勤務(wù)體制通所系 - 総合トップページ 枚方市ホームページ.doc

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1、參考様式（訪介?訪入?貸與?販売?居支）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　サービスの種類（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。緲I(yè)者の勤務(wù)の體制及び勤務(wù)形態(tài)一覧表（実績(jī)）〔平成　　　年　　月分〕　　　　　　　　　　　　　　　　　事業(yè)所名　　（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。┞殹　》N勤務(wù)區(qū)分　　曜日氏名第　１　週第?。病∵L第?。场∵L第　４　週第５週１月の合計(jì)勤務(wù)時(shí)間常勤換算後の人數(shù)１２３４５６７８９10111213141516171819202122232425262728293031■常勤の勤務(wù)時(shí)間　　　a　　　?。骸?/p>

2、　　　～　　?。骸　　。àΔ痢　　　　　⌒蓓　　　　　　r(shí)間勤務(wù)■その他の勤務(wù)時(shí)間　b　　　?。骸　　　　　　。骸　　　?、ｃ　　?。骸　　　　　。骸　　?、d　　?。骸　　　　　。骸　　　隼谜邤?shù)　　　　　　人（サービス提供責(zé)任者の配置基準(zhǔn)　利用者40人につき１人）　※（介護(hù)予防）訪問(wèn)介護(hù)のみ記載備考１　「職種」の欄には、管理者、サービス提供責(zé)任者、計(jì)畫(huà)作成擔(dān)當(dāng)者、看護(hù)職員、訪問(wèn)介護(hù)員、介護(hù)職員など配置基準(zhǔn)の対象職種を記入してください。なお、兼務(wù)がある場(chǎng)合は、○○兼○○と記載してください。（例：管理者兼サービス提供責(zé)任者）　?。病　盖趧?wù)形態(tài)」の欄には職種ごとに勤務(wù)形態(tài)の區(qū)

3、分の順にまとめて記載してください?！　　　∏趧?wù)形態(tài)の區(qū)分　Ａ：常勤で専従?。拢撼Ｇ冥羌鎰?wù)?。茫撼Ｇ谝酝猡菍煆尽。模撼Ｇ谝酝猡羌鎰?wù)　　３　常勤換算が必要な職種（訪問(wèn)入浴は不要）は、１月の合計(jì)勤務(wù)時(shí)間を、常勤の従業(yè)者が勤務(wù)すべき時(shí)間數(shù)で割って、「常勤換算後の人數(shù)」を算出してください。7　?。础∷愠訾摔ⅳ郡盲皮?、小數(shù)點(diǎn)第２位以下を切り捨ててください。7參考様式（通介?通リハ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　サービスの種類（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。緲I(yè)者の勤務(wù)の體制及び勤務(wù)形態(tài)一覧表（実績(jī)）〔平成　　　年　　月分〕　

4、　　　　　　　　　　　　　　　　事業(yè)所名　?。ā　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。┞殹　》N勤務(wù)區(qū)分　　曜日氏名第?。薄∵L第　２　週第?。场∵L第?。础∵L第５週１月の合計(jì)勤務(wù)時(shí)間常勤換算後の人數(shù)１２３４５６７８９10111213141516171819202122232425262728293031■常勤の勤務(wù)時(shí)間　?。帷　。骸　　　。骸　　　。àΔ痢　　　　　⌒蓓　　　r(shí)間勤務(wù)　■その他の勤務(wù)時(shí)間　ｂ　?。骸　　　。骸　　　?、ｃ　　：　　～　?。骸　?、ｄ　?。骸　　　。骸　?実施単位（　　　単位目／　　　単位）　　　利用者の定員　　?。ā　　　∪耍?施設(shè)人

5、員區(qū)分：通所介護(hù)→（併設(shè)型?単獨(dú)型）（一般型?療養(yǎng)型）　　通所リハ→（通常規(guī)模の醫(yī)療機(jī)関?小規(guī)模診療所）?営業(yè)日　　　　?。ā　　　￡兹铡　　　￡兹铡　∽Ｈ蘸?除く?。?介護(hù)給付費(fèi)算定に係る體制　?サービス提供時(shí)間（　　?。骸　　　　。骸　。ā　r(shí)間　　分）?。　　就ń椤浚ā€(gè)別Ⅰ?個(gè)別Ⅱ?栄養(yǎng)?口腔?中重度?認(rèn)知癥?。　居璺劳ń椤浚ā∵\(yùn)動(dòng)器?栄養(yǎng)?口腔?選択的　）?延長(zhǎng)體制　?。ā　　。骸　　　　。骸　。ā　r(shí)間　　分）　）　　【通リハ】（　栄養(yǎng)?口腔?中重度?。　　　　　　　　　　　　居璺劳ē辚稀浚ā∵\(yùn)動(dòng)器?栄養(yǎng)?口腔?選択的?。﹤淇迹薄⊙}數(shù)単位実施する場(chǎng)合は

6、、単位ごとに作成してください２　従業(yè)者全員（管理者を含む。）について、４週間分の勤務(wù)時(shí)間數(shù)及び勤務(wù)の區(qū)分を記入してください。7３　「職種」の欄には、管理者、生活相談員、看護(hù)職員、機(jī)能訓(xùn)練指導(dǎo)員、介護(hù)職員など配置基準(zhǔn)の対象職種を記入してください?！　·胜?、兼務(wù)がある場(chǎng)合は、○○兼○○と記載してください。（例：管理者兼生活相談員）４　「勤務(wù)形態(tài)」の欄には職種ごとに勤務(wù)形態(tài)の區(qū)分の順にまとめて記載してください?！　　　∏趧?wù)形態(tài)の區(qū)分?。粒撼Ｇ冥菍煆尽。拢撼Ｇ冥羌鎰?wù)　Ｃ：常勤以外で専従?。模撼Ｇ谝酝猡羌鎰?wù)　?。怠〕Ｇ趽Q算が必要な職種は、１月の合計(jì)勤務(wù)時(shí)間を、常勤の従業(yè)者が勤務(wù)すべき時(shí)間數(shù)

7、で割って、「常勤換算後の人數(shù)」を算出してください?！　。丁∷愠訾摔ⅳ郡盲皮?、小數(shù)點(diǎn)第２位以下を切り捨ててください。7參考様式（訪看ST）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　サービスの種類（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。緲I(yè)者の勤務(wù)の體制及び勤務(wù)形態(tài)一覧表（実績(jī)）〔平成　　　年　　月分〕　　　　　　　　　　　　　　　　　事業(yè)所名　　（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。┞殹　》N勤務(wù)區(qū)分　　曜日氏名第