勞動和社會保障局勞動合同

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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃勞動和社會保障局勞動合同　　勞動合同書　　甲方(用人單位)：住所：　　聯(lián)系電話：　　法定代表人或主要負責人：乙方(勞動者)姓名：性別：　　現(xiàn)居住地地址：　　戶籍所在地住址：聯(lián)系電話：　　居民身份證號碼：　　勞動和社會保障局印制　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款?！　∫?、勞動合同期限　　固定期限。從年月日起至

2、年月日止。其中包括試用期個月,從年月日起至年月日止。　　無固定期限。從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期個月,從年月日起至年月日止?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蕖哪暝氯掌鹬凉ぷ魅蝿胀瓿杉葱薪K止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點　　甲方安排乙方在工作地點從事工作。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃　　甲方可

3、以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更?！　∫曳酵獍凑占追酱_定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。　　三、工作時間和休息休假　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調整。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。　　鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排?！　∷摹趧訄蟪辍　∫曳皆谠囉闷陂g的工資為元/月。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：　

4、　1．計時工資。工資為元/月?！　?．計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價?！　?．其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃　　甲方可根據(jù)其實際

5、經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。　　五、社會保險　　甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)?！　×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲方按國家和

6、地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康?！　〖追桨磭矣嘘P規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程?！　σ曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。　　七、雙方約定的事項　　甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：　　保守商業(yè)秘密的約定：　　補充保險和福利待遇的約定：目的-

7、通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃　　其他事項的約定：　　八、勞動合同的變更　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，　　也可就有關內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞

8、動合同同等的約束力?！　【拧⒓滓译p方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。　　十、勞動爭議處理　　若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟?！　∈?、本合同沒有訂明的事項，按有關規(guī)定執(zhí)