與勞務(wù)派遣公司簽合同

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1、XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與勞務(wù)派遣公司簽合同　　篇一：勞務(wù)派遣合作協(xié)議通用版(與勞務(wù)公司簽訂)　　編號(hào)：　　勞務(wù)派遣服務(wù)合同　　甲方：　　乙方：　　簽訂日期：日　　協(xié)議簽署地：　　勞務(wù)派遣協(xié)議　　甲方：上海XXXX公司　　法人代表：　　地址：　　乙方：上海XX人力資源管理有限公司　　法人代表：地址：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、上海市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞

2、務(wù)派遣事宜簽訂如下協(xié)議：　　一、派遣協(xié)議期限：　　協(xié)議有效期為貳年:自XX年1月2日至XX年1月1按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止?！　《趧?wù)派遣崗位及人數(shù)　　甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字

3、蓋章的附件為準(zhǔn)。　　三、勞動(dòng)合同的制訂和執(zhí)行：　　甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動(dòng)合同》，乙方應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。　　四、勞務(wù)人員招聘　　1．甲方應(yīng)提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地　　點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。　　2．乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學(xué)歷文憑、技能證書等證件，人　　數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)（視勞動(dòng)力市場(chǎng)而定）?！　?．甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人　　員的工作崗位?！　?．

4、在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，　　并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并到勞動(dòng)部門辦理招工手續(xù)。按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　5．甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)?！　∥?、勞動(dòng)保護(hù)　　1．乙方在派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、

5、交通安全法規(guī)等教育。　　2．甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違　　規(guī)處理辦法，以書面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員?！　?．甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品?！　×趧?dòng)報(bào)酬　　1．由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利?！　?．甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按　　月支付?！　?．甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平，不得低于上海市規(guī)　　定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　?．勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度?！　?．乙方每月按甲方對(duì)

6、勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資，不得克扣勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　并在約定的時(shí)間委托銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅，且及時(shí)將工資簽收單提供給甲方。　　七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　1．甲方按國家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)基金、殘疾人就業(yè)保

7、障及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用。　　2．乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)，如因乙方漏繳、錯(cuò)繳產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)與法律糾紛由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)?！　?．甲方按國家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工在上海市的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。　　4．乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)?！　?．乙方每月按時(shí)向甲方報(bào)送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》（社保、鎮(zhèn)保等）?！　?．勞務(wù)人員在甲方工作期間，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇　　及工作崗位相關(guān)的福利待遇?！　?．勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國家