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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃合同重大誤解 談我國合同法中的“重大誤解合同” [摘要]《合同法》規(guī)定了因“重大誤解”訂立的合同,這是對我國合同法律制度的一個新發(fā)展,對于保障交易安全,保護市場秩序的穩(wěn)定有著重要的意義。但《合同法》及各司法解釋中并沒有對什么是重大誤解的合同做出較詳細的解釋,這就使得如何認定因重大誤解訂立的合同成為當前法學(xué)理論研究和司法實踐中迫切需要解決的問題。本文就構(gòu)成重大誤解的條件、誤解的內(nèi)容、重大誤解合同的撤銷權(quán)以及撤銷權(quán)的消滅等問題進行了闡述?! 關(guān)鍵詞]合同
2、法重大誤解撤銷權(quán) 《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》)第54條規(guī)定:“下列合同,當事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷:(一)因重大誤解訂立的……”但至于何為“重大誤解合同”,《合同法》并沒有做出規(guī)定。何為“重大誤解”及其如何認定問題,在我國合同法理論研究和司法實踐中還是一個尚未取得統(tǒng)一認識的問題。筆者試就此作如下探討?! ∫弧?gòu)成“重大誤解”的條件目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定
3、安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 一般來講,“重大誤解”是指:當事人作出意思表示時,對涉及合同法律效果的重大事項存在著認識上的顯著缺陷,其后果是使當事人受到較大損失,以致于根本上違背了最初的締約目的。由此看來,認定是否構(gòu)成“重大誤解”,至少應(yīng)包括以下幾個方面的條件: (一)“重大誤解”必須與合同的訂立存在著因果關(guān)系 誤解,必須是由此而導(dǎo)致了合同的訂立,也就是說,沒有這種誤解,當事人將不訂立合同或雖訂立合同但合同條件將發(fā)生重大改變。與合同訂立有因果關(guān)系的誤解,才屬于協(xié)議錯誤,構(gòu)成“重大誤解”。否則,不構(gòu)成因“重大誤解”訂立的合同?! ∵@里要強調(diào)的是,如
4、果一方的誤解是由另一方欺詐造成的,那么“誤解”則不是合同訂立的直接原因,引起合同訂立的直接原因應(yīng)是“欺詐”,對這類合同應(yīng)按《合同法》54條第二款的規(guī)定,按“因欺詐而訂立的合同”來處理,而不應(yīng)包括在本文所述之“重大誤解”之內(nèi)?! ?二)誤解必須是合同當事人自己的誤解 合同是由當事人雙方合意構(gòu)成,因此誤解必須是當事人自己的誤解。第三人的誤解或錯誤(如誤傳)則不屬于《合同法》54條規(guī)定的“重大誤解”,而應(yīng)直接依法主張合同不成立。也就是說,當事人一方或雙方有過失,才可構(gòu)成合同上的誤解。這種錯誤可以是單方誤解,也可以是雙方誤解,但是在大多數(shù)情況下,必須是雙方 合同法中“重
5、大誤解”分析目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 【摘要】《中華人民共和國合同法》規(guī)定了因重大誤解訂立的合同,但是在合同的訂立過程中并對具體的規(guī)章并沒有設(shè)定出來。所以,究竟該怎樣去判斷因重大誤解訂立的合同就成了當前亟待解決的問題。文章先分析了合同法的基本原則,重點對重大誤解的分類,“重大誤解”與合同未成立、合同解釋,構(gòu)成重大誤解的條件等三個方面作系統(tǒng)研究?! 娟P(guān)鍵
6、詞】合同法;重大誤解;合同未成立 一、合同法的基本原則 合同法的基本原則是合同法的靈魂,同時也是制定和執(zhí)行合同法的指導(dǎo)思想,以此來直接表現(xiàn)出合同法的基本特征。合同法有以下幾個原則: 平等、自愿原則 平等原則被作為民事法律中的最基本原則,這一原則的核心是指雙方當事人的民事法律地位是平等的,一方的意志不能強加給另一方,這一原則是合同法其他原則生存的基礎(chǔ)和依靠。從另一個角度上說,合同法中所體現(xiàn)出的自愿原則,一是表現(xiàn)在當事人之間;二是表現(xiàn)在合同當事人及其他人之間。在一方受到欺詐或脅迫時而訂立的合同是不產(chǎn)生效應(yīng)的,所以任何單位和個人不得對其非法干預(yù)。盡管法律賦予了合同
7、法自愿原則,但是自愿原則必須要受到其他法律規(guī)定限制,并不是無限度的?! 」健⒄\實信用原則目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 結(jié)合著《合同法》第5條的規(guī)定,在確定出各方的權(quán)利和義務(wù)的過程中,當事人必須要遵循著公平原則。公平原則主要表現(xiàn)在訂立合同時所體現(xiàn)的公平,對于有失公平的合同不可采用,必須要撤銷,但發(fā)生合同糾紛時,要保護好守約方和違約方的雙重利益,不能因小的