創(chuàng)業(yè)計劃書——高考加油站培訓公司

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1、高考加油站培訓公司創(chuàng)業(yè)計劃書一、執(zhí)行總結：1.1公司概述高考加油站是一個提議中的公司，它倡導學生在高中時期就要做好人生職業(yè)規(guī)劃的第一步，以高中生選擇文理科，選擇大學和選擇專業(yè)為核心的培訓服務機構，反對傳統(tǒng)的“成績不好就讀文科”或“一定要上名校”而不管專業(yè)的做法，以“正確引導高中生做出適合自己的選擇”為宗旨。高中是人生當中非常重要的時期，在這個時期內他們需要做出許多對人生有重大影響的選擇例如：選擇文理科，選擇大學，選擇專業(yè)。他們本應該通過綜合考慮自己的興趣愛好，學習成績，每所大學的優(yōu)劣勢，所在城市的消費水平，某一專業(yè)

2、的就業(yè)情況等因素來做出選擇。然而現(xiàn)階段高中生學習緊張根本沒有時間來考慮這些問題，于是許多高中生便盲目地做出選擇，做出根本不適合自己發(fā)展的決定，便導致了在大學期間他們根本沒有動力在自己所選擇的專業(yè)上鉆研，竟而出現(xiàn)了很多大學生沉迷網(wǎng)絡，殆誤學業(yè)的情況。此外在學習緊張的情況下高中生的壓力很大，不能及時得到發(fā)泄，于是很多人出現(xiàn)了厭學的情緒，甚至患有抑郁癥。我們能夠通過提供心理輔導和引導高中生做出適合自己的選擇，使他們在高中階段學習目標更加明確，讓他們產(chǎn)生一股強大的學習動力，使他們從“要我學”轉變成“我要學”。1.2市場機會

3、和競爭優(yōu)勢本公司所提供的服務主要是面向那些對選擇文理科，選擇大學，選擇專業(yè)這些方面認識不足的高中生，他們希望有人能夠引導他們做出正確的合理的選擇。隨著人們生活水平的提高，社會就業(yè)形勢的日益嚴峻，家長對子女教育的投資將有增無減，他們愿意支付一定的金錢去為孩子提供這種服務。據(jù)我們調查發(fā)現(xiàn)，湘潭還沒有一家為高中生提供此類服務的培訓公司，本公司的出現(xiàn)可以填補這一空白，并盡早占領市場。公司本身整體較高的文化素質是我公司所提供的服務能夠在市場競爭中占有一定優(yōu)勢的保障。1.3公司前景隨著國民經(jīng)濟水平和國民素質的提高，人們對人生職

4、業(yè)規(guī)劃的觀念日益接受，越來越多的家長也會更加重視子女在高中時代所面臨的三大選擇，所以我們公司將會擁有良好的市場前景。1.4投資與財務公司注冊資本：70萬元。公司成立初期共需資金80萬元，其中風險投資45萬元，創(chuàng)業(yè)小組自籌10萬元，銀行貸款25萬元。其中固定資產(chǎn)投資1萬元，流動資金79萬元。預計公司前五年每年收入分別約為72萬元，98.4萬元，134.81萬元，256.69萬元，355.09萬元。每年稅后凈利潤分別為3萬元，17.8萬元,40.47萬元，88.44萬元，175.64萬元。（詳見會計報表）預計公司每年給

5、予風險投資商回報分別為：5.12萬元，13.5萬元，22萬元，32.4萬元，40萬元。前五年風險投資商投資回報率為251％。預計公司資金回收期為3.23年。為了降低投資商的投資風險以及讓風險投資商的利益得到最大化，創(chuàng)業(yè)小組成員建議風險投資商在第5～6年退出，采用創(chuàng)業(yè)小組及公司員工集資購買風險資本所占股本的方式較為適合本公司。1.5團隊概述創(chuàng)業(yè)小組的成員將參與公司財務、營銷、推廣、人力資源管理以及具體的培訓業(yè)務管理工作，他們具有專業(yè)的管理和營銷知識，可以有效控制人力成本，提高公司的運營效率。同時公司聘請湖南師范大學心

6、理系閻X副教授和我國大學評價和排名領域知名專家武XX為顧問，不但能滿足學生的特殊需求，更能增加消費者對我們公司的信任程度。顧問簡介武XX，我國大學評價和排名領域知名專家，《中國大學評價》課題組組長，中國管理科學研究院科學學研究所研究員；其在核心期刊發(fā)表的有關大學評價的論文數(shù)量居國內同行第一名，其有關大學評價的論文被引用次數(shù)居國內同行第一名，其研究成果被其他學者在學術期刊專題評論的次數(shù)居國內同行第一名。武XX也是國內第一個將中國大學排名的歷史和現(xiàn)狀系統(tǒng)整理出來介紹給公眾的專家。閻X副教授多年來擔任湖南省心理學會秘書長

7、，長期堅持對全省大、中、小學心理健康的普及工作，經(jīng)常組織心理學專家到大中小學開展科普講座和面對面的心理咨詢。尤其是近五年來隨著社會對心理學認同度的不斷提高，需求更加迫切，心理健康教育活動的次數(shù)不斷增多。特別是近年來對高考升學考試的考前心理輔導已經(jīng)成為本課程組的一項重要任務。每年都約有10場左右的高考輔導講座。二、公司戰(zhàn)略2.1公司理念2.1.1價值觀：穩(wěn)健發(fā)展，誠信經(jīng)營，多贏式合作，人性化做事，務實的態(tài)度，靈活應對變化。2.1.2管理理念2夠用原則：管理不是越復雜越好、越先進越好，而是根據(jù)當時那個階段的人員和企業(yè)狀

8、況，本著夠用原則，采取相應力度和水平的管理。2需求決定供給原則：管理的深度和范圍來源于企業(yè)對管理的需求，不做畫蛇添足的事情。2管理也要講投入產(chǎn)出比，盡可能少投入多產(chǎn)出，不做不劃算的事。2.2總體戰(zhàn)略5～6年內公司將發(fā)展成為一個提供高中生關于怎樣正確選擇文理科、專業(yè)和學校的培訓；對學生進行心理健康輔導；對家長進行相應的培訓和指導，提供家長經(jīng)驗交流的平臺——家長