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《建立合理有效的()是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵.》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃建立合理有效的()是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵. 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)-管理學(xué)基礎(chǔ)答案 通過(guò)查找尋找題目和答案,看清答案順序在填寫 第1題:()是指企業(yè)的采購(gòu)部門根據(jù)過(guò)去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗(yàn)，選取供貨企業(yè)，并訂購(gòu)過(guò)去采購(gòu)過(guò)的同類產(chǎn)業(yè)用品?！ 〉?題:所謂()就是對(duì)本企業(yè)的營(yíng)銷具有吸引力的、能享受競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)?！ 〉?題:()是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價(jià)格、外觀及其他屬性來(lái)區(qū)別
2、的具體產(chǎn)品。 第4題:產(chǎn)品組合的()是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格?！ 〉?題:()是指已獲得專利權(quán)并受法律保護(hù)的一個(gè)品牌或一個(gè)品牌的一部分?！ 〉?題:下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是()?！ 〉?題:下列不屬于售前服務(wù)的是()。 第8題:所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由()向最終顧客移動(dòng)過(guò)程中所經(jīng)過(guò)的各個(gè)環(huán)節(jié)，或 企業(yè)通過(guò)()到最終顧客的全部市場(chǎng)營(yíng)銷結(jié)構(gòu)。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為
3、了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 第9題:渠道的()就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過(guò)程中所經(jīng)過(guò)的中間層 次或環(huán)節(jié)。 第10題:企業(yè)()是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力?！ 〉?1題:()，即企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。 第12題: 第13題:第14題: 第15題: ()是企業(yè)以一定的代價(jià)，通過(guò)各種傳播媒介，向可能的購(gòu)買者傳遞企業(yè)產(chǎn) ()不屬于人性的內(nèi)容?！ ?0世紀(jì)二三
4、十年代，美國(guó)哈佛大學(xué)教授埃爾頓?梅奧提出了()假說(shuō)?！ ?)不符合人本管理思想。 品或勞務(wù)信息，以擴(kuò)大影響、增加銷售的一種手段?！ 〉?6題:()對(duì)人力資本的理解不正確?！ 〉?7題:()不屬于人力資本投資支出的形式?！ 〉?8題: 第19題: 第20題: 第21題: ()不屬于人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)的特性。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，
5、特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 ()不體現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)的整體性?！ ?)是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo)。 ()不屬于人力資源組織開(kāi)發(fā)的方法?！ 〉?2題:()不屬于人力資源管理開(kāi)發(fā)的手段。 第23題:在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理()?！ 〉?4題: 第25題: 第26題: 第27題: 在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是()。 在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取()?！ ≡诠芾聿呗陨希F(xiàn)代人力資源管理是()?！ ≡诠芾砑夹g(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理()。 第1題:企業(yè)戰(zhàn)略是
6、指企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化，尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀劃與方略?！ 〉?題:當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí)，行業(yè)成長(zhǎng)變()，導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng)，利潤(rùn)()?！ 〉?題:()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件?！ 〉?題:企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有()，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)?！ 〉?題:()屬于企業(yè)的基本活動(dòng)。、目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、
7、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 第6題:在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取()戰(zhàn)略?！ 〉?題:差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和()?！ 〉?題:在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中．()是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域?！ 〉?題:()行業(yè)的特點(diǎn)是銷售增長(zhǎng)緩慢，市場(chǎng)占有率競(jìng)爭(zhēng)加劇。 第10題:衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括()、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略?！ 〉?1題:企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施是戰(zhàn)略管理工作的()。 第12題:()是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)
8、或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)?！ 〉?3題:安全余額越大，銷售額緊縮的余地就()，經(jīng)營(yíng)越()?！ 〉?4題:當(dāng)經(jīng)營(yíng)安全率低于()時(shí)，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營(yíng)安全率的決策?！ 〉?5題:決策樹(shù)的分析程序包括①剪枝決策、②計(jì)算期望值、③繪制樹(shù)形圖，按照分析程序的順序排列正確的是(321)?！ 〉?6題:()又稱為“華德決策準(zhǔn)則”?！ 〉?7題:在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，(重點(diǎn)戰(zhàn)略)是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并
