四風(fēng)具體表現(xiàn)材料

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃四風(fēng)具體表現(xiàn)材料　　“四風(fēng)”問(wèn)題常見表現(xiàn)　　形式主義　　1.政績(jī)觀存在偏差，只顧眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)?！　?.上有政策，下有對(duì)策，制度執(zhí)行不到位?！　?.發(fā)布命令，壓任務(wù)膽子多，具體指導(dǎo)幫扶少。　　4.缺乏一抓到底的勁頭和精神?！　?.工作重部署輕落實(shí)，作風(fēng)漂浮，工作不實(shí)?！　?.得過(guò)且過(guò)，存在應(yīng)付思想?！　」倭胖髁x　　1.拍腦袋決策，搞“一言堂”，民主作風(fēng)欠缺?！　?.不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，有老好人思想，不敢管不想管?！　?.疏遠(yuǎn)群眾，脫離群眾

2、，群眾意識(shí)不強(qiáng)，觀念淡薄?！　?.存在官本位思想，衙門作風(fēng)嚴(yán)重?！　?.存在小團(tuán)隊(duì)意識(shí)，大局觀不強(qiáng)?！　?.急功近利，工作重結(jié)果不重過(guò)程?！　?.“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重?！　?.工作方法簡(jiǎn)單粗暴，批評(píng)同志不分場(chǎng)合?！　∠順?lè)主義　　1.銳意進(jìn)取的銳氣不足?！　?.存在畏難情緒，攻堅(jiān)克難精神弱化。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　3.有的因循守舊、按部

3、就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，創(chuàng)新　　意識(shí)不強(qiáng)?！　?.存在“走讀”現(xiàn)象，艱苦奮斗精神消退?！　∩菝抑L(fēng)　　1.享受念頭滋生，追求享受，衣食住行講究?！　?.公款消費(fèi)把關(guān)不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)?！　?.對(duì)奢靡現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決，見怪不怪?！　?.講闊氣，講排場(chǎng)?！　×?xí)近平總書記列舉的“四風(fēng)”問(wèn)題25個(gè)方面的表現(xiàn)：　　【形式主義】主要是知行不一、不求實(shí)效，文山會(huì)海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。　　【官僚主義】官僚主義的要害是，脫離實(shí)際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實(shí)，唯我獨(dú)尊、自我膨脹?！　　鞠順?lè)主義】精神懈怠、不思進(jìn)取，追名逐利、貪圖享受，講究排場(chǎng)、玩風(fēng)盛行

4、?！　　旧菝抑L(fēng)】鋪張浪費(fèi)、揮霍無(wú)度，大興土木、節(jié)慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落?！　≈醒牖顒?dòng)辦梳理的“四風(fēng)”方面37條突出問(wèn)題：　　一、形式主義方面目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　1.搞“形象工程”、“政績(jī)工程”。有的政績(jī)觀存在偏差，只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，只干領(lǐng)導(dǎo)看得見(轉(zhuǎn)載于:寫論文網(wǎng):四風(fēng)具體表現(xiàn)材料)的事、不干群眾最

5、期盼的事。有的唯GDP，圈地造城，盲目建新區(qū)、搞廣場(chǎng)、樹地標(biāo)，負(fù)債累累、寅吃卯糧。有的重復(fù)建設(shè)，引進(jìn)項(xiàng)目不管生態(tài)環(huán)保、不顧群眾意愿。有的新“官”不理舊事，換一任領(lǐng)導(dǎo)變一套思路，不能“一張藍(lán)圖繪到底”。有的擺花架子、喊空口號(hào)，熱衷于造“典型”、搞“盆景”、出“經(jīng)驗(yàn)”。　　2.上有政策、下有對(duì)策。有的有令不行、有禁不止，對(duì)上級(jí)決策部署合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通，甚至出臺(tái)“土政策”，“踩邊線”。有的把思路當(dāng)成績(jī)、虛報(bào)浮夸，不講真話、不說(shuō)實(shí)情，報(bào)喜不報(bào)憂，玩“政治統(tǒng)計(jì)學(xué)”?！　?.文山會(huì)海、不求實(shí)效。有的“調(diào)研一溜煙、矛盾不沾邊”。有的以會(huì)議落

6、實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，開會(huì)了就是貫徹了、發(fā)文了就是落實(shí)了。有的陪會(huì)現(xiàn)象嚴(yán)重，凡是開會(huì)都要請(qǐng)一把手講話、要求各單位一把手參加。有的只重文件形式和數(shù)量，不管執(zhí)行和效果?！　?.脫離群眾、不接地氣。有的不深入基層，坐在機(jī)關(guān)寫文件、發(fā)指令，下鄉(xiāng)不進(jìn)村、進(jìn)村不入戶?！　?.工作不實(shí)、落實(shí)不力。有的作風(fēng)漂浮，習(xí)慣“遙控指揮”，唱功好、做功差。有的工作底數(shù)不清、基層情況不明，不抓落實(shí)、不想落實(shí)。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新

7、項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　6.熱衷檢查、忙于評(píng)比。有的爭(zhēng)著在基層掛牌、給下面派活，搞花樣繁多的“創(chuàng)建達(dá)標(biāo)”。有的為了顯示部門權(quán)威，安排沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義的工作和活動(dòng)，給基層增加額外負(fù)擔(dān)。有　　的一味要求基層建臺(tái)賬、報(bào)數(shù)字、寫匯報(bào)、做展板，壓得基層疲于應(yīng)付、造假對(duì)付?！　?.口號(hào)響當(dāng)當(dāng)、服務(wù)冷冰冰、辦事慢騰騰。有的服務(wù)承諾、工作流程、行為規(guī)范寫在紙上、貼在墻上、顯示在電子屏幕上，裝點(diǎn)門面、不真辦事?！　?.搪塞群眾，讓群眾“跑斷了腿、說(shuō)破了嘴、傷透了心”。有的凡事都要過(guò)一道道門檻、走一個(gè)個(gè)程序，常以材料不全、

8、沒(méi)有政策依據(jù)、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)指示、沒(méi)有慣例為由，推三阻四、百般拖延、漠視群眾?！　?.搞“路邊工程”、面子工程。有的干工作只為做