基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

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1、基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法發(fā)布時間：2011-01-05??來源：??作者：??字體大?。捍笾行∫?、基本養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。有視同繳費年限的，除上述兩項外再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，其中2006-2010年退休的發(fā)給調節(jié)金。（一）基礎養(yǎng)老金：以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值為基數(shù)，繳費（含視同繳費）每滿1年發(fā)給1%?；A養(yǎng)老金=（退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)本人指數(shù)化月平均繳費工資的

2、指數(shù)為：本人各年度月平均繳費基數(shù)（1991-1995年為標準工資加統(tǒng)標補貼），與各相應年度全省在崗職工月平均工資（1991-1995年為標準工資加統(tǒng)標補貼）比值的算術平均值。計算個人累計繳費年限時，結果保留1位小數(shù)。（二）個人賬戶養(yǎng)老金：本人退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國發(fā)【2005】38號文件規(guī)定執(zhí)行。（三）過渡性養(yǎng)老金：依據(jù)職工視同繳費年限計發(fā)。視同繳費每滿一年，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1.3%。過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×1.3%×視同繳費年限（四）調節(jié)金：2006年退休的每月發(fā)給50元，2007年退休的每月40元，2008年退休

3、的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再發(fā)給。二、參保人員達到法定退休年齡，根據(jù)本人工作時間、累計繳費年限，按以下辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金：（一）實行基本養(yǎng)老保險個人賬戶制度（1996年1月1日，行業(yè)統(tǒng)籌單位1998年1月1日）以后參加工作，無視通繳費年限的人員，2006年1月1日以后達到法定退休年齡，累計繳費年限滿15年以上的，按月領取基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。其中，計算基礎養(yǎng)老金時，本人平均繳費工資指數(shù)=（X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn）÷N，其中，X1…Xn為本人首

4、次繳費至退休上年各年度月平均繳費基數(shù)；C1…Cn為各相應年度全省在崗職工月平均工資；N為參保人員實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。（二）實行基本養(yǎng)老保險個人賬戶制度以前參加工作，2006年1月1日以后達到法定退休年齡的人員（含1996年以后參加工作，有視同繳費年限的人員），累計繳費年限滿15年以上的，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，其中2010年21月31日以前退休的另發(fā)給調節(jié)金。月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金（2006-2010年）計算基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，本人指數(shù)化月平均繳費工資的指數(shù)為：1991年至退休上年各年度本人繳費基數(shù)，與各相應年度全省

5、在崗職工月平均工資比值的算術平均值。本人平均繳費工資指數(shù)=（X91//C91+X92/C92+…+Xn/Cn）÷N其中，1991-1995年用職工本人各年度月標準工資及全省職工月平均統(tǒng)標補貼之和（X91、X92、X93、X94、X95）與1991-1995年全省職工月平均統(tǒng)標補貼之和（C91、C92、C93、C94、C95）的比值取指數(shù)。標準工資中不含1993年套改時納入標準工資的各種補貼，含《安徽省勞動廳關于印發(fā)（安徽省企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革實施細則）的通知》（勞資字【1996】42號）規(guī)定的工資性補貼。統(tǒng)標補貼是指國家或省、市統(tǒng)一規(guī)定的糧、油副食品等物價補貼。19

6、96年至職工退休前一年度用職工本人各年度月平均實際繳費基數(shù)（X96…Xn）與各年度月平均實際繳費基數(shù)（X96…Xn）與各年度全省在崗職工月平均工資（C96…Cn）的比值取指數(shù)。N為1991-1995年的工作年限加1996年至退休上一年實際繳費年限。原國家機關、事業(yè)單位工作人員以及復轉軍人到企業(yè)工作的，從1993年開始取指數(shù)，原在國家機關、事業(yè)單位以及在軍隊服役期間的繳費基數(shù)，取本人檔案記載的1993年（1993年后參加工作的，從參加工作當年起計算）至調離或轉業(yè)當年的工資數(shù)據(jù)。其中：機關工作人員為職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、職務補貼5項之和；事業(yè)單位工作人員為

7、職務工資、津貼、職務補貼3項之和；軍官為職務工資、軍銜工資、基礎工資、軍齡工資、職務補貼5項之和；士官為軍銜級別工資、基礎工資、年齡工資3項之和。義務兵役制士兵繳費工資指數(shù)均取1。（三）參保人員累計繳費年限滿15年的，因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，可以辦理退休或退職。1、達到國家規(guī)定退休年齡的人員，由市級及以上勞動保障部門按規(guī)定批準退休，按月領取基本養(yǎng)老金。有視同繳費年限的無視同繳費年限的人員，分別按第二條第二款和第二條第一款規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。2、未達到國家規(guī)定因病退休年齡的人員，經(jīng)市級及以上勞動保障部