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《關(guān)于企業(yè)形象調(diào)查報(bào)告》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃關(guān)于企業(yè)形象調(diào)查報(bào)告 寶潔公司形象調(diào)查報(bào)告 一、引言 始創(chuàng)于1837年的寶潔公司，是世界最大的日用消費(fèi)品公司之一。寶潔公司全球雇員近10萬(wàn)，在全球80多個(gè)國(guó)家設(shè)有工廠及分公司，所經(jīng)營(yíng)的300多個(gè)品牌的產(chǎn)品暢銷(xiāo)160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，其中包括織物及家居護(hù)理、美發(fā)美容、嬰兒及家庭護(hù)理、健康護(hù)理、食品及飲料等。寶潔的宗旨是在現(xiàn)在和未來(lái)的世世代代確保每個(gè)人有更高的生活質(zhì)量。目標(biāo)是驅(qū)動(dòng)，為我們公司的抉擇及行動(dòng)帶來(lái)了靈感與指導(dǎo)?！ 殱嵐咀鳛槿蜃畲笕粘ＯM(fèi)品生產(chǎn)
2、企業(yè)，一直很重視品牌形象的建設(shè)，為了了解寶潔公司在消費(fèi)者心目中的品牌形象，擴(kuò)大寶潔的市場(chǎng)占有率，為寶潔以后的品牌宣傳做準(zhǔn)備，所以進(jìn)行此次調(diào)查?！ 《?、正文 1.理念識(shí)別系統(tǒng) 1)經(jīng)營(yíng)理念目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專(zhuān)業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 核心價(jià)值觀，即指導(dǎo)原則和宗旨體系；核心目的，即企業(yè)存在的根本理由。它是不隨時(shí)間而改變的指導(dǎo)原則，它對(duì)于企業(yè)內(nèi)部成員有著內(nèi)在的價(jià)值，例如在寶潔公
3、司文化中注入“對(duì)卓越產(chǎn)品的關(guān)注”并不是僅僅作為獲取成功的戰(zhàn)略，而是近乎一種宗教信條，這一價(jià)值觀在寶潔人中傳遞了150年之久，開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)一流的產(chǎn)品成為了寶潔公司和員工的生存之本?！ ∵@樣的寶潔公司企業(yè)文化吸引和造就了一批持同樣價(jià)值觀的優(yōu)秀人才全身心地為這家公司工作，而且還吸引著更多的人才申請(qǐng)加入這家公司，公司現(xiàn)有的員工工作開(kāi)心，人才流失率遠(yuǎn)低于同類(lèi)型企業(yè)。不難看出，企業(yè)的成功是建立在堅(jiān)實(shí)的道德準(zhǔn)則上。公司的價(jià)值觀被視為積聚人才和留住人才的生命線?！ ?)企業(yè)理念 “眾志成城，創(chuàng)造未來(lái)！” 我們將做到：我們富有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，勇于實(shí)踐?！ ∥覀儾粩喑阶约?，領(lǐng)導(dǎo)變革，創(chuàng)新，
4、勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及行動(dòng)迅速。 我們努力改善人們的生活素質(zhì)?！ ∥覀兲峁┢焚|(zhì)優(yōu)良，且價(jià)格合理的產(chǎn)品，消費(fèi)者信賴(lài)而且天天 使用?！ ∥覀兪谴笾袊?guó)地區(qū)的模范企業(yè)公民，與我們所在的社區(qū)共同繁 榮?！ ∥覀兂浞掷貌煌袌?chǎng)的優(yōu)勢(shì)。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專(zhuān)業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 我們充分理解和掌握各地市場(chǎng)，消費(fèi)者和客戶的差異，不斷試 驗(yàn)和發(fā)展各種成功模式?！ ∥覀兘⒉呗孕缘幕锇殛P(guān)系。
5、 2.行為識(shí)別系統(tǒng) 1)員工教育與培訓(xùn) 在寶潔，員工可以學(xué)到很多經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)。因?yàn)閷殱嵢 〔渴莾?nèi)部培養(yǎng)，我們就要以相當(dāng)?shù)乃俣群唾|(zhì)量，把一個(gè)完全沒(méi)有商業(yè)背景的人，迅速發(fā)展到能在很高的職位上工作，這和所學(xué)的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有太大關(guān)系。比如說(shuō)，我現(xiàn)在做人力資源，但專(zhuān)業(yè)是哲學(xué)和法律。寶潔培訓(xùn)的特點(diǎn)，首先是全程培訓(xùn)，即從加入公司開(kāi)始，甚至在加入公司之前就開(kāi)始了。在做實(shí)習(xí)生或者招聘的時(shí)候你就能感覺(jué)到非常強(qiáng)的文化影響。進(jìn)之公司之后，馬上就會(huì)有入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、課堂培訓(xùn)，即使到總經(jīng)理級(jí)別還會(huì)有總經(jīng)理目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可
6、提升其的專(zhuān)業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃大學(xué)。在各個(gè)級(jí)別上都有相應(yīng)的課程來(lái)支持你。還有全員培訓(xùn)，就是基于員工面對(duì)的挑戰(zhàn)，讓所有的人都有相應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目。寶潔最強(qiáng)有力的培訓(xùn)方式是在職一對(duì)一培訓(xùn)。每個(gè)人進(jìn)來(lái)之后，作為一個(gè)學(xué)生，公司馬上會(huì)為他找一個(gè)資深的、會(huì)教人的高級(jí)經(jīng)理以上的人來(lái)帶他。這樣，在六個(gè)月到一年半的時(shí)間內(nèi)，手把手地教這個(gè)人，迅速適應(yīng)怎么在公司里面做事情，甚至包括怎么寫(xiě)報(bào)告。寶潔所有的人寫(xiě)報(bào)告的格式是一樣的?！ ?)廣告宣傳 解密“數(shù)證法” 解密
7、“對(duì)比法” 解密“專(zhuān)家法” 解密“人證法” 3.視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng) 1)企業(yè)造型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用： 企業(yè)造型是為了強(qiáng)化突出企業(yè)或產(chǎn)品的性格特征，而設(shè)計(jì)的漫 畫(huà)式人物、動(dòng)物、植物、風(fēng)景或其他非生命物等，作為企業(yè)的具體象征。 具體如下： 其一，二維媒體，如印刷品等?！ ∑涠?，三維媒體，如影視媒體。 其三，戶外廣告和POP廣告等，如路牌、車(chē)體。 其四，企業(yè)公關(guān)物品和商品包裝，如贈(zèng)品等到。 2)企業(yè)象征圖形的設(shè)計(jì)構(gòu)成： 象征圖形不是純裝飾的圖書(shū)館案，是企業(yè)基本視覺(jué)要素的拓展 聯(lián)系。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的
