關(guān)于做好低保集中蹲點調(diào)研報告

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃關(guān)于做好低保集中蹲點調(diào)研報告　　下基層蹲點調(diào)研報告　　**村委會新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險現(xiàn)狀調(diào)查　　按照局黨委開展的“紅河大地根連，干部群眾心貼心”活動實施要求，我認(rèn)真踐行“一切為了群眾、一切人依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線，結(jié)合分管的新農(nóng)保工作多次深入到掛鉤聯(lián)系點**村委會實地調(diào)查，通過走訪坐談等方式，調(diào)查了該村新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參?，F(xiàn)狀?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：　　一、基本情況　　**村委會屬**鎮(zhèn)的山區(qū)

2、村委會，從XX年開始試點以來，截止今年9月，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)為833人，占應(yīng)參保人數(shù)的%，其中：正常參保人員684人，60歲以上老年參保人員為149人，老年人員參保率為100%，基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保。　　二、存在的問題目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　養(yǎng)老待遇較低，離群眾的期盼還有差距。目前，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險

3、待遇水平還比較低，年滿60周歲老人不需繳費(fèi)就可領(lǐng)取每月55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，60周歲以下的老人通過15年的繳費(fèi)，若繳費(fèi)檔次為100元/年，加上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼，60周歲后大約可以領(lǐng)到70元/月的養(yǎng)老金。相對于城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險還相對較低，不能從根本上解決農(nóng)村老人這一弱勢群體的養(yǎng)老保障，要真正實現(xiàn)養(yǎng)老保障需求，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老　　保險每月55元的基本養(yǎng)老金待遇水平還有待提高。　　部分村民對新農(nóng)保政策理解不透，加之家庭經(jīng)濟(jì)確實困難，參保積極性不高。歷史形成的“養(yǎng)兒防老，積谷防饑”傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老觀念根深蒂固，**村委會屬山區(qū)村委會，參

4、保對象中的中青年人員又存在等待觀望情緒，認(rèn)為自己還年輕，離領(lǐng)取養(yǎng)老待遇還有很長一段時間，存在等待觀望情緒，多數(shù)人認(rèn)為現(xiàn)在的待遇偏低，認(rèn)為參保也多領(lǐng)不了多少待遇，都抱著60歲后免費(fèi)領(lǐng)取55元基礎(chǔ)養(yǎng)老金的簡單想法?！　∠嚓P(guān)政策不配套。外出務(wù)工人員參加的社會養(yǎng)老保險和我縣現(xiàn)在實施的新農(nóng)保不接軌，不能相互流轉(zhuǎn)；農(nóng)村低保、五保政策亟待調(diào)整，新農(nóng)保規(guī)定，年滿60周歲的農(nóng)民每月能領(lǐng)取到55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，在農(nóng)村，年滿60周歲的農(nóng)民，有部分是農(nóng)村特困戶享受了農(nóng)村低保，有的還是農(nóng)村五保，現(xiàn)在只能疊加，不能消減，在群眾中具有一定的消極影響。　　

5、外出務(wù)工人員多，參保工作難度增大。**村委會部分人長年在外務(wù)工經(jīng)商，偶爾回家。這部分人員對政策不知曉，沒有時間辦理參保，還有些已在工作地參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，這些都為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作增加了難度?！　∪Σ吲c建議目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　新農(nóng)保保工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，要使農(nóng)村群眾由不認(rèn)識到認(rèn)識，從認(rèn)識到積

6、極參與，需要做許多艱苦細(xì)致的工作，切實把這項惠民政策做好做實?！　√岣邔嵤┬罗r(nóng)保政策的認(rèn)識。實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，是各級黨委政府關(guān)注民生、保障民生、改善民生的具體體現(xiàn)，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、提高社會保障水平、從根本上解決農(nóng)民群眾“養(yǎng)老難”問題的必由之路。實施好新農(nóng)保政策，關(guān)系到農(nóng)村的發(fā)展與穩(wěn)定。　　強(qiáng)化對新農(nóng)保政策的宣傳。政策宣傳是否深入、群眾對政策的理解程度，從根本上決定了新農(nóng)保制度的覆蓋面。因此，要把政策宣傳貫穿于制度推進(jìn)的始終，不斷提高政策宣傳的深度和廣度。在宣傳方法上，要采取標(biāo)語、電視、廣播等多種手段，針對不同文

7、化程度、不同年齡層次、不同群體，采取不同的方法，實行分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。通過講政策、明道理、算細(xì)帳，讓農(nóng)村群眾把政策學(xué)懂、把政策吃透，讓群眾見到實惠，提高群眾的參與熱情，引導(dǎo)群眾自主選擇、主動繳費(fèi)。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　要做好新農(nóng)保制度的完善。要在中央、省制定的新農(nóng)保政策框架內(nèi)，積極借鑒其他縣市的好做法，結(jié)合

8、本地實際，不斷完善新農(nóng)保制度，充分體現(xiàn)“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的基本原則。比如，對連續(xù)繳費(fèi)超過15的參保群眾，在享受養(yǎng)老待遇時，根據(jù)多繳年限適當(dāng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)金；對45歲以上參保群眾，是否允許補(bǔ)繳保費(fèi)滿15年；是否可以增加繳費(fèi)檔次等等，充分體現(xiàn)多繳多得、長繳多得?！　”M早出臺銜接辦法