黨員個人對照檢查剖析材料

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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃黨員個人對照檢查剖析材料　　同志個人對照檢查材料　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，集中查找形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面的突出問題，對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照四風具體表現(xiàn)，通過同事提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，聯(lián)系自己的思想和工作實際，我認真查找了“四風”方面存在的突出問題和產(chǎn)生問題的原因，現(xiàn)對照檢查如下：　　一、遵守黨的政治

2、記律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況作為一名黨員我始終都能堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本路線和基本綱領;始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民;始終站穩(wěn)政治立場，始終與以習近平同志為總書記的黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致。但是，對照中央八項規(guī)定和黨員的標準，仍有較大差距、還存在很多不足，政治理論學習不主動，解放思想、創(chuàng)新思維有差距，政治敏銳性不夠，在一些消極言論面前，認為管好自己就行，缺乏應有的政治責任感。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感

3、。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　貫徹中央八項規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風情況。本人堅決擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，堅決擁各級政府關于進一步改進工作作風的相關規(guī)定及實施意見，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風，在工　　作和生活中堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。但與要求相比，在認識上還不到位，認為自己是個一般人員既不管錢又不管物，沒有迎來送往等應酬，更沒有以權謀私的條件和土壤，八項規(guī)定和反腐倡廉與自己關系不大，有懈怠的思想?！　《?、“四風”

4、方面存在的突出問題　　我查擺出“四風”方面存在的突出問題主要有10條，主要有以下幾方面:　　形式主義方面：　　1、學風不正，學用脫節(jié)。主要表現(xiàn)：一是不注重理論武裝，不深入學習黨的政治理論，認為政治理論與自己關系不大，自己能把握好政治方向，不會在政治上犯錯誤從而放松了政治理論的學習；二是學習不思考，只了解表面，不了解精髓，平時不注重僑務政策研究學習，業(yè)務不精通，遇到業(yè)務問題吃不準，要么問上級，要么臨時翻書找政策、找依據(jù)，滿足于吃老本，平時對自學沒有嚴格要求自己，不設學習目標任務。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)

5、展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是　　停留于心動而無行動的狀態(tài)。　　3、群眾意識不強，為民服務

6、的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層檢查，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如，到企業(yè)遇到問題只管下整改通知書，沒有積極與上級聯(lián)系幫助企業(yè)把隱患整改到位。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)?！　」倭胖髁x方面　　1、聯(lián)系群眾不夠緊密，傾聽群眾的聲音不夠，深入基層調(diào)查研究不夠。有時遇到群眾來辦事、群眾來咨詢，怕?lián)熑?、怕惹麻煩，服務不夠熱情、態(tài)度不夠端正，想著拖一拖、等一等，習慣于在辦公室

7、想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作?！　?、思想認識不到位，以為自己不是官就沒有官僚主義，這本身就是犯了官僚主義的毛病，有時工作滿足于憑老習慣、老辦法辦事，不想學習新的理論、不愿聽取別人意見，存在對工作標準不夠高、自我素質(zhì)提升要求不緊迫等問題。　　享樂主義方面目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　1、精神懈怠，進取精神不夠強，工作缺乏動力

8、和熱情，創(chuàng)造力不足，有安于現(xiàn)狀、拈輕怕重的思想苗頭，對待工作　　缺乏緊迫感和創(chuàng)新精神?！　?、放松要求，工作標準不夠高。隨著年齡的增長和求穩(wěn)怕變的心態(tài)，工作上缺乏新追求，有時甘于