勞動協(xié)議,勞動合同

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1、XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀勞動協(xié)議,勞動合同　　篇一：公司勞動合同　　太原天域文化傳播有限公司　　勞動合同　　太原天域文化傳播有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）系私營企業(yè)，現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工?！　「鶕?jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：　　第一條合同期限　　1.本合同有效期限，自年月日至日止，為期兩年?！　?.在期間內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合

2、公司條件，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼?！　〉诙l工作崗位　　1.甲方安排乙方從事　　2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從?！　?.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)?！　〉谌龡l工作條件和勞動保護(hù)　　1.按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要

3、思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。　　2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品?！　〉谒臈l工作時間　　1.甲方實(shí)際每周工作6天，休息1天?！　?.甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休?！　?.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假期。　　4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補(bǔ)貼

4、（除國家規(guī)定補(bǔ)貼外）。　　第五條勞動報(bào)酬　　1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月底薪資待遇按新制度予以調(diào)整?！　?.甲方發(fā)薪日期為每月10-15日?！　?.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。　　第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”

5、重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　1.乙方工作期滿一年以上，甲方根據(jù)《企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行?！　?.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作?！　?.乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期1個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作10年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的

6、，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)?！　?.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利?！　〉谄邨l勞動紀(jì)律　　1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)?！　?.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文

7、明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　第八條解除和不得解除合同的規(guī)定　　1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：　　(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；　　(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的；　　(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；　　(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工；　　(5)企業(yè)宣告解散或合營期

8、滿的。　　2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同