宣直〔2015〕48號(hào).doc

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1、宣直〔2015〕48號(hào)關(guān)于學(xué)習(xí)借鑒宣城市煙草專(zhuān)賣(mài)局“三建三有”經(jīng)驗(yàn)做法的通知市直各單位黨組織:4月16日,市委書(shū)記姚玉舟在宣城市煙草專(zhuān)賣(mài)局《聚焦“三建三有”扎實(shí)推進(jìn)宣城煙草組織成長(zhǎng)》經(jīng)驗(yàn)材料上批示:市煙草專(zhuān)賣(mài)局“三建三有”抓的準(zhǔn)、抓的好,望以此為動(dòng)力,再接再厲,再創(chuàng)佳績(jī)。市直機(jī)關(guān)工委可總結(jié)借鑒?,F(xiàn)將市煙草專(zhuān)賣(mài)局《聚焦“三建三有”扎實(shí)推進(jìn)宣城煙草組織成長(zhǎng)》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合本單位實(shí)際,認(rèn)真組織開(kāi)展學(xué)習(xí)借鑒活動(dòng),推進(jìn)黨建工作取得新成效。各單位學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)市直工委組宣部。郵箱:xcjgdj@12

2、6.com附:聚焦“三建三有”扎實(shí)推進(jìn)宣城煙草組織成長(zhǎng)中共宣城市直機(jī)關(guān)工委2015年4月22日抄:市委,市委組織部聚焦“三建三有”扎實(shí)推進(jìn)宣城煙草組織成長(zhǎng)近年來(lái),在省局(公司)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,宣城市局(公司)黨組堅(jiān)持“四做”要求,弘揚(yáng)“六實(shí)”作風(fēng),聚焦“三建三有”(即以黨的建設(shè)、組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)為主要內(nèi)容,以有組織、有目標(biāo)、有典型為抓手),深入踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,扎實(shí)推進(jìn)全國(guó)文明單位創(chuàng)建,努力加快宣煙組織成長(zhǎng)?!叭ā?,黨的建設(shè)是核心,引領(lǐng)組織成長(zhǎng)政治方向;組織建設(shè)是基礎(chǔ),搭建組織成長(zhǎng)平臺(tái);隊(duì)

3、伍建設(shè)是保障,提供組織成長(zhǎng)智力支持。“三有”,是融會(huì)貫通于宣煙組織成長(zhǎng)各領(lǐng)域的工作方法,有目標(biāo)明方向,有組織聚團(tuán)隊(duì),有典型助引路,實(shí)現(xiàn)組織與員工和諧成長(zhǎng),共同進(jìn)步。一、聚焦黨的建設(shè),發(fā)揮政治核心作用1、堅(jiān)持還原常態(tài),夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。一是黨建工作系統(tǒng)化。樹(shù)立黨建工作全市“一盤(pán)棋”思想,將全市系統(tǒng)9個(gè)黨組、1個(gè)機(jī)關(guān)黨委、12個(gè)支部及21個(gè)黨小組各項(xiàng)活動(dòng)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一步調(diào),形成統(tǒng)籌協(xié)作、上下聯(lián)動(dòng)的黨建工作格局。選拔黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的黨員參與黨務(wù)工作,每年定期采取系統(tǒng)化封閉式

4、教學(xué),開(kāi)展黨建工作專(zhuān)題培訓(xùn),提升黨務(wù)工作水平。二是組織生活品質(zhì)化。組織生活貴在堅(jiān)持,難在從嚴(yán)執(zhí)行。市局(公司)黨組建立健全“三會(huì)一課”、組織發(fā)展、黨費(fèi)交納、關(guān)系轉(zhuǎn)接、換屆改選、黨務(wù)公開(kāi)和民主管理等各項(xiàng)黨建制度,從剛性要求抓起,從點(diǎn)滴細(xì)節(jié)做起,嚴(yán)格程序、規(guī)范流程,多年如一日的提升組織生活質(zhì)量,努力還原組織生活常態(tài)。如2014年各級(jí)書(shū)記講黨課活動(dòng)就達(dá)17人次之多。三是活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)?;?。結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新開(kāi)展了“黨員登高”、黨建“五個(gè)一”(即一次黨建考評(píng)、表彰一批先進(jìn)典型、慰問(wèn)一次困難黨員、組織一次深入交流、出辦

