育嬰師培訓課件()

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1、1.1.1什么是育嬰師第一章育嬰師（月嫂）職業(yè)道德21.1育嬰師的概念221.2育嬰師（月嫂）上崗須知2第二章新生兒護理42.1什么是新生兒？42.2新生兒護理應(yīng)注意的問題42.3BB洗澡、刷牙、剪指甲、撫觸42.3.1洗澡52.3.2Baby撫觸6第三章嬰幼兒生長發(fā)育規(guī)律7嬰幼兒生長發(fā)育規(guī)律7第四章0-3歲的常見病癥的預(yù)防衛(wèi)及治療84.1BB常見疾病的癥狀及治療方法84.2新生兒黃疸的觀察84.3臍炎（臍帶的護理）84.415種新生兒異常癥狀9第五章0-3歲寶寶營養(yǎng)食譜及健康飲食115.10-3個月嬰兒食譜115.24個月嬰兒食譜125

2、.35個月嬰兒食譜125.46個月嬰兒食譜125.57個月嬰兒食譜135.68個月嬰兒食譜145.79個月嬰兒食譜145.810個月嬰兒食譜145.911個月嬰兒食譜145.1012個月嬰兒食譜155.111-2歲幼兒一周食譜155.122~3歲小兒食譜16第六章產(chǎn)婦的護理和月子餐186.1剖腹產(chǎn)的產(chǎn)婦護理186.2順產(chǎn)的產(chǎn)婦護理18資料6.3月子餐的制作方法19第七章感同、親子、早教21資料第一章育嬰師（月嫂）職業(yè)道德1.1育嬰師的概念1.1.1什么是育嬰師育嬰師是國家勞動局和社會保障部最新頒布的新興職業(yè)，主要針對0-3歲兒進行生活照料

3、、護理及教育；根據(jù)嬰兒發(fā)展水平制定個性化的教學計劃，鍛煉孩子的運動、認識、評議社會交往等方面能力，完成其動作技能訓練、智力開發(fā)、社會行為及人格培養(yǎng)等多方面的任務(wù)。1.1.2育嬰師應(yīng)掌握的專業(yè)技能有哪些主要分為生活照料、日常生活保健與護理和教育三個部分。基礎(chǔ)知識方面內(nèi)容為：0-3歲嬰幼兒生理發(fā)育特點，心理發(fā)育的特點、嬰幼兒營養(yǎng)、嬰幼兒教育等。1.2育嬰師（月嫂）上崗須知1、帶齊個人日常用品，包括：入戶工作服，拖鞋，毛巾、住宿所需衣服及洗漱用品，自帶碗筷，臉盆等。2、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡，勤洗頭、勤剪指甲、進門要洗手，換好工作服再抱

4、寶寶。3、不得濃妝艷抹，不要帶戒指孩子劃傷寶寶。4、寶寶的專用物品，不得混用，并要勤晾曬，勤消毒。奶瓶一類用品消毒過的不得隨便用手抓拿要用專用基金的夾具，以保證寶寶的身體健康。5、在育兒工作中遇到疑難問題時，要及時與公司取得聯(lián)系，遇到異常癥狀要首先向家長匯報。遇到急診癥狀要及時通知到家長實行解決，不得誤事。6、不得抱著寶寶看電視。7、不得帶寶寶到超出規(guī)定的范圍去游逛。8、在沒有人看護寶寶的情況下不得從事其它家務(wù)，以確保寶寶的。9、不經(jīng)同意不得使用用戶電話，不得打長途電話，不得上網(wǎng)。10、不得帶自己的親朋好友進入用戶家中，更不得讓陌生人進門

5、，以確保用戶財產(chǎn)安全。11、入戶時不要多帶個人財務(wù)，照料環(huán)境衛(wèi)生時，不要亂翻亂動用戶用品，不得向用戶索要東西，偷盜行為自己負法律責任，公司概不負責。12、不得與用戶提出與《協(xié)議》相違背的要求或附加條件，有任何問題都應(yīng)向本公司反映以求問題得到妥善解決，私下接單，公司概不負責。13、做好日常的工作日記，定期各公司匯報，以進一步提高服務(wù)14、如遇生病等特殊情況不能繼續(xù)工作時，應(yīng)提前向公司和用戶說明情況，待公司安排后方向離崗，否則應(yīng)承擔由此帶來的損失。15、月工資應(yīng)通過公司結(jié)算。16、絕不允許把寶寶交給其他家人之外的任何人代管或讓其帶走外出，要確

6、保寶寶的人身安全對用戶負責。資料17、進門先敲門的習慣在進入他人的房間特別是主人臥室，一定要養(yǎng)成敲門的習慣，畢竟家是一個共同生活場所，生活中難免有不便之處，每個人都需要有秘密的空間，因此進門前先敲門可讓室內(nèi)的人心理上有所準備，得到允許后才可進入，出來后也要記得輕輕將門帶上。18、做到只聽不說的境界，不能挑撥家庭關(guān)系。雇主與家人談?wù)摷覄?wù)事時，千萬不可旁插嘴，打斷他人談話或加油添醋。而是做完份內(nèi)之事后視情況回避，讓家人有私密的空間及足夠的時間來討論家務(wù)事，即使在旁有聽到其中的內(nèi)容，也不可將聽到的事情轉(zhuǎn)述給其他人知道，這是十分重要的，一定要特別

7、注意。19、放棄自我的主觀思想，時刻提醒自己是來工作的。例如：吃飯喜歡把筷子放嘴里含著，夾菜的時候筷子在菜里亂挑。吃飯不要發(fā)出聲音，雇主家里吃的用的未經(jīng)允許不得隨意使用。配合家中成員的生活習慣，盡量配合雇主家中所有人員的生活習慣，不要一味很主觀的加入自己的習慣或強調(diào)過往的經(jīng)驗，須知你是來家中“協(xié)助”生活秩序步上軌道，而不是來“主導(dǎo)”生活秩序的人。20、避免暴露或過于簡單清涼在家中的公共區(qū)域，如客廳、餐廳內(nèi)不可穿或過于性感暴露的衣服活動，尤其家中只有男主人或兒童單獨在家時更應(yīng)避免。21、禁止會客或留宿親友。不得留宿異性在雇主家，不得將親友帶

8、到雇主家座客留宿。22、損壞物品應(yīng)誠實告知雇主未經(jīng)允許不可任意翻動雇主家的任何物品及財務(wù)，使用家中電器設(shè)施或相關(guān)設(shè)備有不明白之處，先確定詢問清楚操作流程再行使用，若不慎毀壞也應(yīng)誠實告知，爭取雇