學(xué)習(xí),講話精神,講話

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)習(xí),講話精神,講話　　學(xué)習(xí)講話精神深刻開(kāi)展自查自省　　按照總公司要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了路局6月20日干部作風(fēng)會(huì)議路局領(lǐng)導(dǎo)講話精神，重點(diǎn)對(duì)照xxx講話中所提十點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合近期“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深刻反思自身存在的問(wèn)題，整理如下。　　自身存在的問(wèn)題：目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技

2、能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　一是工作標(biāo)準(zhǔn)低，進(jìn)取意識(shí)差，缺乏韌勁。由于兩年來(lái)工作涉及面不斷增加，從產(chǎn)品質(zhì)量管理、工程項(xiàng)目到新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)能力不足的問(wèn)題逐漸暴露，在質(zhì)量管理過(guò)程中不了解9000體系，不熟悉過(guò)程控制，檢驗(yàn)檢測(cè)方法掌握的不全面，抓不住檢查重點(diǎn)，在施工建設(shè)管理上，不懂設(shè)計(jì)、審批流程，在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作中，對(duì)頂層設(shè)計(jì)、軟件集成、計(jì)算機(jī)應(yīng)用以及常用的CAD、photoshop制圖至今為學(xué)，降低了對(duì)自身要求，進(jìn)取意識(shí)薄弱，不考慮加壓學(xué)習(xí)填補(bǔ)知識(shí)空白，而是規(guī)避問(wèn)題繞道而行，投機(jī)取巧鉆研敲門(mén)，將工作中很多細(xì)節(jié)問(wèn)題掩蓋，工作干完一攤?cè)右粩?，存在“交差就萬(wàn)事大吉”的思想

3、，缺乏深入思考，系統(tǒng)思考的精神，在處理電報(bào)、文件材料等事務(wù)性工作中，東一堆西一塊，做的不夠細(xì)致，不夠扎實(shí)，馬虎大意，錯(cuò)誤時(shí)有發(fā)生。二是缺乏大局意識(shí)，有畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)。由于接手新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作時(shí)間不長(zhǎng)，總感覺(jué)得慢慢適應(yīng)，進(jìn)入角色慢，等靠思想嚴(yán)重，沒(méi)有站在總公司的角度考慮如何盡快擔(dān)當(dāng)起工作，而是領(lǐng)導(dǎo)推一步走一步，踢一腳跑兩圈，沒(méi)有在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作中起　　到良好助推作用，在xxxx等xxxx開(kāi)發(fā)過(guò)程中，沒(méi)有參與到市場(chǎng)調(diào)研、加工制作等環(huán)節(jié)，督導(dǎo)把關(guān)不力，雖然也經(jīng)常去現(xiàn)場(chǎng)檢查進(jìn)度，但只是浮于表面的提出了一些常規(guī)問(wèn)題，沒(méi)有提出過(guò)有建設(shè)性、突破性的建議或意見(jiàn)，有時(shí)候面對(duì)工作還存在畏

4、難情緒，先考慮自己，再考慮工作，工作熱情度不高，規(guī)矩意識(shí)、看齊意識(shí)不強(qiáng)，尤其對(duì)于自己不熟悉的項(xiàng)目、產(chǎn)品，往往先想到怎么推出去，沒(méi)有積極主動(dòng)考慮怎么解決，怎么做好。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　三是缺乏求真務(wù)實(shí)精神，工作作風(fēng)浮漂。在新產(chǎn)品管理過(guò)程中，下基層了解情況少，多數(shù)情況靠打電話問(wèn)詢，核對(duì)計(jì)劃報(bào)表的情況多，總感覺(jué)自己是負(fù)責(zé)管理，只要按計(jì)劃推進(jìn)工作就行，對(duì)外協(xié)調(diào)

5、、開(kāi)發(fā)制作跟自己關(guān)系不大，對(duì)自己的工作定位不準(zhǔn)確，如在xxxx開(kāi)發(fā)過(guò)程中，明知道企業(yè)遇到xxxx等問(wèn)題，但每次問(wèn)過(guò)了情況、了解了情況就沒(méi)有下文了，沒(méi)有幫助企業(yè)與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，查找問(wèn)題根源解決問(wèn)題，沒(méi)有真正意義的把產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作抓起來(lái)，管起來(lái)，另外，遇到加工制作、軟件系統(tǒng)等專業(yè)性較強(qiáng)的工作，虛榮心強(qiáng)，怕被笑話，不敢開(kāi)口問(wèn)，不敢較真，不懂裝懂，務(wù)實(shí)精神不夠。四是缺乏創(chuàng)新精神，思想守舊，開(kāi)拓能力不強(qiáng)?？偣窘衲炅㈨?xiàng)xxx新產(chǎn)品，已經(jīng)完成了一大部分，另有xxx項(xiàng)重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)品，目前已經(jīng)有一部分進(jìn)入了調(diào)研階段，我作為總公司新產(chǎn)品管理第一道把關(guān)，沒(méi)有做到真正的履職盡責(zé)，思想里存在

6、以前怎么干，現(xiàn)在就怎么干，不起幺蛾子不出錯(cuò)的心理，拿不出年輕人的朝氣和活力，工作沒(méi)有激情，缺乏敢于開(kāi)拓的勇氣，不注重新的　　管理辦法、新工藝、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，理論聯(lián)系實(shí)際能力差，在較大的、創(chuàng)效能力強(qiáng)、長(zhǎng)期發(fā)展的項(xiàng)目上，思路不明確，認(rèn)識(shí)模糊，工作推進(jìn)畏首畏尾，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃、鉆研開(kāi)發(fā)的韌勁和拼勁，既沒(méi)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，也沒(méi)能給基層各企業(yè)打好樣?！　‘a(chǎn)生問(wèn)題的主要原因　　1.學(xué)習(xí)能力弱。在日常工作中，真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰，沒(méi)有擠時(shí)間學(xué)習(xí)，常常找各種理由安慰自己。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，但浮于表面的多，應(yīng)用實(shí)踐少?！　?.求真務(wù)實(shí)的精神不夠。從先期產(chǎn)

7、品質(zhì)量工作，到園區(qū)建設(shè)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的職責(zé)調(diào)整，沒(méi)有真正的做到兩手都抓，兩手都硬的要求，日常工作中偏重于看得見(jiàn)的重點(diǎn)工作，接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，務(wù)實(shí)精神不足。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　3.對(duì)自己要求降低。隨著日常事務(wù)性工作的增多，每天忙忙碌碌，方向和目標(biāo)意識(shí)不強(qiáng)，感覺(jué)自己干的挺多，應(yīng)該適