桐鄉(xiāng)市衛(wèi)計局黨委辦.doc

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1、2017年第6期桐鄉(xiāng)市衛(wèi)生和計劃生育局黨委辦公室編2017年6月30日目錄1.習(xí)近平人才觀的核心：聚天下英才而用之2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)是開展黨內(nèi)政治生活的基本路徑3.黨內(nèi)政治文化的生成、運行和發(fā)展邏輯4.浙江省第十四次黨代會報告(摘編)22學(xué)習(xí)材料一：習(xí)近平人才觀的核心：聚天下英才而用之習(xí)近平總書記高度重視人才工作，把增強(qiáng)各級黨政主要負(fù)責(zé)人的人才意識的任務(wù)放在首位，提出要樹立強(qiáng)烈的人才意識，也非常重視人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實施。當(dāng)前人才的挖掘和利用，重點是開發(fā)創(chuàng)新人才，根本是構(gòu)建制度體系，關(guān)鍵是提高黨管人才水平。人才挖掘利用，前提是增強(qiáng)人才意識，目標(biāo)是聚焦人才強(qiáng)國意識是行動的先導(dǎo)

2、。習(xí)近平總書記高度重視人才工作，把增強(qiáng)各級黨政主要負(fù)責(zé)人的人才意識的任務(wù)放在首位。針對不善于發(fā)現(xiàn)人才，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要樹立強(qiáng)烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”；針對不善于培養(yǎng)人才，他指出，“人才是事業(yè)發(fā)展最寶貴的財富，人才資源是黨執(zhí)政興國的根本性資源”，“必須造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍”；針對不善于團(tuán)結(jié)人才，他要求，為人才“做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才，激勵廣大人才為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)聰明才智”；針對不善于

3、用好人才，他指出，“物質(zhì)資源必然越用越少，而科技和人才會越用越多”；針對不善于服務(wù)人才，他又提出，“尚賢者，政之本也”，“要健全工作機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，搭建創(chuàng)新平臺……促使優(yōu)秀人才脫穎而出”。習(xí)近平總書記的這些重要論述，對增強(qiáng)黨政主要負(fù)責(zé)人的人才意識提出了明確要求，豐富和發(fā)展了馬克思主義的人才思想，是做好新形勢下人才工作的先導(dǎo)和前提。習(xí)總書記提出要樹立強(qiáng)烈的人才意識，就是要求各級領(lǐng)導(dǎo)腦子要轉(zhuǎn)過彎來，從執(zhí)政興國的高度，牢固確立人才是第一資源、第一資本、第一推動力的思想，堅持兩個“一把手”22抓第一資源，提高全黨全社會對人才重要性的認(rèn)識，構(gòu)建一個全新的人

4、才發(fā)展戰(zhàn)略體系（五大轉(zhuǎn)變）：一是在人才發(fā)展理念上，要加快從物力資本優(yōu)先積累向人才資本優(yōu)先積累的轉(zhuǎn)變；二是在人才發(fā)展治理上，要加快從政策規(guī)范向法律規(guī)范的轉(zhuǎn)變；三是在人才發(fā)展模式上，要加快從計劃配置向市場配置決定性作用轉(zhuǎn)變；四是在人才發(fā)展重點上，要從優(yōu)先考慮規(guī)模擴(kuò)張向重點關(guān)注素質(zhì)提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化轉(zhuǎn)變；五是在人才工作開放上，要配合中央“一帶一路”倡議，實施更加開放的人才政策，把人才國際化作為人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要組成部分，積極參與全球人才競爭，增強(qiáng)我國人才國際競爭力。習(xí)近平總書記多次對人才強(qiáng)國作出重要論述，他說，“更好地實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支能夠站在世界科技前沿、勇于

5、開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)人才隊伍”，鼓勵人才把自己的智慧和力量奉獻(xiàn)給實現(xiàn)中國夢的偉大奮斗；他還特別提出，“建設(shè)人才強(qiáng)國，正是中央基于對國內(nèi)外形勢的深刻認(rèn)識和我國人才發(fā)展現(xiàn)狀的清醒估計作出的重大戰(zhàn)略決策，體現(xiàn)了我們黨和國家在人才領(lǐng)域進(jìn)一步發(fā)揮社會主義制度優(yōu)越性、更好地實現(xiàn)各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展的決心和信心”。當(dāng)今世界從國際看，世界發(fā)達(dá)國家都在實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。從國內(nèi)看，我國發(fā)展進(jìn)入了加快從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變的新階段。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，關(guān)鍵靠人才支撐。當(dāng)前，我國人才發(fā)展面臨的主要問題是：人才結(jié)構(gòu)失衡，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，頂尖人才匱乏，人才管理體制不

6、順，人才機(jī)制不夠完善。這些都造成了人才資源浪費和配置低效，影響了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性的發(fā)揮，必須在全面深化改革中，采取切實措施全力加以解決。以習(xí)總書記的講話為標(biāo)志，我國已加快實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，廣大人才也在實施人才強(qiáng)國中貢獻(xiàn)了自己的智慧和力量，這是新世紀(jì)我國人才工作的根本任務(wù)。當(dāng)前和今后一個時期，大力實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，將突出五大重點：一是建設(shè)規(guī)模宏大的人才隊伍；二是推動人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整；三是加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)；四是推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新；五是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。人才挖掘利用，重點是開發(fā)創(chuàng)新人才，根本是構(gòu)建制度體系2013年，習(xí)近平總書記在大連考察的講話中指出

7、，“22全面小康社會靠什么實現(xiàn)？如果走粗放經(jīng)營的老路，能源資源無法支撐。必須走出一條新路，依靠創(chuàng)新驅(qū)動”。2014年兩院院士大會的重要講話中他又指出，“知識就是力量，人才就是未來。我國要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列，必須在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，必須大力培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型科技人才”。之后，他在多次重要會議上再次強(qiáng)調(diào)，“創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動”。在這里，習(xí)總書記把科技人才在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中的地位作用提到了前所未有的高度，提出了我國科技工作的新任務(wù)，明確了科技工作的新方向，對于深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略

8、具有重大現(xiàn)