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《4s店實習要簽合同么》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃4s店實習要簽合同么 試用期要不要簽合同，你知道嗎？ 按照法律規(guī)定，即使是試用期，也應當簽訂勞動合同。 《勞動法》第21條規(guī)定：“勞動合同可以約定試用期。雙方可以不約定試用期，也可以約定試用期限，試用期最長不得超過6個月。即試用期應包括在內，試用期期間，用人單位也應依法為員工參加社保。在試用期，勞動者可隨時提出解除勞動合同，用人單位在試用期內證明勞動者不符合錄用條件的，也可以解除勞動合同?！ ≡?/p>
2、用期多長，也不是單位說了算，按國家有關法規(guī)，勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 在實
3、踐中，確實有不少用人單位口頭與勞動者約定3個月或6個月試用期，但不簽訂勞動合同。試用期滿后用人單位認為試用合格，就簽訂正式勞動合同，如果用人單位認為不符合錄用條件，就。實際上用人單位這種做法是違反法律規(guī)定的。試用期存在的前提是雙方簽訂了勞動合同，沒有簽訂勞動合同，就不存在試用期一說。用人單位只約定試用期而未簽訂勞動合同的，視為不存在試用期，雙方發(fā)生勞動爭議將按照進行處理，單位往往要“吃虧”?！ ∠嚓P知識： 試用協議書 _________有限公司(以下簡稱甲方)與_________(先生/女士，以下簡稱乙方)
4、雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款： 一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！ 《?、工作崗位：在_________擔任_________工作。 三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________等構成?！ ∥濉趧蛹o律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)
5、，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分?！ ×?、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項
6、目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 實習安全責任書 為確保實習員工有效的完成教學實習，德州正達汽車銷售服務有限公司與實習員工就實習期間的安全達成如下共識，并簽定本安全責任書?！ ∫?、遵守國家法律、社會公德和我公司規(guī)章制度，遵守實習紀律，言行不能有損公司形象?！ 《⒆袷亟煌ǚㄒ?guī)，注意公路交通安
7、全?！ ∪?、嚴格遵守所實習工種的安全操作規(guī)則?！ ∷?、一切行動要服從班組長以上級別領導的管理，聽從指揮；尊重公司領導和同事?！ ∥濉栏窠股米缘椒怯斡緟^(qū)游泳；實習期間不得有外宿、酗酒、尋釁鬧事、打 架斗毆等現象?！ ×栏褡袷貙嵙暺陂g工作時間；實習期間不得擅自離開實習地點到外地游玩?！ ∑?、在實習期間，必須提高安全防范意識，提高自我保護能力；注意自身的人身和財物安全，防止各 種事故的發(fā)生。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)
8、的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃 八、發(fā)生突發(fā)事件或重大情況應迅速及時報告，不得拖延?！ 【?、本責任書安全責任的主體是實習員工本人，實習員工應該自覺全面遵守執(zhí)行有關規(guī)定；實習員工 家長要主動配合實習員工所在公司對子女進行安全教育；如實習員工違反上述規(guī)定，所造成的后果和損失，由實習員工及家長承擔
