反貪局審查幾年材料

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃反貪局審查幾年材料　　反貪工作中偵查人員的能力要求　　一、案件線索初查階段的能力要求　　(一)對案件線索的審查要有一定的評估能力　　案件線索審查是反貪工作的開始,是對受理的案件線索確定是否開展初查工作的重要一環(huán)。案件線索的來源有多種渠道和方式,但不是每條案件線索都是有價值的。所以,偵查員對案件線索的審理就必須要善于察微析疑,舉一反三?！　∈紫纫獜娜矫鎭砜磁e報材料的內(nèi)容。第一,看被舉報人的職務(wù),是否符合職務(wù)犯罪的主體,有沒有利用職務(wù)之便的條件

2、。第二,看被舉報人所屬的單位、行業(yè),是否存在職務(wù)犯罪的可能性。第三,看舉報的事實是否合乎情理,是否合乎職務(wù)犯罪的作案特點、規(guī)律、表現(xiàn)形式,分析舉報的可信程度?！　∑浯我茰y舉報人的身份和舉報人與被舉報人之間的關(guān)系。一是從舉報事實的秘密程度、知密面的大小去推測舉報人與被舉報人的親密程度。二是從舉報材料中涉及的事情和使用的證據(jù)去推測舉報人的身份和舉報人與被舉報人之間的利害關(guān)系。三是從書寫舉報材料的文化程度、使用的詞語,推測舉報人的職業(yè)。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全

3、感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　綜合各種情況,就能較準確地從舉報材料中找到有價值的職務(wù)犯罪線索,從而評估其案件線索的價值取向,選準初查的突破點,確保初查案件的成案率?！　?二)對案件線索的初查計劃要具有一定的策劃能力　　案件線索一般來說都是輪廓不清、界限模糊的。偵查員從線索的來源到接手的各個環(huán)節(jié),都必須要有充分的了解和把握,同時結(jié)合舉報內(nèi)容及相關(guān)行業(yè)行規(guī)來分析案件線索的可靠性、犯罪的可能性、犯罪嫌疑人的可追究性以及初查的必要性,然后再確定初查的計劃和步驟?！　∫话銇?/p>

4、說,一案多線的擇重點線索,一案多罪的擇重點罪查。要確定好應(yīng)調(diào)查的具體內(nèi)容和急需的主要證據(jù),確定好初查的方法、步驟和應(yīng)急措施。初查目標必須明確,初查的目標就是初步查清有無需要追究刑事責任的事實,取得這件事實的關(guān)鍵證據(jù),就已達到目的。初查應(yīng)選擇犯罪事實較為明顯,取證把握較大,牽涉范圍小,查證所需時間短的地方入手?！　?三)對各種初查方式的運用要具有一定的策略能力　　初查必須嚴格保密,失密就失去了主動權(quán)。這是初查工作能否順利進行,案件能否成功告破的關(guān)鍵。因此,偵查員必須在被調(diào)查對象毫無防備的情況下,迅速出擊,不要抓住一些細枝末節(jié)的問題不放,這樣就容易打草驚蛇

5、。在初查以秘密手段進行的前提下,可以通過以下的一些方式達到初查的目的。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　一是通過發(fā)案單位的上級主管部門和工商、稅務(wù)、紀檢、監(jiān)察、審計、金融、公安、房產(chǎn)等相關(guān)單位的配合,在不暴露意圖的情況下,收集被舉報人個人的基本情況和被舉報的事實?！　《菑呐e報材料反映的情況中,結(jié)合查辦相關(guān)行業(yè)職務(wù)犯罪的規(guī)律收集與之有關(guān)的信息,確定

6、可能收集到的符合立案條件的主要證據(jù)的主攻方向?！　∪钱敵醪榈慕Y(jié)果已符合立案條件就要適時結(jié)束。初查只要查到認為有犯罪事實,需要追究刑事責任,就要適時結(jié)束,及時果斷地轉(zhuǎn)入下一階段。　　二、對犯罪嫌疑人進行立案前詢問階段的能力要求　　為了確定某一檢舉、控告的對象是否有犯罪事實,是否需要追究刑事責任,必須要通過立案前的偵查詢問才能決定是否具備刑事立案的條件,也就是說,檢察機關(guān)確定對被檢舉人是否立案偵查,取決于被檢舉人是否有構(gòu)成犯罪需刑法處罰的“事”。這就是立案前詢問階段的工作和任務(wù),雖然這個階段只有短短的12小時,卻是決定全案是否成功的關(guān)鍵。　　(一)制定立

7、案前詢問方案的能力　　制定詢問方案就是對詢問進行全面的統(tǒng)籌安排,進行有目的、有重點、有步驟地謀劃。在制定方案時,應(yīng)該考慮到有臨場的應(yīng)變性,在一種方案不能達到目的時,再更換另一種方案,保證審訊的順利進行。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　1.方案的制定要有針對性。第一、對被詢問人的針對性,就是指針對不同的詢問對象,采取不同的詢問方法。第二、對被指控的

8、犯罪事實的針對性。對待檢舉指控所涉及的情節(jié)、事件,要本著不主觀臆斷,先入為主,而是以事實為依據(jù)