戶外拓展心得_0.doc

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1、戶外拓展心得第一篇：戶外拓展心得百福樂戶外拓展之心得訓(xùn)練第一項、團隊文化建設(shè)(我們不是打醬油的)第一次參加戶外拓展，剛開始教練要分小組并要求每組有組織架構(gòu)、隊名隊呼和隊歌。這時我丈二和尚摸不著頭腦。這是要模擬打仗嗎？？經(jīng)過一天的訓(xùn)練方曉我們就是一個模擬（公司）團隊。既然是團隊就會有領(lǐng)導(dǎo)有組織架構(gòu)有鼓舞士氣的有內(nèi)涵的文化。這個文化可以是信仰可以是愿景?？傊覀儾皇谴蜥u油的是有目標(biāo)有方向的一個團隊！訓(xùn)練第二項急速60秒（我們不是競爭對手）戶外拓展心得第一篇：戶外拓展心得百福樂戶外拓展之心得訓(xùn)練第一項、團隊文化建設(shè)(我們不是打

2、醬油的)第一次參加戶外拓展，剛開始教練要分小組并要求每組有組織架構(gòu)、隊名隊呼和隊歌。這時我丈二和尚摸不著頭腦。這是要模擬打仗嗎？？經(jīng)過一天的訓(xùn)練方曉我們就是一個模擬（公司）團隊。既然是團隊就會有領(lǐng)導(dǎo)有組織架構(gòu)有鼓舞士氣的有內(nèi)涵的文化。這個文化可以是信仰可以是愿景。總之我們不是打醬油的是有目標(biāo)有方向的一個團隊！訓(xùn)練第二項急速60秒（我們不是競爭對手）戶外拓展心得第一篇：戶外拓展心得百福樂戶外拓展之心得訓(xùn)練第一項、團隊文化建設(shè)(我們不是打醬油的)第一次參加戶外拓展，剛開始教練要分小組并要求每組有組織架構(gòu)、隊名隊呼和隊歌。這時

3、我丈二和尚摸不著頭腦。這是要模擬打仗嗎？？經(jīng)過一天的訓(xùn)練方曉我們就是一個模擬（公司）團隊。既然是團隊就會有領(lǐng)導(dǎo)有組織架構(gòu)有鼓舞士氣的有內(nèi)涵的文化。這個文化可以是信仰可以是愿景?？傊覀儾皇谴蜥u油的是有目標(biāo)有方向的一個團隊！訓(xùn)練第二項急速60秒（我們不是競爭對手）戶外拓展心得第一篇：戶外拓展心得百福樂戶外拓展之心得訓(xùn)練第一項、團隊文化建設(shè)(我們不是打醬油的)第一次參加戶外拓展，剛開始教練要分小組并要求每組有組織架構(gòu)、隊名隊呼和隊歌。這時我丈二和尚摸不著頭腦。這是要模擬打仗嗎？？經(jīng)過一天的訓(xùn)練方曉我們就是一個模擬（公司）團隊

4、。既然是團隊就會有領(lǐng)導(dǎo)有組織架構(gòu)有鼓舞士氣的有內(nèi)涵的文化。這個文化可以是信仰可以是愿景。總之我們不是打醬油的是有目標(biāo)有方向的一個團隊！訓(xùn)練第二項急速60秒（我們不是競爭對手）戶外拓展心得第一篇：戶外拓展心得百福樂戶外拓展之心得訓(xùn)練第一項、團隊文化建設(shè)(我們不是打醬油的)第一次參加戶外拓展，剛開始教練要分小組并要求每組有組織架構(gòu)、隊名隊呼和隊歌。這時我丈二和尚摸不著頭腦。這是要模擬打仗嗎？？經(jīng)過一天的訓(xùn)練方曉我們就是一個模擬（公司）團隊。既然是團隊就會有領(lǐng)導(dǎo)有組織架構(gòu)有鼓舞士氣的有內(nèi)涵的文化。這個文化可以是信仰可以是愿景。

5、總之我們不是打醬油的是有目標(biāo)有方向的一個團隊！訓(xùn)練第二項急速60秒（我們不是競爭對手）戶外拓展心得第一篇：戶外拓展心得百福樂戶外拓展之心得訓(xùn)練第一項、團隊文化建設(shè)(我們不是打醬油的)第一次參加戶外拓展，剛開始教練要分小組并要求每組有組織架構(gòu)、隊名隊呼和隊歌。這時我丈二和尚摸不著頭腦。這是要模擬打仗嗎？？經(jīng)過一天的訓(xùn)練方曉我們就是一個模擬（公司）團隊。既然是團隊就會有領(lǐng)導(dǎo)有組織架構(gòu)有鼓舞士氣的有內(nèi)涵的文化。這個文化可以是信仰可以是愿景?？傊覀儾皇谴蜥u油的是有目標(biāo)有方向的一個團隊！訓(xùn)練第二項急速60秒（我們不是競爭對手）戶

6、外拓展心得第一篇：戶外拓展心得百福樂戶外拓展之心得訓(xùn)練第一項、團隊文化建設(shè)(我們不是打醬油的)第一次參加戶外拓展，剛開始教練要分小組并要求每組有組織架構(gòu)、隊名隊呼和隊歌。這時我丈二和尚摸不著頭腦。這是要模擬打仗嗎？？經(jīng)過一天的訓(xùn)練方曉我們就是一個模擬（公司）團隊。既然是團隊就會有領(lǐng)導(dǎo)有組織架構(gòu)有鼓舞士氣的有內(nèi)涵的文化。這個文化可以是信仰可以是愿景?？傊覀儾皇谴蜥u油的是有目標(biāo)有方向的一個團隊！訓(xùn)練第二項急速60秒（我們不是競爭對手）“急速60秒”乍一聽這是要我們跑步嗎？剛開始不禁疑惑。游戲要求把我們野獸隊分為兩個小組進行

7、。開始聽了教練的規(guī)則心想這是要考我們眼力嗎？又疑惑。等第一輪下來我們兩個小組各自都傻眼了。象形的、會意的、諧音的各種圖案的卡片代表不用的數(shù)字，要從一到三十按順序在60秒鐘排列談何容易?。〉菫榱烁髯孕〗M能取勝相互戒備心很強沒有人愿意給對方透露任何信息。幾輪下來各自小組都表現(xiàn)平平。雖然最后因為太難我們有所醒悟經(jīng)過交流最終完成了任務(wù)，但當(dāng)初卻沒有想過我們兩組其實是一個團隊的，可以信息共享、互相合作的。在工作當(dāng)中，我們也常常這樣，沒有共贏思維，只想住自己小團隊的獲勝，而往往卻沒有想我們是一個團隊一個公司的。我們不是對手！如果我

8、們能夠多一些溝通多一些合作，那我們會不贏在未來嗎？記住我們不是競爭對手，信息共享才能共贏！訓(xùn)練第三項穿越電網(wǎng)（領(lǐng)導(dǎo)就是舵手）如果說我們把穿越電網(wǎng)這個游戲當(dāng)成生死劫、我們還會失敗那么多次嗎？工作中的“電網(wǎng)”無處不在，在最短的時間里，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)舵手的作用并給每一團隊成員準(zhǔn)確定位、既集思廣益，群策群力快速形成有效決策并加