山東?；煞萦邢薰緓x年度報(bào)告摘要

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃山東?；煞萦邢薰綳X年度報(bào)告摘要　　財(cái)務(wù)管理系學(xué)年論文　　課題名稱(chēng)　　學(xué)院　　專(zhuān)業(yè)班級(jí)　　姓名　　學(xué)號(hào)　　指導(dǎo)教師淺析山東?；瘓F(tuán)股利政策問(wèn)題管理學(xué)院財(cái)務(wù)管理082班　　XX年8月　　淺析山東?；瘓F(tuán)股利政策問(wèn)題管理學(xué)院財(cái)務(wù)管理08級(jí)2班***　　[內(nèi)容提要]股利政策是上市公司對(duì)盈利進(jìn)行分配或留存用于再投資的決策問(wèn)題，在公司經(jīng)營(yíng)中起著至關(guān)重要的作用，關(guān)系到公司未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、股東對(duì)投資回報(bào)的要求和資本結(jié)構(gòu)的合理性。適度的股利政策不僅對(duì)投資者有吸引力，同時(shí)也能使公司獲得長(zhǎng)期、

2、穩(wěn)定的發(fā)展條件和機(jī)會(huì)?！　關(guān)鍵詞]股利政策適度性現(xiàn)金股利　　一、山東海化集團(tuán)有限公司的股利分配情況及其特點(diǎn)　　公司簡(jiǎn)介目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專(zhuān)業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　山東?；瘓F(tuán)有限公司以發(fā)展海洋化工新興產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，集科、工、貿(mào)等為一體的現(xiàn)代化特大型企業(yè)，是“全國(guó)120家試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)”和山東省重點(diǎn)培育的大型骨干企業(yè)集團(tuán)之一。主要產(chǎn)品有40多種，其中，合成純堿、硝鹽、固體氯化鈣三種產(chǎn)品產(chǎn)量居世界第

3、一，原鹽、溴素、溴化物、水玻璃、白炭黑等八種產(chǎn)品產(chǎn)量居全國(guó)第一，是全國(guó)最大的海洋化工生產(chǎn)和出口創(chuàng)匯基地。山東?；瘓F(tuán)有限公司是于1995年8月由原濰坊純堿廠和山東羊口鹽場(chǎng)聯(lián)合組建而成的。1998年，以山東海化集團(tuán)母公司作為獨(dú)家發(fā)起人，采用募集方式設(shè)立了山東海化股份有限公司。同年5月，“山東?；眱|A股在深圳證券交易所成功上網(wǎng)發(fā)行，募集資金億元，“山東?；背蔀橹袊?guó)海洋化工科技第一股。XX年，全集團(tuán)共完成營(yíng)業(yè)收入億元，實(shí)現(xiàn)利稅億元，營(yíng)業(yè)收入居中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第202位。XX年預(yù)計(jì)完成營(yíng)業(yè)收入億元，實(shí)現(xiàn)利稅億元。企業(yè)先后獲得全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、山東省文明單位、山東省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)等多項(xiàng)榮

4、譽(yù)符號(hào)，并被國(guó)家六部委確定為全國(guó)首批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位之　　一。是“全國(guó)120家試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)”和山東省重點(diǎn)培植的大型骨干企業(yè)集團(tuán)之一，現(xiàn)為中國(guó)海洋石油總公司旗下的中海石油煉化有限責(zé)任公司的全資子公司。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專(zhuān)業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　海化集團(tuán)的奮斗目標(biāo)是：力爭(zhēng)完成營(yíng)業(yè)收入242億元，實(shí)現(xiàn)利稅24億元，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。把海化集團(tuán)建成國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先、國(guó)際知名的現(xiàn)代化化工企業(yè)?！　?/p>

5、近三年?；瘓F(tuán)有限公司與股利分配有關(guān)的指標(biāo)情況　　山東?；瘓F(tuán)有限公司股利政策的特點(diǎn)　　1、股利政策缺乏連續(xù)性和穩(wěn)定性　　由于不太注重投資者的利益，山東海化集團(tuán)有限公司的股利分配政策缺乏連續(xù)性和穩(wěn)定性，股利政策的制訂和實(shí)施缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)，目的不明確且具有隨意性。在XX年，年度可分配利潤(rùn)達(dá)到元人民幣，卻沒(méi)有現(xiàn)金分紅。但在XX和XX年兩年現(xiàn)金分配率分別達(dá)到了%和%。這說(shuō)明公司在發(fā)放股利時(shí)并沒(méi)有把股東權(quán)利看的太重，而是更多的偏向于企業(yè)留存收益。　　2、股利支付形式特殊且多樣　　山東?；瘓F(tuán)有限公司在股利分配時(shí)除了現(xiàn)金股利外，主要分配形式還有送紅股以及將派現(xiàn)、送股相結(jié)合的混合股利。這與我國(guó)目前以現(xiàn)金股

6、利和股票回購(gòu)為主的股利支付形式相比較存在非常明顯的差異。這也使得投資者投資信心和投資熱情受到打擊?！　《⒑；瘓F(tuán)股利政策形成原因分析　　企業(yè)內(nèi)部原因　　1、公司盈利能力不強(qiáng)，現(xiàn)金流量狀況不佳目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專(zhuān)業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　公司能夠分配現(xiàn)金股利的前提是年度內(nèi)盈利并且有較充足的現(xiàn)金流量，但是近幾年?；瘓F(tuán)有限公司這兩個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)都不理想。1995年以來(lái)，上市公司凈資產(chǎn)利潤(rùn)率呈下降趨勢(shì)，

7、1997年為19％，1998下降為％，從1998年起維持在％～%之間，并且虧損公司數(shù)在不斷增加。有的公司即使在年度內(nèi)盈利，但是卻沒(méi)有現(xiàn)金流量，如果要派現(xiàn)，自然會(huì)造成一定的財(cái)務(wù)壓力。因此，沒(méi)有持續(xù)的盈利能力和良好的現(xiàn)金流量狀況是造成上市公司不能連續(xù)派現(xiàn)的根本原因?！　?、股利政策偏向管理層，管理層以其自身利益取代了股東利益　　正常情況下，公司高管薪酬增長(zhǎng)速度不應(yīng)超過(guò)公司的利潤(rùn)增長(zhǎng)率，應(yīng)當(dāng)略低于或等于公司的利潤(rùn)增長(zhǎng)率，否則就可能出現(xiàn)管理