上海紅酒合同

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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃上海紅酒合同　　瀚染酒業(yè)有限公司　　員工勞動合同　　甲方聘用乙方為員工，工作期限為年＿月＿日至年＿月＿日止，共兩年。經甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就有關事項訂立以下條款，以共同遵守?！　∫弧⒁娏暺诤驮囉闷诘钠谙蕖　?、乙方辦理入職手續(xù)后，即成為甲方見習期員工，見習期的期限原則上為五個工作日?！　?、見習期即為甲乙雙方的雙向考察期，期間雙方有權直接結束與對方的關系，乙方不承擔責任，甲方也將不負擔乙方的任何工資?！　?、見習期的第六天起，往后順延2個月，即為本合同確定的試

2、用期的有效期，即年＿月＿日至年＿月＿日止?！　《⒐しN、崗位、職責、薪資、任務　　1、乙方所在部門為：團購事業(yè)部；工種為：銷售業(yè)務；崗位為：紅酒團購渠道專員?！　?、乙方試用期的基礎銷售任務為：4000元/月，每月有效撥打不同客戶260個以上，有效拜訪客戶10人以上；轉正后的基礎銷售任務為：5600元/月，每月有效撥打不同客戶320個以上，有效拜訪客戶15人以上。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的

3、業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃　　3、乙方崗位職責：　　根據公司規(guī)劃，制定個人的月度、季度、年度銷售計劃和目標；　　通過電話、短信、電郵與客戶溝通聯(lián)系，不斷約訪并了解客戶需求；　　做好每個電話撥打記錄，包括客戶信息、通話時間時長、約訪記錄等；　　搞好團購渠道開發(fā)、客戶推廣，進行團購市場調研和客戶需求分析；　　按時記錄工作日志，并按月上交日志和匯報相關問題及建議；　　努力開發(fā)新客戶、新市場，增加產品市場占有率；　　定期拜訪并維護重要客戶；　　做好老客戶貨款催收工作及新增續(xù)購；　　完成公司要求的業(yè)績指標；　　積極完成其他與本職工作相關的各類事宜?！　∪⒐ぷ骷靶菹r間　　1、

4、甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時?！　?、甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃　　3、甲方因工作需要，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時?！　?、有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第3項規(guī)定

5、限制：　　發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；　　生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；　　在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的；　　必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；　　為完成國防緊急任務的；　　為完成國家下達的其他緊急生產任務的。　　5、乙方在合同期內享受每周雙休、國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇?！　∷?、考核及轉正　　1、試用期間，乙方均能按質按量完成銷售任務，且無重大違規(guī)違紀行為

6、，將于第四個月轉正。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃　　2、試用期間，乙方雖未全面完成銷售任務，但工作態(tài)度積極，熱情向上，經乙方本人申請，經甲方部門和公司兩級領導會商討論，也可按期轉正。　　3、試用期間，乙方各方面表現(xiàn)都特別優(yōu)秀，尤其第一個月的銷售業(yè)績即達到萬元以上；或第一個月和第二個月的總銷售業(yè)績達2萬元以上，甲方將給乙方予提前轉正?！　?、試用期間，乙方各方面表現(xiàn)

7、均不盡人意，經甲方會同乙方的主管和部門負責人討論乙方工作表現(xiàn)，如果明確乙方暫時不能達到公司的要求，甲方將適當延長試用時間。　　五、勞動報酬、績效、補助　　1、工資：甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于成都市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式為：貨幣支付；工資標準試用期為：1800元/月；轉正后為：2500元/月?！　?、提成：紅酒結算價以內部分為20%，紅酒結算價以上部分為75%，提成在扣除基礎任務數后計核?！　?、發(fā)放時間：甲方每月15日如期發(fā)放上月工資；試用期在每月15日前開始的，工資在次月15日發(fā)放；試