東津鎮(zhèn)中心小學(xué)考勤制度.doc

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1、東津鎮(zhèn)中心小學(xué)考勤制度（修改稿）為確保學(xué)校教育教學(xué)工作得以正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量，特?cái)M定本制度：全體教職工均應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，杜絕遲到、早退和中途離崗現(xiàn)象，嚴(yán)禁曠工?？记诿咳找还荆恐芤恍〗Y(jié)，一月一上報(bào)。一、請(qǐng)假規(guī)定教師因病因事或其他原因需要請(qǐng)假的，須先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究批準(zhǔn)后方能離校(遇急重險(xiǎn)事件且無(wú)聯(lián)系條件的除外，可后補(bǔ))。連續(xù)請(qǐng)假在七天以上的須報(bào)區(qū)教育行政部門備案。假期結(jié)束后，要及時(shí)返崗并銷假。無(wú)請(qǐng)假手續(xù)，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位的，均以曠工論處。1、事假：事假一天扣5元（特殊假除外），一月事假超過(guò)3天者無(wú)當(dāng)月

2、考勤獎(jiǎng)（另超過(guò)3天---7.5天內(nèi)每天再扣50元）,一學(xué)期事假累計(jì)達(dá)到7.5天或者一次性事假達(dá)到7.5天的，每超過(guò)1天扣100元，超過(guò)66天的每天扣120元（直至獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資扣完為止）。2、病假：須持醫(yī)院證明(急診除外，可后補(bǔ))及本人請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子簽字批準(zhǔn)方能生效。2天內(nèi)憑醫(yī)院證明及繳費(fèi)發(fā)票不扣考勤獎(jiǎng)，3-5天每天扣10元，5天以上不發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。每增加一天病假每天扣發(fā)50元績(jī)效工資。無(wú)醫(yī)院證明及本人請(qǐng)假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。住院病假：2周以內(nèi)不扣考勤獎(jiǎng)，2周以上每天扣考勤獎(jiǎng)5元，一個(gè)月以上扣當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。五個(gè)工作日以內(nèi)的病假，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)

3、衛(wèi)生院及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明;五個(gè)工作日以上的病假，由縣級(jí)及以上醫(yī)院出具證明。病假在2個(gè)月以內(nèi)的，本人基本工資全額計(jì)發(fā)。病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿十年的，本人基本工資按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，本人基本工資全額計(jì)發(fā)。病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿十年的，本人基本工資按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，本人基本工資按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿二十年以上的，本人基本工資按90%計(jì)發(fā)。教師病假期間，其基礎(chǔ)性績(jī)效工資參照其基本工資發(fā)放比例計(jì)發(fā)；其獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按單位確定的分配辦法計(jì)發(fā)。享受特殊崗位津貼的

4、教師，其病假期間的特殊崗位津貼參照其基本工資發(fā)放比例計(jì)發(fā)。教師患癌癥、白血病、尿毒病、肝硬化失代償期、糖尿病合并病發(fā)癥、腦血栓（造成肢體功能障礙、嚴(yán)重中風(fēng)、偏癱等需特殊護(hù)理依賴的）、顱內(nèi)占位性病變、椎管內(nèi)占位性病變、一次性眼科激光治療（不包括近視眼矯形術(shù)）、帕金森氏綜合癥、強(qiáng)直性脊柱炎、再生障礙性貧血以及精神病等重大疾病，生活不能自理的，報(bào)區(qū)教育行政部門審核批準(zhǔn)后，其基本工資和績(jī)效工資全額計(jì)發(fā)。（非住院病假）要有鎮(zhèn)級(jí)及以上醫(yī)院發(fā)票，三日內(nèi)不扣考勤獎(jiǎng)，超過(guò)3日（超出部分）按事假處理（重大疾病除外）。住院病假（要有住院通知書、每日清單、出院小結(jié)等）2

5、周內(nèi)不扣錢，超過(guò)2周給基礎(chǔ)性績(jī)效工資、不享受住院期間獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。出院后不上班簽到者，一月之內(nèi)按曠工處理，超過(guò)一月上報(bào)上級(jí)教育部門處理。請(qǐng)非住院病假或事假教師，離校之前必須與班主任和科任教協(xié)調(diào)好課，學(xué)校一律不出錢請(qǐng)人代課，如出現(xiàn)無(wú)人上課現(xiàn)象，請(qǐng)假教師按曠工處理并追究責(zé)任。3、婚假：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假;實(shí)行晚婚(女23周歲，男25周歲)的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可

6、享受法定婚假，不能享受晚婚假;在婚假和路程假期間，視為出勤。4、產(chǎn)假：女教師生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受30天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受45天產(chǎn)假。已婚婦女晚育(24周歲以上生育第一個(gè)子女)，增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假10天。實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的(愛(ài)嬰醫(yī)院證明)，增加產(chǎn)假30天。產(chǎn)假期間視為出勤。5、喪葬假：教師父母、岳父母、公婆、配偶、子女或監(jiān)護(hù)人、被監(jiān)護(hù)人去世，可準(zhǔn)假5天(路途時(shí)間除外)，視為出勤。教師本人及配偶的祖父、

7、祖母、外祖父、外祖母或?qū)O子、孫女及兄弟姐妹去世，準(zhǔn)假一天(下葬當(dāng)日)，視為出勤。6、教師子女婚嫁，準(zhǔn)假兩天(婚嫁當(dāng)日和前一天)，視為出勤。7、教師因公負(fù)傷治療期間，視為出勤。經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動(dòng)，視為出勤。參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)的出勤情況，記入學(xué)校考勤。8、超過(guò)規(guī)定天數(shù)的婚假、產(chǎn)假和喪葬假，超過(guò)部分按事假處理。所有"視為出勤"的請(qǐng)假，也必須履行請(qǐng)假手續(xù)。無(wú)請(qǐng)假手續(xù)，按曠工處理(包括公差)。9、請(qǐng)假含法定節(jié)日的連續(xù)假期中，法定假日計(jì)入連續(xù)請(qǐng)假時(shí)間。二、教師考勤1、考勤獎(jiǎng)每月100元。（從績(jī)效工資中支出）2、考勤實(shí)行影像簽到制。

8、上、下午各簽兩次，一次未簽扣10元；（上課后簽為遲到，未放學(xué)離校為早退，一次扣10元）；每位教職工必須自己簽到，對(duì)被代簽者，一次扣20元