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《學習工會法心得》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、學生會的老師就像這個大家庭里的家長,他(她)們慈愛而又嚴厲,老師們教會我們做人,教會我們學習,教會我們工作。老師對我們的關心與疼愛我們始終看在眼里,記在心里學習工會法心得學習工會法心得(一) 通過學習,使我了解了我國工會發(fā)展歷史,進一步明確了加強基層工會的目標要求和主要任務,增進了對工會職能的認識,加深了對“組織起來,切實維權”豐富內(nèi)涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。同時又使我對學校的工會工作有了更深入的了解。體會到上級領導對我們工會會員的關心、期望和要求,更加體會到工會在構建和諧校園中的作用?! ≡谶@次學習中,我
2、充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。更加明確了在教育改革的過程中,教職工要精心投身教育教學工作,發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性,堅持服務教育、服務學生,為學校的發(fā)展積極工作,才能稱得上是一名稱職的工會會員。時間如白駒過隙,彈指間,我已在學生會工作了一年。這其中有酸有甜有苦也有辣,然而這就是生活,過于平淡倒顯得無味,酸甜苦辣俱全方能體現(xiàn)出人生的多彩,方能值得回味,方能使人進步!學生會的老師就像這個大家庭里的家長,他(她)們慈愛而又嚴厲,老師們教會我們做人,教會我們學習,教會我們工作。老師對我們的關心與疼愛我們始終看在眼里,記在心
3、里 我感到作為一名基層工會員,要樹立三個觀念,即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。所謂樹立黨的觀念,就是自覺接受黨組織的領導,這樣才能堅持正確的政治方向,因為民主雖然是當今世界各國普遍實行的時代潮流,然而沒有制約的民主必然帶來秩序的混亂,堅持共產(chǎn)黨的領導,是中國工會的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證,也是中國工會區(qū)別于西方資本主義國家工會的根本特點。工會工作就是發(fā)揮工會橋梁和紐帶的作用,不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進黨的各項事業(yè)而奮斗。所謂全局觀念,就是要服從和服務于全局工作,就是常說的圍繞中心服務大局,在全局工作中找準工會的定
4、位。作為一名基層工會員要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求,我們教師作為公益的政府保障行業(yè),本身的收入相對來說還是不錯,但是我們的教工也可能因為家庭和其他的影響,存在不同程度的困難,因此我們基層工會要把幫困幫扶工作作為重點工作來抓,對貧困的職工及職工家屬,做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶,這就是在大局中找準工會的定位。所謂的群眾觀,不僅是要走群眾路線,進入群眾的中間,還要始終明白工會是職工合法權益的代表者和維護者,這是工會的身份意識。不管在任何情況下,工會干部不能和職工搞對立,因為工會是代表職工的,面對個別職工對我們
5、工作誤解或者提出不合理的權益要求時,工會必須履行好教育引導的職能,讓職工明事理、識大體、知進退。這其中就包含工會對職工的思想教育,我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務,講清做法的依據(jù)所在,努力讓職工支持學校黨政的工作,從而凝聚人心。在各項工作中,要落實“全心全意依靠群眾”方針,這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政治上保障、制度上落實、素質(zhì)上提高、利益上維護、作用上發(fā)揮”,大力開展立功競賽活動、技能比武活動、學習班組文明崗位創(chuàng)建活動等,提高職工素質(zhì)促進職工發(fā)展。時間如白駒過隙,彈指間,我已在學生會工作了一年。這其中有酸有甜有苦也有辣,然而
6、這就是生活,過于平淡倒顯得無味,酸甜苦辣俱全方能體現(xiàn)出人生的多彩,方能值得回味,方能使人進步!學生會的老師就像這個大家庭里的家長,他(她)們慈愛而又嚴厲,老師們教會我們做人,教會我們學習,教會我們工作。老師對我們的關心與疼愛我們始終看在眼里,記在心里 堅持以職工為本是貫徹科學發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn),維護職工的合法權益是工會的神圣職責,主動、科學、依法維權是社會主義工會的維權觀?,F(xiàn)階段,工會所能夠依法維護的職工合法權益主要包含以下三個方面: 政治權:國家政治生活中,主要體現(xiàn)為四民:即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和評議。四權:
7、即知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。工會組織要著手規(guī)范民主建設,努力探索職工自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督的方針,讓廣大職工在實際工作中做到知情、明理、參與、支持學校各項事務?! ∩鏅?勞動報酬、勞動時間、休息休假、保險福利、職業(yè)培訓、勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容。如學校規(guī)定教職工培訓費占公用經(jīng)費的5%、學校接待費用不超過公用經(jīng)費的2%,績效工資分配方案、教師年度考核和是的考核方案必須通過教代會討論通過等等?! “l(fā)展權:文體活動、教師的培訓提高等。這些權利的維護,最好是在事前維權,在事關教工的制度方案出臺前就充分聽取意見、充分考慮大家的理解
8、和心理接受能力,避免引發(fā)群體性信訪事件,維護社會穩(wěn)定的局面,以校園和諧促進社會和諧。時間如白駒過隙,彈指間,我已在學生會工作了一年。這其中有酸有甜有苦也有辣,然而這就是生活,過于平淡倒顯得無味