合作制勞動合同

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1、XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀合作制勞動合同　　篇一：勞動部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知　　勞動部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題　　的通知　　勞部發(fā)[1998]34號　　勞動部：　　各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和副省級省會城市勞動（勞動人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部：　　當(dāng)前，在

2、企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作改造過程中，一些企業(yè)出現(xiàn)了未經(jīng)與勞動者協(xié)商，違反勞動法律法規(guī)擅自單方變更勞動合同或把解除勞動關(guān)系作為強(qiáng)制職工入股的手段等問題，對勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定帶來了一定影響。為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，保障企業(yè)改革的順利進(jìn)行，現(xiàn)就企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改造過程中履行勞動合同問題通知如下：　　一、在企業(yè)實(shí)施股份制或股份合作制改造后，用人單位主體發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)由變化后的用工主體繼續(xù)與職工履行原勞動合同。由于企業(yè)改制導(dǎo)致原勞動合同不能履行的，企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同。按照“三個貼近”的要

3、求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　二、在企業(yè)實(shí)施股份制或股份合作制改造過程中，與職工經(jīng)協(xié)商確實(shí)不能就變更勞動合同達(dá)成一致意見的，可以按照《勞動法》第二十六條（三）項(xiàng)的規(guī)定辦理?！　∪凑諊殷w改委《關(guān)于發(fā)展城市股份合作制企業(yè)的指導(dǎo)意見》（體改字[1997]96號）

4、以及國家有關(guān)企業(yè)改革的精神，實(shí)施股份　　合作制的企業(yè)，在職工投資入股方面，鼓勵職工在自愿的基礎(chǔ)上人人投資入股，允許少數(shù)職工不入股。因此，在股份合作制改革中，企業(yè)不得強(qiáng)迫職工入股，，不得因職工不入股而降低勞動報(bào)酬、停發(fā)工資或硬性安排下崗，更不得以此為由解除與職工的勞動關(guān)系。四、在企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改造過程中，凡涉及職工切身利益的勞動關(guān)系重大問題，如集體變更或解除勞動關(guān)系等，要發(fā)揮職工代表大會的民主管理、民主監(jiān)督作用，保障勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定?！　∥?、各級勞動行政部門要加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作

5、制改革過程中履行勞動合同情況的監(jiān)督檢查，對一些企業(yè)存在的因職工未入股影響勞動合同履行的行為，勞動部門應(yīng)及時予以糾正?！　×?、對因職工入股問題影響勞動合同履行引起的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)勞動爭議的規(guī)定辦理?！　∑汉匣飫?chuàng)業(yè)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)模板　　合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)模板（創(chuàng)業(yè)必讀）XX-11-30按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個

6、代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上海陸家嘴并購聯(lián)盟　　前言：　　合伙協(xié)議書（PA），主要是規(guī)范和約束合伙人關(guān)系和行為的法律文件，一份正規(guī)的合伙協(xié)議不僅能達(dá)到統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一心的目的，而且還能避免合伙過程中可能出現(xiàn)的糾紛和分歧；標(biāo)準(zhǔn)的合伙協(xié)議書應(yīng)該至少包含以下幾部分：　　一、合伙項(xiàng)目簡介　　二、合伙職責(zé)分工　　三、股權(quán)利益分配　　四、薪資財(cái)務(wù)約定　　五、分歧表決原則　　六、入伙退伙機(jī)制　　七、項(xiàng)目推薦計(jì)劃　　八、項(xiàng)目保護(hù)原則　　九、項(xiàng)目終止原則　　十、其他補(bǔ)

7、充說明　　下面以創(chuàng)夢客創(chuàng)夢客合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議書為例進(jìn)行演示，內(nèi)容請自行修改（正文見下頁）；創(chuàng)夢客創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議書　　甲方：小明（身份證號：5*********）　　乙方：小波（身份證號：4**********）　　丙方：小順（身份證號：3**********）　　丁方：小強(qiáng)（身份證號：3**********）按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理

8、論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　協(xié)議總則：　　四方本著平等自愿、優(yōu)勢互補(bǔ)、責(zé)任共擔(dān)、利益共享的原則，甲乙丙丁四方（其后簡稱“四方”）就合作創(chuàng)立并運(yùn)營項(xiàng)目（其后簡稱該項(xiàng)目）事宜達(dá)成如下協(xié)議（其后簡稱本協(xié)議），四方皆需遵照執(zhí)行：　　一、合伙項(xiàng)目簡介：　　1、該項(xiàng)目屬于移動互聯(lián)行業(yè)，目標(biāo)客戶是創(chuàng)業(yè)者及泛創(chuàng)業(yè)者，主要是通過產(chǎn)品滿足用戶尋找創(chuàng)業(yè)伙伴、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尋求創(chuàng)業(yè)融資需求；　　2、該項(xiàng)目創(chuàng)立宗旨是