高，進(jìn)而為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。一、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法選擇的必然性，加大了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間1.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。制度和會(huì)計(jì)政策的可選擇性。由于各企業(yè)的實(shí)際情況不同，具體業(yè)務(wù)存在個(gè)性，準(zhǔn)則的制定不可能包羅各種現(xiàn)象，只能對(duì)企業(yè)工作提出基本原則和規(guī)范，并留有一定選擇余地，對(duì)同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理會(huì)有多種備選的會(huì)計(jì)處理方法，它們成

5、為會(huì)計(jì)政策選擇的對(duì)象。而隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的多樣化，經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大和外在環(huán)境的日趨復(fù)雜，同類會(huì)計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性化異常明顯，法定會(huì)計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則選擇范圍，為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷帶來(lái)空1.會(huì)計(jì)法規(guī)之間的錯(cuò)位，增大會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間。對(duì)比發(fā)現(xiàn)基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間，具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度之間，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與財(cái)務(wù)通則之間，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，制度與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)甚至矛盾、沖突的地方。這些錯(cuò)位使會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告帶有了很大的彈性，增大會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間。2.會(huì)計(jì)事項(xiàng)的模糊性會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)政策的選擇及變

6、更。會(huì)計(jì)事項(xiàng)的模糊性主要表現(xiàn)在不確定的計(jì)量結(jié)果，需要根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷做出估計(jì)：不確定的計(jì)量方法，使會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量工作不得不借助于假定和估計(jì)的方法。二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平和出發(fā)點(diǎn)直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量所謂會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是指會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)的過程中，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度等現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)要求，根據(jù)企業(yè)理財(cái)環(huán)境與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、利用自己的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)日常會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制應(yīng)采用的原則、方法、程序等方面進(jìn)行的選擇、認(rèn)定和判斷的過程。1.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的專業(yè)性決定會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平的差距，從而影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)

7、計(jì)職業(yè)判斷最明顯的一個(gè)特點(diǎn)是它對(duì)于事物的判斷是基于自己的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)之上的。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)人員通過自己對(duì)企業(yè)日常事項(xiàng)的了解，同時(shí)又結(jié)合自己對(duì)準(zhǔn)則、制度要求的掌握，做出的一種合規(guī)性的判斷，所以其專業(yè)素養(yǎng)直接決定會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。1.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主觀性決定政策選擇的出發(fā)點(diǎn)，從而影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度賦予了單位較大的選擇會(huì)計(jì)方法的空間情況下，允許企業(yè)會(huì)計(jì)人員為了更有效地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，根據(jù)自身的特點(diǎn)選用不同的方法，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主觀性表現(xiàn)明顯。而在會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理過程中，這種主觀性表

8、現(xiàn)得更為明顯。2.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的權(quán)衡性決定會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的結(jié)果，從而影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。只要存在著兩種或者兩種以上的會(huì)計(jì)選擇，企業(yè)管理層選擇其一，以操縱會(huì)計(jì)信息使自己的效用滿意化。會(huì)計(jì)人員在職業(yè)判斷的過程中，始終面臨著多個(gè)方案的比較、選優(yōu)，面臨著可靠性與相關(guān)性、利益驅(qū)動(dòng)和公允公正等觀念和立場(chǎng)的矛盾與權(quán)衡選擇。三、忠實(shí)履行會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任是會(huì)計(jì)人員的使命會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的過程中，自始至終融入了判斷者