合同到期離職

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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃合同到期離職　　勞動合同到期離職　　我的勞動合同到3月30號就到期，我想到期后不續(xù)簽了，但系我們是壓一個半月的工資的，我怕到時，我不續(xù)簽，他不把工資給我結清，所以想求助一下？我該怎樣做才能，在不續(xù)簽后能，把自己的辛苦錢拿清?謝謝?。?！　　根據勞動合同法第44條規(guī)定，勞動合同到期，勞動合同終止。如果你不愿續(xù)簽勞動合同，沒有經濟補償，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同，用人單位應該給你補償。終止勞動合同時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法

2、》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。你有沒有經濟補償，看《勞動合同法》第46條規(guī)定。用人單位還應向勞動者出具《勞動合同法》第50、89條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素

3、質的培訓計劃　　XX年《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同?！薄吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條　　第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行

4、政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如1-2月份的工資是因個人原因沒有及時領取，參照第37條；如是單位的原因可以直接提起辭職，單位還應

5、向勞動者支付經濟補償金?！　『贤狡陔x職和不到期離職有什么區(qū)別目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃　　我自己提出的和公司提出的不續(xù)簽有什么區(qū)別，有賠償金么？合同到期離職和不到期離職有什么區(qū)別？什么情況下自己提出離職有補償金　　合同到期不續(xù)簽有經濟補償金，如用人單位能證明向您主張過在不變更原合同的基礎上續(xù)簽合同的，而您沒有簽是沒有的。合同沒有到期擅自離職沒有補償金，在合同期內，如果用人

6、單位違法而導致員工提出離職，是有補償金的。如用人單位非法解除勞動合同的，員工可以主張賠償金。　　合同到期算辭職嗎？　　請問，合同期滿后，雙方都無意續(xù)簽，是算單位辭職還是自己辭職？單位需要補償金嗎？特別是以后的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等等，到哪里續(xù)？有失業(yè)保險嗎？望得到權威的答復！　　1、合同期滿后，如果雙方都無意續(xù)簽，應算單位與你終止合同關系。但你在合同期滿后如果還繼續(xù)在這家單位上班，就算發(fā)生了事實勞動關系，視同正式簽署了一年期的合同?！　?、關于補償金，各地的規(guī)定是不一樣的。北京的文件規(guī)定是，根據你在該單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的生活補助費，最多不超過十二個月。

7、所謂工資是指你在終止勞動合同前十二個月的平均實得工資。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃　　3、失業(yè)后住房公積金可以停交，你帳戶里的錢存著，計利息。等到找到新工作后，把你的公積金戶頭帳號告訴新公司，他們就繼續(xù)替你交了?！　?、醫(yī)療保險如果自己不續(xù)交，就作廢了。養(yǎng)老保險