5、一期黨建專(zhuān)刊)等主題活動(dòng),將黨建職責(zé)與崗位要求相結(jié)合,堅(jiān)持目標(biāo)管理,動(dòng)態(tài)拉高標(biāo)準(zhǔn),實(shí)時(shí)跟蹤檢查,納入評(píng)比考核,做到有痕跡、匯成冊(cè)、成閉環(huán)。2、堅(jiān)持為民服務(wù),努力踐行群眾路線(xiàn)。按照省局(公司)黨組統(tǒng)一部署,宣城市局(公司)黨組以第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力,突出為民服務(wù),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升服務(wù)能力,努力推動(dòng)黨組織由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持服務(wù)客戶(hù),開(kāi)展“徽映”服務(wù)品牌評(píng)價(jià)體系試點(diǎn),將專(zhuān)賣(mài)、營(yíng)銷(xiāo)、物流等各業(yè)務(wù)序列服務(wù)納入管理體系,以評(píng)價(jià)促提升;明確黨員干部為首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制的第一責(zé)任

6、人,提高服務(wù)響應(yīng);在宣州區(qū)試點(diǎn)零售終端黨建共建工作,成立零售客戶(hù)黨支部,與客戶(hù)黨員一起同學(xué)習(xí)、共過(guò)組織生活,在黨員零售客戶(hù)中開(kāi)展“一名黨員一面旗幟”為主題的“黨員示范崗”評(píng)選授牌活動(dòng);還面向零售客戶(hù)開(kāi)展“巾幗示范崗”評(píng)選,充分發(fā)揮客戶(hù)黨員的示范引領(lǐng)作用。堅(jiān)持服務(wù)員工,多年堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)下基層駐點(diǎn)與一線(xiàn)員工同吃同住同勞動(dòng),每年開(kāi)展“基層月活動(dòng)”,機(jī)關(guān)黨員深入一線(xiàn),解決基層群眾和客戶(hù)實(shí)際困難;在利用合理化建議平臺(tái)吸納員工對(duì)企業(yè)管理的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上,連續(xù)三年面向全體員工開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集評(píng)比表彰活動(dòng),對(duì)征集到

7、的共計(jì)300多條意見(jiàn)建議逐條研究落實(shí)或答復(fù),促進(jìn)科學(xué)決策,做到事事有著落、件件有回音;改善辦公園區(qū)環(huán)境,食堂、活動(dòng)場(chǎng)所等設(shè)施配齊,市縣局兩級(jí)書(shū)屋、網(wǎng)站成為員工怡心載體;開(kāi)展將“3·5”變“365”深入持久學(xué)雷鋒常態(tài)化活動(dòng),以黨員為主力軍,與老同志“一對(duì)一”親情結(jié)隊(duì),設(shè)立“徽映”困難幫扶基金,著力解決一線(xiàn)員工實(shí)際困難,三年自發(fā)捐款1130人次,共計(jì)315,697元,幫助了89名因病因突發(fā)事件致困的員工度過(guò)難關(guān)、走出人生低谷。堅(jiān)持服務(wù)社會(huì),組織機(jī)關(guān)黨員長(zhǎng)期駐點(diǎn)社區(qū)共建,共享資源,運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、職工書(shū)屋定時(shí)向社

8、會(huì)開(kāi)放;組建“黨員先鋒服務(wù)隊(duì)”,開(kāi)展“徽映煙田”“農(nóng)莊勞動(dòng)”等基層服務(wù)活動(dòng),包括聯(lián)點(diǎn)共建、美好鄉(xiāng)村建設(shè)、關(guān)愛(ài)留守兒童、定期組織慰問(wèn)敬老院、福利院、特教學(xué)校等,開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng),送文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)養(yǎng)老院等。國(guó)家局教育實(shí)踐活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)對(duì)宣城市局(公司)的典型做法進(jìn)行了報(bào)道宣傳。3、落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”,狠抓黨員作風(fēng)建設(shè)。一是定規(guī)矩。制定并嚴(yán)格實(shí)施《改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則》等三類(lèi)規(guī)范性文件。制作《宣城煙草機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)十基準(zhǔn)》立牌辦公桌面,常以警示。二是抓防范。建

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