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《建筑管理人員勞動(dòng)聘用合同》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀建筑管理人員勞動(dòng)聘用合同 篇一：建筑單位管理人員勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū) 勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū) 立合同雙方： 甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 身份號(hào)碼：家庭住址： 為規(guī)范勞動(dòng)用工，保障甲乙雙方權(quán)益，明確甲乙雙方責(zé)任和義務(wù)，根據(jù)《中 華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原 則，達(dá)成如下協(xié)議： 第一條：勞動(dòng)合同期限 從乙方到甲方工程所在地之日起，經(jīng)甲方試用期考核后，決定就地錄用乙方為 甲方職工，由甲
2、方安排參與在工程的日常施工。乙方在試用期日內(nèi)，甲方 根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)有權(quán)決定乙方錄用與否；若辭退乙方，發(fā)放綜合工資元/天，不享受甲方的福利待遇，且該合同由甲方收回或自行失效；若甲方錄用 乙方，到年月甲方安排乙方回去過(guò)春節(jié)止。合同期滿(mǎn)后，甲、乙雙方按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開(kāi)展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 自行終止勞動(dòng)關(guān)系，如甲方第二年繼續(xù)使用乙方，雙方需再次
3、簽訂勞動(dòng)合同。合 同期內(nèi)，如甲方因工程任務(wù)不足或本崗位結(jié)束，需調(diào)整人員時(shí)，可提前終止勞動(dòng) 合同（終止合同以甲乙雙方結(jié)清工資為準(zhǔn)，本合同亦自行失效），對(duì)此乙方表示 同意；下次招收施工人員時(shí)，可優(yōu)先錄用乙方，并再行簽訂新的勞動(dòng)合同。 第二條：乙方需提供證件 乙方到甲方指定工作地點(diǎn)工作前，必須提交本人身份證復(fù)印件（原件備查）、 各級(jí)有效上崗證或操作證、一寸照片3張?！ 〉谌龡l：工作內(nèi)容 乙方根據(jù)甲方安排所屬施工現(xiàn)場(chǎng)需要及項(xiàng)目部規(guī)定，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)文明施工、工 期、質(zhì)量、安全、圖紙技術(shù)、綜合管理、材料浪費(fèi)、項(xiàng)目部及各班組之間的協(xié)調(diào) 等工作的監(jiān)督、及控制。 第四條：勞動(dòng)工資 1、以按月工
4、資包干制；以元/月計(jì)算（暫定）；不足1月則按當(dāng)月工按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開(kāi)展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 資除當(dāng)月天數(shù)乘以實(shí)際工作天數(shù)（春節(jié)放假期間不計(jì)算工資）。此工資包含各種 保險(xiǎn)、社會(huì)福利、勞保用品、交通費(fèi)、伙食費(fèi)（由甲方提供管理人員食堂，乙方 只付元/月其余甲方補(bǔ)貼）、電話費(fèi)、非工傷醫(yī)療費(fèi)、加班費(fèi)、及國(guó)家法定節(jié) 假日額外加班工資。當(dāng)月工資于次月25
5、日前由甲方按80%發(fā)放給乙方，剩余工 資的20%于合同期滿(mǎn)一并發(fā)放；若中途離職須向甲方提前3個(gè)月遞交辭職報(bào)告， 經(jīng)甲方審核后方能支付剩余工資的20%。否則乙方自愿放棄所有剩余工資。 2、工資報(bào)酬以項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)審核確定并根據(jù)個(gè)人工作能力按原基價(jià)進(jìn)行增減?！ 〉谖鍡l：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及甲方責(zé)任： 一、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、因私事外出或休假途中所發(fā)生的一切安全事故甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 三、服從甲方和甲方班組承包（負(fù)責(zé)）人的工作安排，認(rèn)真、按時(shí)完成甲 方和班組承包（負(fù)責(zé)）人布置的工作任務(wù)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高 操作技能。按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入
6、開(kāi)展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 四、乙方不得對(duì)其所屬工程的工作做違章指揮、強(qiáng)令其冒險(xiǎn)作業(yè)，否則按責(zé) 任大小進(jìn)行處罰?！ ∥濉⒉坏门c各班組以工程名義進(jìn)行敲詐、勒索。一經(jīng)舉報(bào)則扣除當(dāng)月工資立即解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系?！ 〉诹鶙l：意外事故和事件 一、乙方不在工作時(shí)間內(nèi)或因私事等外出、休假、探親，發(fā)生違法犯罪事件 和交通事故以及其他外出意外事故，所造成的一切后果和各種經(jīng)濟(jì)損失 均與甲方無(wú)
7、關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任（交通事故及其他外出意外事故的 各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用已包含在乙方的福利、勞保費(fèi)中）?！ 《?、乙方在上班時(shí)間做甲方安排工作內(nèi)容以外的事情，發(fā)生的安全事故以及 其他意外事故，所造成的一切后果和各種經(jīng)濟(jì)損失均由乙方負(fù)責(zé)，甲方 不承擔(dān)任何責(zé)任（其安全事故及其他意外事故的風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用已包含在乙方 的勞保費(fèi)中）?！ ∪?、乙方妥善保管好錢(qián)物，如錢(qián)物被竊，甲方僅幫助調(diào)查并協(xié)助處理，其后按照“三個(gè)
