勞動合同包括哪些內容

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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃勞動合同包括哪些內容　　勞動合同應包括以下內容：　　１、勞動報酬；　?。?、工作時間；　?。?、休息休假；　?。?、保險福利；　　５、勞動安全衛(wèi)生；　?。丁⑴c勞動合同有關的一般性規(guī)定；　　７、技能培訓；　　８、獎懲、裁員；　?。埂⒑贤谙?；　?。保啊⒆兏?、解除、終止集體合同的條件及協商程序；　?。保薄㈦p方履行合同的權利和義務；　?。保病㈦p方履行合同發(fā)生爭議時協商處理的約定；　　１３、違反合同的責任；　?。保?、雙方認為應予協商約

2、定的其它內容?！　讉€主要章節(jié)應包括的具體內容：　?。?、勞動報酬　　應當在政府關于企業(yè)協商工資指導文件的規(guī)范下進行，包括下列內容：目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃　　工資水平及企業(yè)最低工資水平；最低工資保障的實施辦法；　　工資分配形式；　　工資支付時間及支付辦法；　　加班工資及津貼、補貼、獎勵金等標準；　　工資水平增減原則和辦法

3、；　　企業(yè)或職工在特殊情況下的工資支付辦法。　?。?、工作時間，包括下列內容：　　企業(yè)實行的標準工作班制；　　每天最長工作小時數及每周工作天數；　　加班限制；　　特殊工種的工作時間?！　。?、休息休假，包括下列內容：　　企業(yè)的休息日；　　職工享受帶薪年休假標準及實施辦法；　　補假制度及其他休息休假規(guī)定。　?。?、保險福利，包括下列內容：　　依法參加社會保險種類；　　企業(yè)補充保險險種、繳費標準，經費來源及職工享受補充保險的條件和標準；　　企業(yè)提取福利費用的比例，福利費用的使用項目和實施辦法。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感

4、受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃　?。怠趧颖Ｗo，包括下列內容：　　勞動安全衛(wèi)生責任制；　　企業(yè)勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件等改造項目；　　勞保用品發(fā)放的具體標準；　　對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工的定期健康檢查；　　女職工的特殊保護?！　。?、勞動合同與勞動管理，一般應包括下列內容：　　勞動合同的簽訂時間及對勞動合同內容的要求；　　確定勞動合同期限的條件；　　勞動合同的續(xù)訂、變更、

5、終止及解除的具體條件；　　違反勞動合同的責任。　?。贰ⅹ剳团c裁員，包括下列內容：　　企業(yè)對職工獎勵的條件及程序；　　企業(yè)對職工懲處的條件及程序；　　裁員條件、程序及經濟補償?！　。?、技能培訓包括下列內容：　　企業(yè)建立員工職業(yè)技能培訓與鑒定制度，企業(yè)提取培訓和鑒定經費的比例及其使用項目；職業(yè)技能培訓和鑒定計劃；　　改善職業(yè)技能培訓條件的項目；　　職工提高職業(yè)技能和文化知識的義務及企業(yè)獎勵措施?！　趧雍贤男﹥热荨　?、勞動合同情況：目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平

6、，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃　　包括是否簽訂了勞動合同，勞動合同包括哪些內容，勞動合同的期限，有關標準是怎樣確定的，簽訂的是集體合同還是個人合同，等等。　　2、勞動者的勞動報酬情況：　　包括勞動報酬的標準，標準確定的方式，有無拖欠、克扣，節(jié)假日加班加點的報酬給付情況，等等?！　?、勞動保護情況：　　包括在生產過程中是否存在不安全和有害健康的因素，是否有勞動保護措施、技術安全和生產衛(wèi)生規(guī)則以及預防監(jiān)督制度，對女工和未成年

7、工是否有特殊的保護措施，對勞動保護問題勞動者和勞動力使用者有著怎樣的認識，各種標準是怎樣確定的，等等?！　?、各種類型的企業(yè)和經營單位中工會的情況：　　包括工會的產生方法，地位、作用，勞動者對工會的認識，勞動力使用方對工會的認識，工會的主要活動，等等?！　?、勞動者的勞權意識情況：　　包括勞動者是否有勞權概念，是否知道自己享有怎樣的權利，在勞動關系中常出現的問題有哪些，有了問題或不滿，一般是通過怎樣的途徑和方式去解決的，等等?！　?、勞動爭議的情況：　　是否發(fā)生過勞動爭議？如果發(fā)生過，爭議的內容是什么？產生的原因是什么？爭議是如何

8、解決的？等目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