促進煤礦轉型升級調研報告

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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃促進煤礦轉型升級調研報告  關于煤炭產業(yè)升級轉型  師宗縣xx煤礦有限責任公司  開采現狀報告  煤炭是與國民經濟發(fā)展密切相關的重要資源,推動煤礦企業(yè)健康發(fā)展,對于深化改革、促進轉型升級是非常重要的。為煤礦的發(fā)展,有針對性地加強企業(yè)監(jiān)督管理,加強行政指導,努力推動煤礦企業(yè)實現科學發(fā)展。  一、xx煤礦開采現狀基本情況  長期以來,形成煤礦企業(yè)管理不規(guī)范和落后的采煤工藝,礦井資源儲量小,各

2、地陸續(xù)開始大規(guī)模的煤炭資源整合,淘汰年產量9萬噸以下的礦井,煤礦不加快升級改造將跟不上行業(yè)的步伐。  1、煤炭資源儲量:  xx于XX年底累計查明資源儲量1409萬噸,其中:探明的經濟基礎儲量22萬噸;控制的經濟基礎儲量633萬噸;推斷的內蘊經濟資源量754萬噸。  現保有資源儲量1188萬噸,其中:探明的經濟基礎儲量3萬噸;控制的經濟基礎儲量565萬噸;推斷的內蘊經濟資源量620萬噸。累計動用控制的經濟基礎儲量81萬噸。  2、賦存條件情況:目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安

3、保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃  xx煤礦處于f45逆斷層附近,煤層受斷層影響,構造較為復雜,礦區(qū)范圍內主要有2條正斷層和6條逆斷層,f45斷層將xx煤礦一分為二,斷層以北1920水平以上17#煤層基本開采完畢,斷層以南被福利煤礦也開采至1940左右?! ?、“五大”自然災害情況:  水害:我礦區(qū)為構造剝蝕低中山地貌,地處于分水嶺地帶,煤礦主要存

4、在于老窯積水和采空區(qū)積水,平均涌水量為20立方每小時,隱患主要存在于小礦采空區(qū)積水。無斷層水影響?! 』馂模航涍^鑒定xx煤礦M3、M9、M17煤層的自燃傾向為四類~不自燃;M211煤層的自燃傾向為三類~不易自燃。但鑒定17#和21#煤層有爆炸性?! ⊥咚梗簒x煤礦屬于高瓦斯礦井,在煤巷掘進過程會有瓦斯含量超過1%的現象,但煤礦都控制在%一下進行采掘活動。  煤塵:煤礦生產過程中煤塵比較大,雖然采取降塵等一序列措施,井下煤塵還是大,主要是風鎬和通風帶起的煤塵?! №敯澹簒x煤礦主采17#煤層,煤層底

5、板為炭質泥巖,頂板為深灰色粉砂質泥巖夾較多條帶狀、薄層狀菱鐵巖,頂板較為破碎,不容易控頂。  二、我礦生產規(guī)模和開采水平情況  1、井口數目目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃  我礦煤炭生產許可證合法井口三個,但井筒方位往下延伸偏離煤礦資源中心,XX年申請新掘一個專用風井關閉原風井,但根據現行業(yè)正

6、常要求,我礦還存在井口功能不足的情況,正在努力改進中?! ?、我礦核定生產能力15萬噸/年,通風核定能力也為15萬噸/年,我礦正在進行15改21萬噸/年的技改工作,由于采掘失調,實際煤礦生產能力僅為3萬噸/年。  3、開采水平,由于以前開采條件的限制,我礦設置了1980和1920兩個水平,實際上按正規(guī)開采來劃分僅為一個水平。我礦采掘活動主要集中在1920水平,1980水平僅在探21#煤?! ∪⒚旱V發(fā)展中存在問題  1、生產成本高、專業(yè)技術管理水平低  煤礦大概噸煤生產成本為300元左右,今年平均

7、銷售價格約490元/噸,煤炭市場供求關系發(fā)生逆轉和市場化經濟的影響,造成公司既沒有收入也沒有更多的資金投入技改,造成煤礦的技改工作推進速度較為緩慢。  管理問題和專業(yè)性不足  目前我礦管理機構不健全,領導管理人員配備不全,中層管理人員知識水平偏低或專業(yè)性不強,職工理論水平普遍低下,導致整個管理工作較難提升,煤礦發(fā)展是要靠全體職工素質的提升。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車

8、場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃  煤礦雖然每個部門都配置了人員和專業(yè)技術人員,但沒有得到明確的分工完善和專業(yè)業(yè)務水平能力不夠,存在一人多職的情況,導致工作力度不夠,專業(yè)性不夠強等因素的影響?! ?、在產業(yè)升級改造的問題  在產業(yè)升級改造主要存在各證照辦理手續(xù)復雜,需要對一些歷史遺留問題提供的證明材料多,辦理時間長,好多事情還沒有來得及辦理完成又有了新的政策和要求。為了能滿足政策的要求,煤礦一般都是通過中介機構提供服務,為能盡早拿到證件

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