集體合同簽訂方

《集體合同簽訂方》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀集體合同簽訂方　　篇一：集體合同簽訂方　　篇一：集體合同簽訂說明書　　集體合同簽訂情況說明灤南縣人力資源和社會(huì)保障局：　　我單位共有職工125人，其中：勞務(wù)派遣工0人，女職工20人。為了建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》以及《河北省集體合同條例》或《唐山市職工工資集體協(xié)商條例》（工資集體合同）的有關(guān)規(guī)定，我單位經(jīng)雙方平等協(xié)商簽訂了集體合同，現(xiàn)將平等協(xié)商簽

2、訂情況說明如下：　　一、協(xié)商代表產(chǎn)生情況　　職工方的協(xié)商代表：1、由本單位工會(huì)組織推選并公示后產(chǎn)生2、由本單位職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）選舉產(chǎn)生。3、地方工會(huì)或行業(yè)工會(huì)指導(dǎo)職工民主推薦并經(jīng)半數(shù)以上職工同意產(chǎn)生。分別都是誰，首席協(xié)商代表有誰擔(dān)任?！　∮萌藛挝环降膮f(xié)商代表由法定代表人指定，代表人數(shù)幾名，分別都是誰，首席協(xié)商代表由誰擔(dān)任（法定代表人或由其書面委托的其他管理人員）?！　《?、集體協(xié)商的程序　　1、要約應(yīng)約情況按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)

3、關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　為簽訂（或續(xù)訂）集體合同，職工方（或用人單位方）于*年*月*日向用人單位方（或職工方）發(fā)出意向書提出要約，用人單位方（或職工方）于*年*月*日作出書面答復(fù)，約定進(jìn)行集體合同的平等協(xié)商?！　?、協(xié)商前進(jìn)行的準(zhǔn)備　　由哪方擬定了什么協(xié)商議題，確定的集體協(xié)商時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，共同確定的集體協(xié)商記錄員的姓名和身份，以及其他準(zhǔn)備工作。（工會(huì)征求了職工的意見，與單位管理層進(jìn)行了多次必要的溝通，單位有關(guān)部門作了相關(guān)的調(diào)查和分析。工會(huì)收集了勞

4、動(dòng)保障行政部門等薪資資料，結(jié)合政府頒布的年度工資指導(dǎo)線和本單位的經(jīng)濟(jì)效益、職工的薪資現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，為開展集體協(xié)商做好了充分準(zhǔn)備）。　　3、集體協(xié)商會(huì)議情況月進(jìn)行了集體協(xié)商。(主持人、議程、雙方的主要意見以及討論情況等)，雙方一致認(rèn)為：　　最終，對(duì)集體合同達(dá)成了一致的意見，形成了文本草案。　　四、職工代表大會(huì)（或全體職工大會(huì)）審議情況　　月日公司工會(huì)召開了職工代表大會(huì)（職工大會(huì)），與會(huì)代表認(rèn)真討論并審議通過，作出了決議。日，職工方代表與企業(yè)方代表對(duì)集體合同確認(rèn)無異議后，雙方首席代表簽字蓋章?！　∥?、上期集體合同履行情況：　　用人單位方：（蓋章）職工方：（簽章）　　

5、年月日篇二：集體合同簽訂流程圖按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　集體合同簽訂流程圖　　篇三：集體合同的訂立程序　　集體合同的訂立程序　　1、確定協(xié)商代表?！　〖w合同的當(dāng)事人為勞動(dòng)者團(tuán)體和用人單位。根據(jù)我國法律規(guī)定，只有基層工會(huì)委員會(huì)才有資格代表勞動(dòng)者團(tuán)體與用人單位簽訂集體合同；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)

6、工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。勞動(dòng)者一方的協(xié)商代表由工會(huì)選派。未建立工會(huì)的用人單位，協(xié)商代表由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意后產(chǎn)生。職工一方的首席代表由本單位工會(huì)主席擔(dān)任。工會(huì)主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會(huì)主席空缺的，首席代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。未建立工會(huì)的用人單位，勞動(dòng)者一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。用人單位一方的協(xié)商代表由本單位法定代表人指派，首席代表由本單位法定代表人擔(dān)任或由其書面委托的其他管理人員擔(dān)任；在區(qū)域性、行業(yè)性的集　　體合同協(xié)商中，協(xié)商代表和首席代表由企業(yè)推舉產(chǎn)生。任何一方均可以外聘專業(yè)人員擔(dān)任

7、，但應(yīng)由首席代表出具書面委托，并且外聘的代表人數(shù)不得超過本方代表總數(shù)的1/3。值得注意的是，勞資雙方的協(xié)商代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少3人，并且各方確定一名首席代表。按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　2、提出協(xié)商要求。　　勞資雙方中的任何一方均可就簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同以及相關(guān)事宜，以書面形式向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商

8、要求，收到