烏人社發(fā)〔2018〕80號

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1、烏人社發(fā)〔2018〕80號關(guān)于印發(fā)2018年全市職稱工作安排意見的通知各區(qū)人力資源和社會保障局，市直各委、辦、局，各企事業(yè)單位：現(xiàn)將《2018年全市職稱工作安排意見》印發(fā)給你們，請嚴格按照要求抓好貫徹落實，確保專業(yè)技術(shù)資格評審工作有序推進。2018年8月10日—17—2018年全市職稱工作安排意見?根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2017〕36號）和《關(guān)于印發(fā)2018年全區(qū)職稱改革工作安排意見的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2018〕24號）精神，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)實際，現(xiàn)對2018年全市職稱工作安排如下：一、職稱評審

2、相關(guān)政策（一）關(guān)于職稱評審的條件1.各職稱系列評審依據(jù)自治區(qū)最新修訂的評審條件施行。同時，評審將堅持品德、能力、業(yè)績和貢獻為主的評價導(dǎo)向，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實踐性和創(chuàng)造性。突出對創(chuàng)新能力的評價，量化評價標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績權(quán)重。注重考核專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)的工作績效、創(chuàng)新成果，將科研成果取得的經(jīng)濟效益和社會效益作為職稱評審的重要內(nèi)容。2.關(guān)于論文和科研成果等條件。繼續(xù)設(shè)置論文條件的系列（專業(yè)），推行代表作制度，重點考察研究成果、業(yè)績貢獻及作品創(chuàng)作質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。其人員范圍是：市屬及以上單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，評定自治區(qū)

3、高校、黨校、社科、衛(wèi)生、農(nóng)牧林業(yè)科研、會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計、新聞、出版、檔案、圖書、文博系列副高級以上職稱、正高級工程師職稱?！?7—不再將論文作為限制性條件的系列（專業(yè)），側(cè)重考察實際工作業(yè)績，探索以專利成果、項目報告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計文件、教案、病歷等成果替代論文要求。其人員范圍是：上述人員范圍以外的系列高級及以上職稱；各系列中級及以下職稱系列；區(qū)級及以下基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才。3.關(guān)于職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試要求。對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。確需評價外語和計算機水平的，由用人單位或評審機構(gòu)自主確定。4

4、.關(guān)于繼續(xù)教育有關(guān)要求。按照《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕3號）規(guī)定執(zhí)行。高、中級申報人員須提供近三年的繼續(xù)教育培訓(xùn)成績單或證書以及繼續(xù)教育培訓(xùn)相關(guān)的復(fù)印件，初級申報人員須提供近一年的繼續(xù)教育培訓(xùn)成績單或證書以及繼續(xù)教育培訓(xùn)相關(guān)的復(fù)印件。（二）關(guān)于職稱評審（評價）方式1.衛(wèi)生、經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計等系列高級職稱，實行考評結(jié)合的評價方式。2.計算機、外語翻譯等職稱系列，按國家統(tǒng)一安排實行以考代評，不再進行相應(yīng)的評審或認定?！?7—3.中小學(xué)教師職稱評審，采取講課說課、面試答辯、量化評審、專家

5、評議、民主測評等多種評價方式，對中小學(xué)教師的業(yè)績、能力進行評價。其中：講課說課、民主測評由用人單位或主管部門組織實施，面試答辯、量化評審、專家評議由市人社局、市教育局組織專家進行評審。4.正高級經(jīng)濟師、高級統(tǒng)計師，試行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上評審。（三）關(guān)于職稱評審權(quán)限的下放1.“基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級職稱”評審，由市人力資源和社會保障局會同市衛(wèi)生和計劃生育委員會、市食品藥品監(jiān)督管理局共同組織實施。2.烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師系列、烏海市委黨校教師系列中初級職稱實行自主評審（含考核認定）。評審結(jié)束后，需將評審結(jié)果報告及通過人員名單（紙質(zhì)版加蓋公章和電子

6、版）報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)、備案。3.中初級職稱評審權(quán)（含考核認定）由各級人力資源和社會保障局負責(zé)組織申報和評審工作。評審結(jié)束后，需將評審結(jié)果報告及通過人員名單（紙質(zhì)版加蓋公章和電子版）報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)、備案。（四）關(guān)于破格申報1.破格申報正高級職稱。獲得下列獎項和榮譽之一的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位推薦，可直接破格申報正高級職稱，由評委會對其工作業(yè)績、能力和成果進行評價?？荚u結(jié)合系列，國家沒有明確規(guī)定的可不參加考試，直接參加評審：（1）全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；（2）享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；—17—（3）國家百千萬人才工程人選

7、、國家突出貢獻專家、國家其他人才計劃入選者；（4）自治區(qū)杰出人才獎獲得者；（5）自治區(qū)突出貢獻專家（含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻的科技人員”）；（6）自治區(qū)草原英才工程引進人選；（7）自治區(qū)321人才工程一層次人選；（8）科技成果國家級獎或?。▍^(qū)、部）級一等獎額定獲獎人員。2.破格申報高一級職稱。獲得下列獎項和榮譽之一的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位推薦，可破格申報高一級職稱，由評委會對其工作業(yè)績、能力和成果進行評價。其中考評結(jié)合系列，需按要求參加考試并達到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評審：（1）在旗縣（市、區(qū)）及以下地區(qū)工作，獲盟市科

8、技成果一等獎、自治區(qū)行業(yè)一等獎兩項以上的額定獲獎人員；（2）自治區(qū)321人才工程二層次人選；（3）自治區(qū)青年創(chuàng)新拔尖人才?！?7—3.暢通職稱評審綠色通道。對于取得重大基礎(chǔ)研究和