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1、湖北創(chuàng)世紀服飾有有限公司公司營運手冊試用版林巍2013-04-06穩(wěn)-準-狠一公司內部架構組成及公司文化打造人員招聘HR通過招聘網(wǎng)站篩選合適的人員，通知其來面試，面試需填寫《公司應聘人員登記表》。1.應聘非主管級別的面試流程為：主管部門經(jīng)理面試—營銷總監(jiān)復試；2.應聘主管級別或部門經(jīng)理級別的面試流程為：營銷總監(jiān)初試—總經(jīng)理復試。入職流程1.人員報到需出示以下證件原件及復印件：一寸近照2張，身份證原件及復印件；學歷證書原件及復印件；職稱證書或資格證書原件及復印件等。2.報到程序：①于錄用通知中的指定日期到公司報到；②接受證件審核；③填寫《新員工入
2、職須知》，備檔；④設定考勤機指紋及員工編號；⑤領取工號牌；⑥閱讀并熟悉公司各項制度；⑦到所聘部門報到。新員工入職須知新員工入職須知首先，歡迎您加入公司營銷團隊，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關規(guī)定《考勤管理制度》《衛(wèi)生管理制度》《工作紀律》及職能職責：1、新入職的員工必須完整的填寫好職位申請表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業(yè)證、身份證的復印件及彩色照片一張前來辦理報到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經(jīng)濟法律責任。2、公司每天上下班的
3、時間暫定為：白班上午——下午——每月休天，平時加班補休，規(guī)定節(jié)假日按國家規(guī)定補償。3、員工每天打卡時間為上班前和下班后，嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰元。4、試用期為一個月，包含7天的觀察期（試用期加班無補休）。試用期間只享受基本工資和社保金，不享受其他待遇，表現(xiàn)突出者可以另行考慮。5、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的觀察期，7天之內（含）離職或被辭退者，不計薪資；試用期后自動辭職或被公司辭退只享受基本工資和社保金（按天核算）。6、在試用期中如公司考核不合格被辭退，只享受基本工資以天發(fā)放。7、凡已入職的員工，在7天觀察期過后
4、，試用期內辭職的必須提前7天提交書面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，經(jīng)公司領導批準方可離職。否則，公司不予結算當月工資。8、當月工資次月日發(fā)放。（績效工資根據(jù)績效評定比核算，工齡工資是每滿一年每月基本工資加元。）工資構成：基本工資+社保金+全勤獎+績效工資工齡工資+提成+年終獎9、新入職的員工如對公司的管理各方面如有需要了解的，可以咨詢公司負責人。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度
5、，如有違反愿意接受公司的相關處罰。新員工簽名確認：年月日試用與轉正1.員工入職，觀察了解期為一周，試用期為一個月，在試用期你應充分發(fā)揮自己的潛能，逐步適應公司運作模式。2.如果在試用期內，你認為該公司對你不合適，你可以完全自由的提出離職。同樣，如果你在試用期內的工作表現(xiàn)無法達到公司要求，公司也會終止對你的試用。3.試用期通過，即可以轉正，享受正式員工待遇。員工的提升與調動進入本公司的任何員工都有提升的空間和機會，公司將會實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則，使任何一位員工都能在本公司充分發(fā)揮自己的潛能，從各方面得到提升和加強。任何員工的職位調整
6、都需要經(jīng)過申請、考核、審批等流程（附員工職位調動申請表）。員工職位調動申請表部門申請人入職時間工作年限現(xiàn)有職位擬申請職位目前崗位職能職責擬申請職位的職能職責闡述勝任此職位的優(yōu)勢和工作計劃部門主管或營銷總監(jiān)意見接納部門主管或營銷總監(jiān)意見崗位擬提升/調動時間人事部意見申請人：申請日期：員工的辭退與離職當員工感覺此公司不適合自己發(fā)展時，有權利向公司提出離職，要求提前一個月向公司遞交《辭職申請表》，待公司領導審核批準，將手上工作與同崗位的人員交接完畢，方可離開公司；公司在運作過程中如發(fā)現(xiàn)該員工無法適應公司的發(fā)展，也有權利提出與員工解除合作關系。公司架構
7、及部門人員配置財務部財務/出納前臺（1）總經(jīng)理企劃部企劃專員（1）物流部倉管（1）配貨員（2）營銷部銷售部督導（2）商品部經(jīng)理（1）數(shù)據(jù)分析（1）AD（1）市場部市場拓展（2）/直營部（1）公司文化經(jīng)營理念:企業(yè)精神:品牌發(fā)展歷程:導入晨會跳操機制意義：激發(fā)員工工作激情，匯報昨天工作情況及當天工作計劃，分享工作心得，全身心、開心投入工作中。每天分，晨會時間。（15-20分鐘）A、晨會吶喊新的一天開始了，我要讓我的每一天都充滿快樂，我非常喜歡我自己，我非常欣賞我自己，我是最棒的，我是最好的，我對我的一切都充滿信心，我為我是團隊的一員，感到無比自豪
8、，無比快樂。B、工作安排（晨會）每位員工發(fā)言，擬定今天的工作安排和工作目標，匯報昨天工作情況和銷售情況，把需要解決的事情提出來，開會討論解決方案。D、
