勞動關(guān)系和諧企業(yè)材料

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃勞動關(guān)系和諧企業(yè)材料　　****投資集團有限公司　　報告單位：　　報告人：聯(lián)系電話：申報材料投資集團有限公司　　**************　　************集團有限公司　　勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報材料　　******集團有限公司位于風景秀麗的***經(jīng)濟新區(qū)，歷經(jīng)***年的發(fā)展，目前已經(jīng)成為以酒店為主業(yè)，兼營食品、金融、商貿(mào)、房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)的多元化集團公司，集團下轄*****等多家企業(yè)，年銷售額過*億元。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感

2、受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　我公司遵照上級政府及市總工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的有關(guān)要求，充分認識到開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的重要性，嚴格依照評選標準，認真進行自查自評，以維護職工合法權(quán)益為中心，以提高職工生活水平為目的，以促進企業(yè)增效增收為宗旨，在全公司積極開展創(chuàng)建活動，取得了較好的成效，建立了和諧的勞動關(guān)系，實現(xiàn)了職工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面。先后被國家、省、市、區(qū)有關(guān)部門評為“人類道德建設(shè)模范”

3、、“全國放心消費餐飲名店”、“海峽兩岸食文化交流榮譽單位”、“山東省烹飪協(xié)會第三屆理事會常務(wù)理事單位”“入境游客信賴飯店”、“銀葉級綠色飯店”、“**市消費者滿意單位”、“**市創(chuàng)業(yè)明星企業(yè)”、“XX-XX年度**50佳婚宴接待場所”、“食品衛(wèi)生A級單位”?！　‖F(xiàn)將公司創(chuàng)建活動簡要情況匯總?cè)缦拢骸　∫?、完善工會組織建設(shè)。公司于***依法成立工會，且有效積極地支持工會開展工作，保證了工會依法履行維權(quán)的基本職責。根據(jù)新的形勢發(fā)展要求，開展了各具特色的學習貫徹活動，把學習貫徹三個　　代表重要思想和科學發(fā)展觀擺到重要議事日程，推動工會工作。在加強工會組織、思想、作風建設(shè)的同

4、時，不斷健全工會組織體系。我們根據(jù)企業(yè)人員變化和酒店發(fā)展需要，對職代會代表、工會委員和工會小組長進行了及時調(diào)整，充實了新的力量。工會工作基本做到了年初有計劃、年中有檢查、年末有總結(jié)，工會管理和各項制度也日趨規(guī)范完善。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　二、建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，職代會各項職責落實，切實維護職工合法權(quán)益。對涉及公司改革、經(jīng)營決策

5、和職工切身利益的重大事項和制度，通過召開職代會，聽取職工代表的意見和建議，進行討論、審議和表決，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮職代會民主管理和民主監(jiān)督的作用，不斷推進和做好司務(wù)公開工作。自工會成立以來，公司召開了多次職工代表大會，審議通過了公司發(fā)展方案、年金方案、薪酬方案、獨生子女醫(yī)療報銷方案、職工培訓方案、女職工專項保護合同等重大議案，并建立起了集體合同制度和工資平等協(xié)商機制。　　三、全面執(zhí)行勞動合同制度，勞動用工行為規(guī)范，勞動合同簽訂率達到100%。依法履行勞動合同，簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止勞動合同程序合法。同時，按規(guī)定向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T辦

6、理勞動合同用工登記手續(xù)、勞動用工網(wǎng)上登記和按時報送勞動合同、集體合同統(tǒng)計報表?！　」景凑談趧雍贤ǖ挠嘘P(guān)規(guī)定和職工簽訂勞動合同，合同的內(nèi)容全面、合法。通過簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行涉及職工福利的國家政　　策規(guī)定，把社會保障、勞動保護和職工的福利待遇落到實處。公司每月**日為工資發(fā)放日，遇到節(jié)假日提前，公司按時將職工工資全額發(fā)到職工手中，未曾拖欠或延發(fā)工資，職工工資還會隨著企業(yè)的發(fā)展不斷增長。正因為公司用工規(guī)范、工資穩(wěn)定、福利優(yōu)越，從未發(fā)生一起勞動爭議和職工上訪事件?！　∷摹⒔⒓w協(xié)商和集體合同制度，并在人力資社會保障行政部門進行了備案。在保證充分協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂、續(xù)

7、訂內(nèi)容具體、標準量化、規(guī)范、操作性強的集體合同和工資集體協(xié)議，保證職工工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長。　　五、完善保障職工權(quán)益和利益?！　∫婪槁毠⒓痈鞣N社會保險，并按時足額繳納，無拖欠職工工資和社會保險現(xiàn)象。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　建立正常的工資增長機制，XX年企業(yè)在崗職工平均工資高于全市在崗職工平均工資?！　栏駡?zhí)行國家勞動工時、休息休假制度