真彩代理合同

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1、XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀真彩代理合同　　篇一：勞動合同-真彩文具有限公司　　編號：　　員工　　勞　　動　　合　　同　　用人單位（甲方）：清遠市銳旗人力資源服務有限公司職工（乙方）：　　地址(甲方):清遠市新城北江二路33號富域華府　　甲方（用人單位）：乙方（職工）：　　名稱：清遠市銳旗人力資源服務有限公司姓名：法定代表人（主要負責人）：胡建國性別：通訊地址：清遠市新城北江二路33號富域華府身份證號碼：授權代表人：徐志明通訊地址：電話:020-聯(lián)系電話

2、：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同?！　∫?、合同期限　?。ㄒ唬┖贤谙蕖　〖?、乙雙方同意本合同期限：從年月日起至年月按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀日止。　?。ǘ┰囉闷谙蕖　‰p方同意按以下第2種

3、方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：　　1、無試用期?！　?、試用期從年月日起至年月日止?！　《⒐ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鞯攸c及用工單位：真彩文具有限公司所涉及的業(yè)務區(qū)域。（二）乙方的工作崗位及內容：導購員、協(xié)銷代表、促銷員、配送員、打單員、銷售　　代表、訂單處理貨員等工作崗位。　?。ㄈ┘追交蛴霉挝桓鶕?jù)生產經營需要或乙方的工作能力、表現(xiàn)、身體健康等情況，可以調整乙方的工作崗位、工作地點、工作部門?！　。ㄋ模┮曳綉敯凑占追桨才诺墓ぷ鲀热菁耙舐男袆趧恿x務。　　三、工作時間和休息休假　?。ㄒ唬┘?、乙雙方同意按以下第2種方式確定乙方的工作時間：　　

4、1、標準工時制?！　?、不定時工時制。　　3、綜合計算工時制。按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀　?。ǘ┘追交蛴霉挝灰蛏a（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間?！　。ㄈ┘追交蛴霉挝粓?zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受相應假期?！　∷摹趧訄蟪辍　。ㄒ唬┮曳秸?/p>

5、工作時間的工資標準，按以下第3種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！　?、計時工資：/元／月。　　2、計件工資：/元／月?！　?、其它形式：底薪＋提成(或獎金)?！　。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為元／月?！　。ㄈ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付?！　。ㄋ模┘追交蛴霉挝慌c乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過2　　雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。　?。ㄎ澹┘追浇o乙方發(fā)放工資的時間為每月15日，或由甲方委托用工單位代發(fā)乙方的勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日按最近的工作日支付?！　∥濉⑸鐣ｋU按照“三個貼近”的

6、要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀　?。ㄒ唬┘?、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇?！　。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理?！　×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　?。ㄒ唬┘追交蛴霉挝话磭液褪　⑹杏嘘P勞動保護規(guī)定為乙方

7、提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益?！　。ǘ┘追交蛴霉挝话磭矣嘘P規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。　?。ㄈ┘追交蛴霉挝话磭液偷胤接嘘P規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。　?。ㄋ模┤缂追交蛴霉挝贿`章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方或用工單位及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。