保管合同的效力(共4篇)

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃保管合同的效力(共4篇)　　保管合同的糾紛解決　　第六章保管合同的糾紛解決　　保管合同的糾紛是指保管合同當(dāng)事人就保管合同的訂立、效力、履行及履行后果所產(chǎn)生的爭(zhēng)議。這些爭(zhēng)議具體包括保管合同是否成立，保管合同是否產(chǎn)生效力，產(chǎn)生怎樣的效力，保管合同是否履行或是否按約履行以及保管合同在沒(méi)履行或沒(méi)完全履行時(shí)產(chǎn)生的責(zé)任應(yīng)如何承擔(dān)等等。保管合同糾紛的產(chǎn)生常常使得合同預(yù)期的經(jīng)濟(jì)目的難以實(shí)現(xiàn)，為此，必須通過(guò)法律的手段予以糾正，以保證

2、合同目的的實(shí)現(xiàn)。如何解決合同糾紛呢?為了公正地解決合同糾紛必須首先確定保管合同的違約責(zé)任，只有正確地劃分了保管合同的違約責(zé)任，才能公正合理地化解糾紛。　　第一節(jié)保管合同的違約責(zé)任　　一、違約責(zé)任的概念　　違約是指合同當(dāng)事人在無(wú)法定免責(zé)原因的情況下，不按合同約定履行義務(wù)的行為。違約責(zé)任是指因違約而應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。違約并不當(dāng)然引起違約責(zé)任，違約責(zé)任的構(gòu)成需要有一定的主客觀條件，這些主客觀條件就是我們通常所說(shuō)的違約責(zé)任的構(gòu)成要件。這些要件有：　　1．違約行為目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的

3、巨大潛力，可提升其的專(zhuān)業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　違約行為是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)的行為。我國(guó)《合同法》把違約行為定義為“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定’’的行為。據(jù)此，違約行為包括了各種不同的類(lèi)型，如不履行、遲延履行、不適當(dāng)履行等等，也就是說(shuō)只要當(dāng)事人沒(méi)有適當(dāng)履行合同都會(huì)構(gòu)成違約。違約行為既可以是單方違約，也可以是雙方違約：如果是雙方違約，根據(jù)《合同法》第120條規(guī)定，當(dāng)事人雙方

4、都違反合同的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！　∫月男衅谙逓闃?biāo)準(zhǔn)我們可將保管合同的違約行為區(qū)分為預(yù)期約和實(shí)際違約；目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專(zhuān)業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　所謂預(yù)期違約也稱(chēng)為先期違約，是指在履行期限到來(lái)之前一方無(wú)正當(dāng)理由而明確表示其在履行期限到來(lái)后將不履行合同，或者其行為表明其在履行期限到來(lái)以后將不可能履行合同。預(yù)期違約又分為明示毀約

5、和默示毀約：明示毀約是指一方當(dāng)事人無(wú)正當(dāng)理由明確肯定地向另——方當(dāng)事人表示他將在履行期限到來(lái)時(shí)不履行合同。而默示毀約是指在履行期限到來(lái)之前，一方以自己的行為表明它將在履行期限到來(lái)以后不履行合同，而另一方也有足夠的證據(jù)證明一方將不履行合同，而一方又不愿提供必要的履行擔(dān)保。我國(guó)《合同法》第108條對(duì)預(yù)期違約作廠規(guī)定。該規(guī)定稱(chēng)：“當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在行期限屆滿(mǎn)之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任?！币?guī)定預(yù)期違約的目的在于平衡雙方當(dāng)事人的利益，因?yàn)樵谝环匠霈F(xiàn)預(yù)期毀約的情況下如不給予另一方以救濟(jì)，實(shí)際上

6、會(huì)滋長(zhǎng)預(yù)期違約的發(fā)生的。倘若等到一方的實(shí)際違約發(fā)生時(shí)再給予另一方救濟(jì)，那么這時(shí)另一方的損害將可能更大，更難得到補(bǔ)償。例如在保管合同中，寄存人明確表示他將不履行支付保管費(fèi)的義務(wù)，這時(shí)保管人就可以在保管合同期限屆時(shí)之前要求寄存人承擔(dān)違約責(zé)任　　所謂實(shí)際違約是指在履行期限到來(lái)以后，當(dāng)事人履行合同義務(wù)或者不完全履行合同義務(wù)的行為。這些行為具體有：　　(1)拒絕履行所謂拒絕履行是指合同期限到來(lái)以后，一方當(dāng)事人無(wú)正當(dāng)理由拒絕履行合同規(guī)定的全部義務(wù)。從該概念可知，拒絕履行有三個(gè)承要條件：第一，拒絕履行作為實(shí)際違約的一種，必須是發(fā)生在合同期

7、限到來(lái)以后—如果在合同期限到來(lái)之前作出拒絕履行的意思表示的話(huà)，那么這通常只被認(rèn)為是預(yù)期違約：第二，拒絕履行是當(dāng)事人不履行全部義務(wù)：如果一方當(dāng)事人在履行了部分義務(wù)后拒絕履行其他義務(wù)，那么這通常構(gòu)成部分履行。對(duì)于部分履行。只要違約方的違約行為不致構(gòu)成對(duì)整個(gè)合同目的的違反，那么，該部分履行是有效目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專(zhuān)業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃的

8、。第三，拒絕履行是基于無(wú)正當(dāng)理由而為的。如果債務(wù)人根據(jù)同時(shí)履行抗辯權(quán)或認(rèn)為債務(wù)尚未到期、合同規(guī)定的條件尚未成就而拒絕履行，那么拒絕履行就被認(rèn)為是正當(dāng)?shù)?、合法的，因而不?gòu)成違約?！　?2)不能履行。不能履行是指由于發(fā)生了某種情況，使當(dāng)事人不可能履行其合同義務(wù)。導(dǎo)致不能履行保管合同的情形一般可